Deltids Personalekonsulent til Provstikontoret

Københavns Domkirke Vor Frue Kirke søger en dygtig deltids personalekonsulent, der kan hjælpe med at sikre en god arbejdsmiljø og ansatte i det folkekirkelige område.

Stillingen er på 10 timer ugentligt og er for tiden slået op til to år med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse er den 1. januar 2025.

• At du har kendskab til Den danske Folkekirke og kan anvende dette kendskab til at fremme et godt forhold mellem menighedsråd og medarbejdere
• At du har erfaring med og gerne en relevant uddannelse i personalejura og kan anvende denne erfaring til at rådgive menighedsrådene vedr. personaleforhold
• At du er i stand til at skabe et tillidsfuldt forhold til både menighedsråd og medarbejdere
• At du har mod på og lyst til at arbejde selvstændigt og være fleksibel i forhold til arbejdstid

I rollen som personalekonsulent vil du bl.a.:

• Rådgive og hjælpe menighedsrådene med at udarbejde stillingsopslag, planlægge ansættelsessamtaler og forhandle løn med de berettigede faglige organisationer
• Udarbejde ansættelsesbeviser og stillingsbeskrivelser
• Hjælpe med konflikthåndtering og støtte med arbejdsmiljøets forbedring
• Afholde møder med stedlige kontaktpersoner

Vores intentioner med jobbet er, at du skal have en stor grad af selvbestemmelse, et varierende job med kontakt til mange forskelligartede mennesker og en dagligdag på provstikontoret med et godt kollegialt fællesskab.

Du vil blive ansat og aflønnet af Lolland Vestre Provstiudvalg og referere direkte til provsten. Arbejdsplads vil blive sat til rådighed på Provstikontoret i Nakskov. Du vil også opleve meget af din arbejdstid hos menighedsrådene, hvorfor der kan forekomme arbejdstid uden for normal arbejdstid.

Lønnen er baseret på Fællesoverenskomsten indgået mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation – Det Statslige Område (OAO-S Fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen indgået mellem Finansministeriet og HK/Stat for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (folkekirken). Der kan ses detaljer på intern hjemmeside. Ansættelsen vil også være omfattet af et aktiv passiv feriegrundlag, lovlig frihed til personalet m.m. I samråd med chefen kommer derefter der årlige rejseydelse efter erhvervet stilære.

Der holder vi regelmæssige ansættelsessamtaler. Vi sørger også for grundige introduktioner af enhver form for ansættelser osv..