Børne- og ungerådgivere til Skoleliv i Din Sociale Indgang Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave

Område:

Sagsbehandling

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Genopslag

Vi løfter børns trivsel og skaber trygge børneliv for de mest udsatte skolebørn. Hvis du vil være med til det og ønsker at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner for socialfagligt arbejde og tværfagligt samarbejde, så er det dig, vi søger.

Vi søger børne- og ungerådgivere til fastansættelse og barselsvikariat i myndighedsgruppen i afdelingen Skoleliv i Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (VVK).

Lidt om Skoleliv og os i VVK

I myndighedsgruppen i Skoleliv bliver du en del af et stærkt kollegialt fællesskab bestående af dig og 20 dygtige rådgiverkolleger, to teamledere, en faglig koordinator og en afdelingsleder.

Vi arbejder fortrinsvis med skolebørn i alderen 8 til 13 år, hvilket giver os en særlig mulighed for at hjælpe børn og familier i en periode i børnenes liv, hvor udviklingen for alvor tager fart, og hvor vi med den rette indsats kan gøre en stor forskel.

Vi arbejder med mange forskellige problemstillinger – alt fra psykiske vanskeligheder til skolevægring og kriminalitet – så der er en stor variation i opgaverne og mulighed for at specialisere sig i det, du har en særlig interesse for. Og sidst, men ikke mindst har vores målgruppe også en alder, hvor det i højere og højere grad bliver muligt at inddrage barnets perspektiv med afsæt i barnets egne udsagn, hvorfor børnesamtalen og repræsentationen af barnets perspektiv er et fokus i vores arbejde.

Det er også en fordel, hvis du har viden om eller interesse for autisme, da vi oplever en stigende opgave med at understøtte børn med autismediagnoser og deres familier i skolesystemet og i deres hverdag.

Skoleliv er en afdeling i Din Sociale Indgang - Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (DSI VVK), som er én ud af fem bydelsenheder, hvor vi varetager sagsbehandlingen på børne- og familieområdet i København. I VVK er vi ca. 220 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.

Om stillingerne

Som børne- og ungerådgiver i Skoleliv får du ansvaret for sagsbehandlingen i et antal børnesager, som du i tæt samarbejde med familierne, dine kolleger og resten af husets mange kompetente fagpersoner vil arbejde for at skabe en positiv udvikling i.

Du vil desuden samarbejde tæt med områdets skoler, PPR og vores egne skolesocialrådgivere, som alle bidrager til at sikre en helhedsorienteret indsats med afsæt i børnenes hverdag i skole og hjem.

Dine vigtigste opgaver vil være at

• inddrage børnene, så deres stemme kommer bedst muligt i spil
• samarbejde med forældre og netværk om, hvordan vi bedst hjælper dem til at støtte børnene
• udarbejde afdækninger, børnefaglige undersøgelser, barnets plan og iværksætte støtte til børn og unge efter barnets lov
• være tovholder for den koordinerende indsats i sagerne og herunder indgå i et tæt professionelt samarbejde med andre fagpersoner
• følge op på effekten af indsatser og justere efter behov

Vi forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller har en lignende uddannelsesmæssig baggrund
• har kendskab til lovgivningen på det specialiserede børneområde og har et skarpt blik for sagsførelse
• er god til at kommunikere og kan formulere dig klart og tydeligt både over for borgerne og i den efterfølgende skriftlige dokumentation
• har stærke relationskompetencer, som du bruger aktivt til at skabe alliancer med familierne og deres netværk om at skabe forandring for børnene
• er samarbejdsorienteret både internt og eksternt med fokus på, at en vigtig del af din rolle som rådgiver er at mobilisere og sætte retning for andre fagpersoners arbejde med at skabe forandring for familierne
• er indstillet på en til tider hektisk hverdag, hvor du kan være nødt til at afvige fra det planlagte, når situationen kalder på det

Som person er du en holdspiller, der kender dig selv, og som ved, hvor du kan hjælpe andre, og hvor de kan hjælpe dig. Du er ambitiøs på egne og børnenes vegne, men formår også at glæde dig over det, som du når, når tiden bliver for knap.

Det får du hos os

I VVK lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt. Vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Vi har en ambition om at gøre myndighedsrollen til et klart karrierevalg, hvor du som børne- og ungerådgiver har mulighed for at udvikle dig fagligt og bringe dine socialfaglige kompetencer i spil.

Hos os står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden.

Derudover vil du hos os møde

• en organisation, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som en enhed, der løser opgaverne i fællesskab
• muligheder for at specialisere dig inden for ét eller flere områder og indgå i udviklingsprojekter, faglige aktiviteter mv. efter interesse
• god faglig sparring fra kolleger og ledelse samt supervision
• en arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab og mange sociale arrangementer
• fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning

Ansættelsesvilkår

Ansættelserne er i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi har lang torsdag (til kl og en kort fredag (til kl

Stillingerne er til besættelse snarest muligt eller senest den 1. februar

Yderligere information

Hvis du vil høre mere om stillingerne og/eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Nikoline Kolby Larsen på eller børn- og ungerådgiver Dilan Canbaz på

Høre mere om arbejdet som børne- og ungerådgiver i Københavns Kommune her: Børn og unge | Socialjob.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025

Sammen med motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og evt. udtalelser.

Vi holder samtaler løbende samt tirsdag den 9. december.

Vi forventer at holde 2. samtaler.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.