Områdechef til Miljø

I HOFOR skaber vi bæredygtige byer med en klar vision om at reducere negative miljøpåvirkninger og det gør vi i tæt samarbejde med myndigheder og interessenter. I driften af vores forsyninger, når vi anlægger skybrudstunneller, bygger nye vandværker, renoverer ledningsnet eller etablerer solcelleparker, stiller vi høje krav til, at vi efterlader så lille et aftryk på miljø og natur som muligt ved den måde vi arbejder på. Det gør vi blandt andet ved, at de valgte materialer belaster miljøet mindst muligt og at vi behandler naturen skånsomt. Vi arbejder også målrettet på at reducere miljøskadelige stoffer i vandet og sikre rent drikkevand til fremtidens generationer.

For at sikre det tilstrækkelige fokus på miljøforhold opretter vi en ny stilling til ledelse af området. Derfor søger vi en områdechef, der kan stå i spidsen for HOFORs miljøarbejde og sikre, at vores vision omsættes til handling. Du får ansvaret for at lede og styrke miljøindsatsen, så vi fortsat kan reducere vores påvirkning af miljøet og sikre, at vores drift og vores anlægsprojekter gennemføres effektivt og uden unødige forsinkelser i myndighedsprocesserne.

Ledelse af miljøområdet

Som områdechef for Miljø får du det samlede ansvar for at lede to sektioner og cirka 30 medarbejdere. Du bliver samtidig overorndet ansvarlig for miljø- og myndighedstilladelser for både drift og etablering af nye anlæg. Du skal sammen med strategiområdet arbejde med at styrke HOFORs samarbejde med myndigheder og politiske aktører, du skal sikre hurtigere og mere smidige myndighedsgodkendelser samt skabe større eksekveringskraft i hele organisationen. Samarbejde med myndigheder er derfor centralt i jobbet, og vi lægger derfor vægt på, at du har erfaring med det.

Dine ansvarsområder omfatter bl.a.:

• Personaleledelse af to sektionsledere i direkte reference, hvor du i fællesskab med lederne skal sikre fortsat udvikling af et fagligt stærkt område
• Fokus på samarbejde og et godt arbejdsmiljø
• Strategisk udvikling af området
• Sikre HOFORs myndighedstilladelser, herunder driftstilladelser til fx vandværker, udledningstilladelser til spildevandssystemet, indvindingstilladelser til kildepladser og miljøgodkendelser til Amagerværket og øvrige energiproducerende anlæg
• Samarbejde med relevante ministerier og myndigheder
• Overordnet økonomiansvar for området

Som områdechef indgår du desuden sammen med direktørgruppen i HOFORs øverste ledelse.

Erfaren leder fra kompleks organisation med kendskab til miljøområdet

Du har solid erfaring med ledelse af ledere og har kendskab til miljøområdet fra komplekse organisationer. Din erfaring har du med fordel fået fra en forsyningsvirksomhed, rådgiver, myndighed eller stor bygherre.

Derudover forventer vi, at du:

• Er løsningsorienteret og kan skabe løsninger i stærk dialog på tværs i HOFOR
• Kan drive forandringer gennem mennesker og lede både opad, nedad og på tværs
• Har en åben og tillidsfuld tilgang til samarbejde og formår at opbygge stærke relationer internt og eksternt
• Har erfaring med at fremme samarbejde, herunder med kommunerne med særlig fokus på ejerkommuner og indvindingskommuner samt samarbejde med øvrige myndigheder som Ministeriet for Grøn Trepart, Miljøministeriet samt Klima-, energi og forsyningsministeriet
• Har forståelse for myndighedsbehandling og håndtering af konflikteskalering- og løsning
• Er strategisk tænkende og lydhør over for omverdenens ønsker og krav til HOFOR
• Kan drive og udvikle et fagligt og økonomisk sundt område
• Er i stand til at skabe følgeskab hos dine medarbejdere
• Kan sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel, da vi har stort fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i HOFOR

Dine nye kolleger ser frem til at byde dig velkommen

Du bliver en del af direktørområdet Forsyningsstrategi & Vind, som har godt 100 medarbejdere. Du refererer til direktøren for Forsyningsstrategi & Vind og bliver en del af områdets chefgruppe, som arbejder tæt sammen både om det faglige og ledelsesopgaven.

Vores kultur i Forsyningsstrategi & Vind er præget af høj faglighed, hvor der er plads til udvikling, fællesskab og et bæredygtigt arbejdsliv – og hvor et sikkert fysisk og psykisk arbejdsmiljø altid er højt prioriteret. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV senest den 5. november 2025. Vi afholder samtaler i uge 46 og 47.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte direktør for Forsyningsstrategi & Vind, Charlotte Søndergren, på eller sektionsleder for Miljø, Elizabeth Steenberg, på

Send dit CV ved at klikke på "Søg stillingen" i højre side.

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.

Application due

Position category

Strategi

Workplace

Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København

Homepage

Contact

Charlotte Søndergren

Direktør Forsyningsstrategi & Vind

E-mail