I denne rolle vil du være ansvarlig for at yde HR-support til partnere herunder medvirke ved eksekvering af den overordnede forretningsstrategi samt i afdelingernes HR-initiativer og aktiviteter.

Du vil være ansvarlig for tilknytning af medarbejdere, samt udvikling af trivsel, produktivitet og værdiskabelse.

I stillingen vil der ligeledes være en række driftsmæssige opgaver, som omfatter blandt andet personalejuridisk support, opfølgning på sygefravær og support til håndtering af særlige cases vedrørende fraværshåndtering.

I Beierholm er vi stolte af at blive kåret som en af Danmarks bedste arbejdspladser år efter år (Great Place to Work), hvilket også understøtter vores grundlæggende filosofi om vigtigheden af et liv i balance.

Vi ser gerne mennesker, kunder og medarbejdere sammen fremover, og dette er årsagen til, at vi søger en ny medarbejder til denne rolle.