Rusmiddelbehandlere til URUS – den udgående rusmiddelbehandling i

Område:

Pædagogik

Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være med til at videreudvikle den udgående rusmiddelbehandling på botilbudsområdet? Har du erfaring med udgående rusmiddelbehandling i kommunalt regi? Så søg en af disse spændende stillinger i URUS under Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud (RUST).

Den udgående rusmiddelbehandling i Københavns Kommune er gennem de senere år blevet et veletableret tilbud indenfor det socialpsykiatriske botilbudsområde. Efter en projektperiode på fire år har Borgerrepræsentationen bevilget en permanentgørelse af den udgående rusmiddelbehandling til handicap- og udsatteområdet. Med den faste bevilling følger også en forventning om en mere fleksibel tilgang og udvidelse mod andre målgrupper på botilbud.

Vi søger derfor medarbejdere til udgående rusmiddelbehandling i botilbud indenfor udsatteområdet (SEL § 107, § 108). Indsatsen og målgrupperne er under udvikling og etableres i et fællesskab mellem de relevante samarbejdspartnere og URUS.

Indsatsen skal sikre, at borgere på botilbud, som ikke selv formår at opsøge behandling, modtager et kvalificeret tilbud om rusmiddelbehandling. Da målgruppen har behandlingsbehov, der ligger ud over rusmiddelbehandlingen, er det væsentligt, at indsatsen har fokus på et tæt samarbejde med botilbuddene og andre sektorer herunder egen læge, behandlingspsykiatrien, kriminalforsorgen m.v. Indsatsen rummer derfor en borgerrettet del, en fagprofessionel del og en samarbejds- og kvalitetsudviklingsdel.

URUS-indsatsen er netop blevet godkendt af Socialtilsynet, hvorfor der er igangsat flere kvalitets- og metodeudviklingstiltag med et stærkere behandlingsfokus baseret på et fælles fagligt fundament (MI, SL § 101, SUL § 141, Borgerens plan, MAP-plan, DOMUS).

Borgerrettet

Målgruppen af borgere, bosiddende på botilbud, er meget differentieret i deres behandlingsbehov. Behandlingsforløbene forventes at være længerevarende og målene for behandlingen kan være

• relationsskabende, der understøtter borgeres behandlingsmotivation i samarbejde med botilbuddets medarbejdere
• rusmiddeledukation
• ophør eller reduktion af rusmiddelforbrug (alkohol, stof m.v.)
• skadesreduktion og stabilisering
• understøtte opstart af substitutionsbehandling
• tilbagefaldsforebyggelse

Fagprofessionelt

Fordi behandlingen som udgangspunkt foregår på botilbuddene, skabes der mulighed for professionelt fokus og støtte omkring rusmiddelproblematikker i borgerens hverdag. Arbejdet sker derfor i et tæt samarbejde med det faste personale på botilbuddet, så behandlingen tilrettelægges mest hensigtsmæssigt for borgeren.

I den udgående rusmiddelbehandling har vi også som opgave at hjælpe med at klæde vores samarbejdspartnere godt på med rusmiddelfaglige kompetencer og viden. Dette i form af oplæg, undervisning og faglig sparring med personalet på botilbuddene med andre aktører og i eget regi indenfor Rusmiddelbehandling København.

Samarbejds- og kvalitetsudviklingsdel

Indsatsen er båret af et stærkt fokus på et organiseret samarbejde omkring beboerne mellem URUS og botilbud. Det gælder både overordnet på centerniveau og lokalt med formelle aftalegrundlag med faste mødekadencer, gennemgående URUS-behandlere, nøglepersoner på botilbud m.v. Derudover arbejder vi løbende med kvalitetsudvikling baseret på dokumentation, recovery og rehabilitering.

Vi søger medarbejdere, der

• har erfaring med udgående rusmiddelbehandling
• er uddannet pædagog, sygeplejerske eller har anden relevant bachelor
• har godt kendskab til forskellige metodetilgange indenfor rusmiddelbehandling som MI og KAT
• er fagligt velfunderet med god energi og stærke IT-kompetencer
• kan arbejde selvstændigt og indgå i et forpligtende teamsamarbejde
• selvstændigt kan indgå i tværfaglige miljøer på forskellige arbejdspladser
• er fleksible
• kan løfte indsatsen fagprofessionelt med udpræget grad af "frihed under ansvar" indenfor rammerne af den udgående funktion

Vi tilbyder

• introduktion, kompetenceudvikling, oplæring og sparring
• et job med faglige og personlige muligheder og med udstrakt kompetence og ansvar, hvor du kan være med til at præge udviklingen indenfor dette område
• en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads
• et spændende arbejde med mange alsidige opgaver og tværfagligt samarbejde
• supervision
• netværk med kollegaer, der ligeledes arbejder med borgere indenfor målgruppen

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Det er fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen med ansættelse fra den 1. januar 2026. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne. Ingen weekendvagter. Stillingerne er organisatorisk forankret under Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud (RUST) på Amager, Spaniensgade 25, 1. sal, men vil være udgående på kommunens botilbud. Kørekort er en fordel.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder Henrik Stahl Nielsen på

Læs om den nuværende indsats URUS her URUS - Udgående rusmiddelbehandling | Rusmiddelbehandling København og RUST Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud (RUST) | Rusmiddelbehandling København

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45.

Søg via linket senest tirsdag den 28. oktober 2025

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.