Brugeroplevelseksperter til mediehuset

Hvis du søger et spændende job som Interaktionsdesigner, hvor du kan bruge dine kunster til at skabe bedre brugeroplevelser for vores medborgere, så søger vi dig Hos JP/Politikens Hus A/S søger vi en Interaktionsdesigner til at arbejde med web og app. Du vil være ansvarlig for at drive kvalitativ UX-research i teamet, hvor du sammen udvikler innovative løsninger til at styrke brugeroplevelsen.

I rollen som Interaktionsdesigner kommer du til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder i produktteams, hvor du sammen udvikler nye features til våre produkter og services. Du vil være ansvarlig for at analysere og syntetisere data fra flere kilder, herunder customer surveys, usability-tests og andre brugerundersøgelser. Disse analyser vil hjælpe os med at forstå, hvordan brugerne benytter vores produkter og services og hvordan vi kan forbedre dem.

Vores produktteams arbejder løbende med at forbedre og udvikle nye features til våre produkter og services, og som Interaktionsdesigner vil du være en del af dette proces. Vi søger en erfaren og talentfuld Interaktionsdesigner, der har særlige faglige kompetencer inden for UX-research, samt erfaring med at arbejde i produktteams. Du har også dannet sig en god forståelse for digital produktudvikling og brugercentreret design, ligesom du har stor interesse i dette område.

Vores produktteam søger kandidater med:

• Bachelor eller kandidatgrad i interaktionsdesign, informationsvidenskab, antropologi, psykologi eller et beslægtet felt
• Stærke analytiske evner og erfaring med både kvalitative og gerne kvantitative forskningsmetoder
• Fremragende kommunikationsevner og evnen til at præsentere komplekse informationer på en klar og forståelig måde
• En god forståelse for digital produktudvikling og brugercentreret design
• Erfaring med værktøjer som Figma, Sketch, Adobe XD, eller lignende er en fordel

Vi tilbyder gode muligheder for personlig udvikling og løbende udvidelse af ansvarsområder, og vi arbejder aktivt med at skabe en sund og dynamisk arbejdskultur, hvor social sammenhængskraft og medarbejdertrivsel vægtes højt.