Er høj faglighed og gode ressourcer noget for dig?

Er høj faglighed og gode ressourcer noget for dig? - så er du måske vores nye SSA.

Social-og sundhedsassistent med interesse for socialpædagogisk arbejde, hvor der er tid til omsorg og daglige grin.

Hvad siger Kamagers SSA'er om arbejdet på Kamager

Den selvvalgte arbejdstid inden for de givne rammer er helt fantastisk. Vi planlægger 6 uger ad gangen. Fleksibiliteten giver en god balance mellem arbejds- og familieliv. Vi arbejder i gennemsnit hver 3. weekend. Vi arbejder meget selvstændigt og ud fra rammer, vi har været med til at definere. Vi skal ikke spørge om lov, men efterleve aftaler.

Arbejdsmiljøet er godt og vi har stor respekt for hinanden og ved at alle på Kamager har en vigtig opgave at løse. Der er nem adgang til sparring, både hos kolleger og ledere. Vi er aldrig alene Der er god ledelse, der bakker op og man er ikke i tvivl om at de har vores ryg.

Vi arbejder helhedsorienteret og deler faglighed med pædagogerne. Tilsammen kan vores fagligheder rigtigt meget. Vi har tid til at følge opgaver til dørs og kommer tæt på hver enkelt beboer.

Om Kamager

Kamager er et botilbud for 40 beboere i alderen 18-78 alle med udviklingshæmning. Flere med autismespektrum forstyrrelser, og mange har epilepsi, Downs syndrom, Angelmann syndrom og fysiske funktionsnedsættelser. Vi er 3-5 kolleger på arbejde ad gangen i hvert team, alt efter beboernes behov.

Vi arbejder konfliktminimerende ud fra et neuropædagogisk perspektiv med vægt på Low Arousal. Vi tilrettelægger hverdagen efter den enkelte beboers behov og med tid og mulighed for at gøre arbejdet færdigt. Vi arbejder målrettet på at støtte den enkelte beboer i at udnytte sine muligheder og ressourcer optimalt.

Kamager tilbyder en spændende og fleksibel hverdag, med udviklingsmuligheder

Vi søger en nysgerrig kollega med et positivt sind og evnen til at prioritere og bevare overblikket.

Vi tilbyder en arbejdsplads med store faglige ressourcer, et godt samarbejdsklima, store faglige- og personlige udviklingsmuligheder, samt godt humør.

Vi lægger vægt på introduktion, oplæring og kompetenceudvikling, så alle kan bidrage til at fastholde og udvikle sit personlige og Kamagers faglige niveau. Der er altid mulighed for faglig sparring.

På Kamager er der ekstern supervision, både til det faglige og i forhold til samarbejdet. For vi er ansat til begge dele.

Du skal være med til at bidrage til Kamagers positive og glade stemning og særlige selvledelseskultur.

Vi lægger vægt på at du vil dele din viden og faglighed med os andre.

Vores ønsker og forventninger til dig

Du må meget gerne have sundhedsfaglig erfaring og gerne inden for demens, men det er ikke et krav. Måske har du lyst til at skifte spor, og bruge din tidligere erhvervede erfaring hos os? Du skal have lyst til at arbejde for Kamagers kerneydelse: "Det bedste liv for beboerne, på og udenfor Kamager" og er åben for andre fagligheder. Du har mod på at tage selvstændigt ansvar og har den rette personlighed til at kunne arbejde inden for rammerne af selvledelse og selvledende teams:

• På Kamager er der tid til den individuelle omsorg for hver beboer. Som medarbejder på Kamager skal du yde hjælp til alle funktioner omkring personlig pleje og hygiejne, måltider, lettere rengøring, ledsage ved indkøb, administration af beboernes økonomi, samt deltagelse i aktiviteter.
• Ansvarsområder. Du vil få ansvaret for medicinhåndtering, herunder bestilling, dosering samt registrering i Nexus sammen med øvrige medarbejdere. Koordinering og kontakt med læge(r), hospitaler, tandlæger med mere.

Du skal være indforstået med at bidrage med din sundhedsfaglige viden til dine pædagogiskfaglige kollegaer, ligesom vi forventer, at du vil tage imod pædagogiskfaglig viden, for at opnå den bedst mulige tværfaglighed. Der er afsat tid til de sundhedsfaglige opgaver, så der er mulighed for fordybelse.

• Du skal være i stand til at tilpasse den pædagogiske tilgang til den enkelte beboer, og du skal kunne arbejde konsekvent for at skabe forudsigelighed og ro ud fra netop den enkelte beboeres unikke behov.
• Vi er organiseret i selvledende teams uden en afdelingsleder, og du kommer til at indgå i et af vores 5 pædagogiske teams sammen med 8-10 kolleger, der samlet varetager kerneopgaverne omkring 8 beboere. Organiseringen i selvledende teams betyder, at vi forventer, at teamet som udgangspunkt selv planlægger og koordinerer, har øje for udviklingspotentialer og beboernes behov, og selv tager ansvar for at handle. Du skal være i stand til at reflektere, være opmærksom på dine omgivelser og selv bede om hjælp og opsøge viden. Den bærende tilgang er altid at spørge, hvad man selv kan gøre for aktivt og proaktivt at bidrage inden for de ledelsesbestemte rammer, som du sammen med dit team hele tiden er med til at forme og udfylde. Det betyder, at du er i stand til at opdage behov, sætte i værk, følge op og se fremad. Centralt for at arbejde på denne måde er, at man er fleksibel, er god til at give og modtage feedback, og at man er tydelig i sin kommunikation både mundtlig og skriftligt i koordinering og aftaler med sine kolleger.
• Vi foretrækker, at du har kørekort.
• Kamager er røgfrit for alle i arbejdstiden både på området og ved ture ud af huset.

Ansættelse

Stillingen er på 35/37 timer og er til besættelse snarest muligt eller den 1. februar 2026. Arbejdstiden er fordelt på både dag- og aftenvagter (ikke nat) og omfatter også weekendarbejde/helligdage og en årlig beboerferie med overnatninger.

Aflønning som social- og sundhedsassistent sker efter overenskomst mellem Regionernes Takst- og lønningsnævn og FOA Fag og Arbejde og lokal forhandlet kvalifikationsløn.

Ansøgning

Send din ansøgning snarest muligt, senest den 20. januar 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

For yderligere oplysninger om stillingen kontakt Kamager på på hverdage mellem kl. 8.00 – 14.00.

Se den lille film om Kamager. https://region-hovedstaden-

Jobtype

SOSU-personale

Arbejdssted

Den Sociale Virksomhed

Kamager

Arbejdstid

I tidsrummet alle årets dage.

Jobnummer

265772

Ansøgningsfrist