Søgende Talentleder

Om stillingen

Ved HR Navigator søger vi en dygtig og erfaren selvstændig rekrutteringspartner til at styrke vores team. Hvis du er god til at opbygge tillidsfulde relationer og har interesse for opsøgende salgsarbejde, så er denne mulighed måske det rette valg for dig.

Ud over din succes i dette område ønsker vi også, at du har:

• Erfaring som selvstændig / din egen forretning indenfor rekruttering eller tilsvarende.
• Solid erhvervs- og ledererfaring.
• Kraftigt netværk og kundefundament.
• Lyst til at skabe resultater og drive din egen forretning.

Din arbejdsmiljø

Vi tilbyder et godt forretningskoncept med stor gennemsigtighed og god balance mellem selvstændighed og samarbejde. Du vil have mulighed for at præge både din egen indtægt, dagligdag og udvikling. Vi er åbne for andre geografiske ønsker og har kontorer i Søborg, Aarhus, Herning og Hedensted.

Forudsatte færdigheder

Hertil kan du bringe følgende færdigheder og kvalifikationer:
• Lys på forskellige brancher og typer af virksomheder.
• Første kontakt med nye virksomheter og bygge relationer.
• Drivende til at være selvstændig og ansvarlig.
• God analysefærdighed og evnen til at finde de rigtige kandidater.

Mål og krav

I denne rolle er det vigtigt, at du kan:

• Opleve stor selvstændighed, frihed og et minimum af rapportering.
• Besidder en reel indsigt i virksomhetslivet og den offentlige sektor.
• Kan arbejde kritisk og samtidig imødekommende overfor kandidater.

Gennem dine aktiviteter skal du forsikre, at HR Navigators' processer, metoder og værktøjer adskiller sig ikke væsentligt fra andre i branchen. Dette vil igennem vores proces vedrøre.

Fremgangsmåden

Vores fremgangsmåde består i at søge efter talent fuldstændigt uden aktivisme. Med ordene fra os selv: 'Vi ser på HRnavigator som et bevidst dynamisk system, hvor mennesket er absolut ligeværdig - hvor behandlingen ses på deres individuelle situation, synspunkter, valgmuligheder og leveregler'. Det vil være dit formål att sammensætte en funktionel model i tiden gennem nytænkning.

Anerkjendelse

Den nye rekrutteringspartner skal acceptere vores strategi og finansreglement. Denne aftale giver dem hele ansvaret for alle dele af embedets funktion, alt fra beslutningsprocessen til informationssamling og analyser til inddragelse af administration og miljøarkitektur.

---