Digital Produktansvarlig

Om stillingen

Som produktansvarlig for digitalt vil du spille en central rolle i at sikre, at vores produkter opfylder kundernes behov og virksomhedens mål. Du vil samarbejde tæt med udviklingsteams, stakeholders og andre produktansvarlige for at drive produktudviklingen fremad under Scaled Agile Framework (SAFe).

Dit nye job | hvad skal du lave

• Udvikle og vedligeholde produktbackloggen, sikre at den er klar, detaljeret og prioriteret
• Definere og kommunikere produktvision og roadmap til udviklingsteams og stakeholders
• Samarbejde med udviklingsteams for at sikre korrekt forståelse af brugerhistorier og krav
• Deltage i PI Planning, Sprint Planning, Sprint Reviews og andre relevante ceremonier
• Samarbejde med PO'ere og Release Train Engineers for at sikre alignment og koordinering
• Vurdering og justering af produktprioriteter baseret på feedback fra markedet og brugere
• Sikre kvalitet ved at tage ejerskab af produktudviklingsprocessen fra koncept til lancering
• Være ansvarlig for acceptkriterier og kvalitetssikring af leverancer

Lidt om dig | hvad har du prøvet

• Erfaring som produktansvarlig - gerne inden for SAFe eller andre agile rammeværker
• Stærk forståelse af Scaled Agile Framework (SAFe) og dets principper
• Erfaring med at arbejde i tværfunktionelle teams
• Erfaring med agile værktøjer som Jira, Confluence eller lignende
• SAFe Produktansvarlig/Produktchef certificering foretrækkes, men er ikke en nødvendighed
• Taler eller forstår dansk
• Engelsk er nødvendighed, da vi arbejder med vendor setup med teams udenfor Danmark

Mere end bare et job

Uanset hvilken slags stilling du søger, vil vi give dig de værktøjer og den støtte, du har brug for, for at vokse både som professionel og som person, hos os. Vi kan tilbyde dig din næste store mulighed i et kreativt og motiverende firma, hvor alle kan være sig selv med lige adgang til muligheder. Vi respekterer og værdsætter mangfoldigheden hos mennesker. Ud over et attraktivt og inkluderende arbejdsmiljø tilbyder vi en bred vifte af medarbejderfordele. I Telia arbejder vi hybridt. Det betyder, at kontoret er udgangspunkt for vores arbejdsliv, men at hjemmearbejde er en naturlig del af arbejdsugen.

Vi ser frem til at høre fra dig

Hvis du har interesse i at blive en del af i vores team, så skynd dig at ansøge. Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte mig, Lene Gymoese, Head of Automation & Channels på eller via LinkedIn. Send os dit CV via systemet. Motiveret ansøgning er ikke nødvendigt. Grundet ferie, besvares henvendelser igen fra uge 32.

Ansøgningsfrist: 4. august