Vigtigheden af god samspil

I rollen som HR-samspilsfører er det væsentligt at skabe tillidsfulde relationer til partnere og øvrige ledere i organisationen, hvor du bliver deres naturlige sparringspartner på HR-relaterede udfordringer. Din erfaring og tyngde skal gøre dig i stand til at løse komplekse problemstillinger og give indsigtsfuldt råd og vejledning. Du vil være ansvarlig for at identificere og prioritere muligheder og udfordringer, hvor du med din bredte indsigt og erfaring kan bidrage til udviklingen af partnerens område.

Kulturelle værdier og arbejdsform

I Beierholm er vi stolte af at blive kåret som en af Danmarks bedste arbejdspladser år efter år (Great Place to Work), hvilket også understøtter vores grundlæggende filosofi om vigtigheden af et liv i balance. Hos os sætter vi stor pris på kreativitet, engagement og team-arbejde, hvor du vil være en integreret del af vores dynamiske og effektive team. Du vil have mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer, hvor du vil være dele af en talentfuld gruppe mennesker der søger at skabe en positiv forskel.