Samarbejdende og fagligt stærk afdelingsleder til Utterslev Skole

Område:

Ledelse

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Som afdelingsleder på Utterslev Skole får du et stort ansvar, et spændende ledelsesrum og mulighed for at sætte dit præg på både faglig, pædagogisk og organisatorisk udvikling.

Afdelingsområdet fastlægges endeligt, når vi har fundet det rette match mellem din profil og skolens behov. I ansøgningen bedes du lægge vægt på, om du ser dig selv bedst som leder for afdelingen med de yngste, mellemste eller ældste børn.

Utterslev Skole er en mangfoldig og engageret folkeskole i Københavns Nordvestkvarter, hvor eleverne kommer fra lokalområdet, og forældregruppen har et stærkt og konstruktivt engagement. Vores pejlemærker – Lærende fællesskab, Mangfoldighed gør stærk og Læring for fremtiden – er fundamentet for vores pædagogiske praksis og vores arbejde med at skabe en skole, hvor alle børn trives og lærer.

Som afdelingsleder og kommende kollega ønsker vi os en person, der er nærværende og relationelt stærk – både i mødet med børn og voksne. Du deler gerne ud af smil og energi, og du har mod på at afprøve nye veje sammen med medarbejdere og ledelsesteam. Nogle gange går du forrest, andre gange træder du ved siden af – og du formår at justere kursen med humor og overskud, når vi sammen opdager, at noget kan gøres smartere. Du har stor respekt for faglighed og er optaget af at udvikle den i praksis.

Vi arbejder under børnesynet "børn gør det bedste, de kan", og vi forventer, at du som leder både kan fastholde dette perspektiv og samtidig gå forrest i videreudviklingen af mangfoldige børnefællesskaber.

Om Utterslev Skole

Skolen har en naturfaglig profil og er science-certificeret. Mellem skolens bygninger løber en regnvandskanal, som både fungerer som bevægelses- og opholdsmiljø og som et levende eksperimentarium for naturfagene – fyldt med små fisk, planter og undersøgelsesmuligheder. Vi er en skole med omkring 650 elever i tre spor fordelt på flere afdelinger.

Vores medarbejdere er karakteriseret ved høj faglighed, engagement og en oprigtig vilje til at skabe de bedste forudsætninger for vores elever.

Dine opgaver som afdelingsleder

Du får en bred ledelsesopgave, hvor du både arbejder tæt på praksis og strategisk med udviklingen af skolen. Dine væsentligste ansvarsområder vil være

• At udøve faglig, pædagogisk og personaleledelse af lærere og pædagoger – og understøtte udviklingen på årgangene, som arbejder i medstyrende teams
• At indgå i ledelsen af skolens vejledere og øvrige ressourcepersoner i tæt samarbejde med den resterende ledelse, både med fokus på fortsat udvikling af skolens inkluderende praksis og vores kommunale handleplans faglige mål
• At sætte retning og skabe fremdrift i arbejdet med komplekse elevsager, herunder ved at drive og videreudvikle ressourcecentrets velstrukturerede handleplansprincipper
• At bidrage aktivt til ledelsesteamet og løse opgaver på tværs, være med til at skabe en tydelig drift og sammenhængende skolehverdag og en fantastisk arbejdsplads for de ansatte

Ledelsesteamet

Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af skoleleder, souschef, afdelingsleder og KKFO-leder. Vi arbejder tæt sammen, er synlige i hverdagen og vægter dialog, samarbejde og inddragelse højt. Vi er et relativt nyt ledelsesteam – dog med megen erfaring.

Vi er et team, der hjælper hinanden, griner meget og tør udfordre både praksis og vaner for at skabe den bedst mulige skole for børnene.

Din lederprofil

• Du har relevant ledererfaring eller erfaring som ressourceperson/koordinerende lærer, er læreruddannet og har, eller ønsker at tage, en lederuddannelse
• Du har solid viden om læreprocesser og udvikling af mangfoldige børnefællesskaber, er en stærk teamplayer, der trives med at arbejde tæt sammen med kolleger og medarbejdere og har administrative kompetencer, som du gerne vil sætte i spil
• Du kan samarbejde på tværs og sætte tydelig retning, skabe tillid og konstruktive relationer til både medarbejdere, elever og forældre
• Du har et sikkert overblik og kan skabe struktur og ro i en kompleks hverdag
• Du er kommunikativt stærk – både skriftligt og mundtligt
• Du arbejder systematisk, gennemsigtigt og følger sager og projekter til dørs
• Du er visionær, nysgerrig og bringer godt humør og handlekraft ind i samarbejdet

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ledere i Københavns Kommune. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer inden ansættelse.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere? Kontakt skolens på

Du er meget velkommen til at besøge skolen – kontakt os for en aftale.

Læs mere på vores hjemmeside.

Søg via linket senest mandag den 8. december 2025

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.