Projektmanagementberater für Konzernumsetzung

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe ist ein innovativer Anbieter von digitalen Lösungen, der die Urbanisierung in Wien vorantreibt. Als Senior Project Management Consultant wurdest du Teil eines dynamischen Teams, das sich um die digitale Zukunft der Stadt kümmert.

• Aufbau eines neuen PMOs und Gestaltung des Themas Projektmanagement in der WSTW-Gruppe.
• Aufbau und Durchführung von Service-Dienstleistungen rund um Projektmanagement im Konzern. Darunter fallen unter anderem:
• Governance: Erstellung und Weiterentwicklung einer konzernweiten PM-Governance betreffend Richtlinien, Prozesse, Methoden, Tools und Berichtswesen
• Coordination: Sicherstellung einer regelmäßigen Abstimmung zum Aufbau einer PM-Community zur Stärkung der PMOs im Konzern.
• Coaching: Beratung von konzernübergreifenden Projekten & Programmen beim Setup und in Krisensituationen.
• Monitoring & Reporting: Erstellung und Führung eines Projektportfolio Managements zur Sichtbarmachung, Priorisierung und Überwachung von konzernübergreifenden Projekten & Programmen.
• Training: Weiterentwicklung der PM-Fortbildungen und –Schulungen.

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-/Wirtschafts- oder Projektmanagement-Schwerpunkt (Uni, FH), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Industriewirtschaft oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter für Großprojekte (mind. 3Mio. EUR) im öffentlichen Sektor oder Leiter eines entsprechenden Projektportfolios/PMOs.
• Ausgezeichnete Skills in MS Office (besonders PowerPoint und Excel) sowie Atlassian (Confluence Jira).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative, Agilität, Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang in Abstimmungen und der Kommunikation, insbesondere auf C-Level Ebene.
• Freude, mit deinen Kolleg*innen Wissen und Erfahrungen zu teilen, und Engagement bei der Entwicklung von junioren Kolleg*innen.