Afdelingsleder til bo- og aktivitetstilbuddet Rosenholm

Afdelingsleder til ledelsesteamet på bo- og aktivitetstilbuddet Rosenholm

På Rosenholm er vi sat i verden for at støtte borgere med udviklingshandicap i at leve deres liv med livskvalitet og mening og med så stor selvstændighed som muligt. For at lykkes med det, skal vi brænde for hverdagens samarbejde og opgaver med borgerne. Og vi skal lægge energi og dedikation i den løbende udvikling af kvaliteten i vores opgaveløsning.

Derfor søger vi en afdelingsleder som har lyst, vilje og evne til både at lede daglig drift og kvalitetsudvikling i en afdeling af et bo- og aktivitetstilbud med 5 afdelinger, 48 borgere, 5 lederkolleger og 120 medarbejdere med socialfaglige-, sundhedsfaglige- og andre gode kompetencer.

Rosenholm

Rosenholm er en del af Herning Kommunes handicap- og psykiatriområde. Vi er et døgndækket, længerevarende botilbud for voksne mennesker med udviklingshandicap, som har behov for omfattende støtte og hjælp til de daglige gøremål, personlig pleje, sociale sammenhænge og aktiviteter. Nogle borgere har både bo- og aktivitetstilbud på Rosenholm, og nogen har aktivitetstilbud i andre af handicap- og psykiatriområdets centre.

Borgergruppen er meget varieret, så der er behov for en bred vifte af pædagogiske og sundhedsfaglige tilgange og metoder. Vi tager pædagogisk afsæt i neuropædagogik, KRAP og LA2.

At være afdelingsleder på Rosenholm

Som afdelingsleder i en af Rosenholms afdelinger får du mulighed for at lede en afdeling med ca. 12 dygtige og engagerede faste medarbejdere og ca. 12 unikke borgere, som sammen skaber en hverdag med plads til både begejstring, glæde og alvor.

Du har ansvar for den daglige ledelse og understøttelse af medarbejderne. Det indebærer fx tilrettelæggelse af den faglige praksis samt faglig sparring med medarbejderne om samarbejdet med borgerne - også når den pædagogiske opgave bliver udfordrende. Du har økonomisk ansvar for afdelingens personalebudget. Det kræver at du tager ansvar for balancen mellem afdelingens budget og en effektiv vagtplanlægning. Du har desuden ansvar for afdelingens samarbejde med eksterne samarbejdspartnere og borgernes pårørende.

Du vil derudover stå i spidsen for afdelingens fortsatte arbejde med en række vigtige strategiske udviklingsopgaver, som går på tværs af hele Rosenholm:

• løft af den socialfaglige og sundhedsfaglige kvalitet
• tiltrækning og tilknytning af medarbejdere med afsæt i strategien 'Kloge hjerter – kom og bliv'
• arbejdsmiljø, trivsel og fremmøde/fravær
• kompetenceudvikling
• implementering af Handicap og Psykiatris fælles kerneopgave.

Ud over ledelsen af afdelingen vil du få ansvar for tværgående funktioner, hvor afdelingerne hjælper hinanden.

Ledelsesteamet

Som afdelingsleder på Rosenholm er du ikke alene om at lykkes med opgaverne. Ledelsesteamet på Rosenholm vægter samarbejde og tillid højt.

Du vil få opbakning fra og samarbejde med Rosenholms centerleder, afdelingslederkolleger, faglig konsulent, vagtplanlægger og administrative medarbejdere. Vi tilrettelægger et onboardingforløb for dig, som sikrer dig en god start i dit nye job – både fagligt og socialt.

På handicap- og psykiatriområdet dyrker vi fællesskaber, og vi håber, at du også vil se områdets øvrige ledere som dine nære kolleger og sparringspartnere. Alle ledere på handicap- og psykiatriområdet mødes som minimum til faglige morgenmøder fire gange årligt. Vi deltager i Herning Kommunes tværgående lederarrangementer, hvor vi får inspiration til udviklingen af vores ledelsespraksis.

Som leder på Herning Kommunes handicap- og psykiatriområde bliver du del af en ambitiøs organisation. Vi går gerne nye veje og forsøger os med det, vi ikke har prøvet før, for at skabe resultater for borgerne og for organisationen.

Vi leder efter dig, som

• har erfaring med faglig ledelse og personaleledelse, gerne fra et lignende område
• har en relevant pædagogisk, social eller sundhedsfaglig baggrund
• har erfaring med Rosenholms målgruppe og ser en vigtig opgave i at skabe livskvalitet og udvikling for borgerne
• inspirerer og skaber følgeskab blandt medarbejderne og har en ledelsesstil, der præget af nærvær, gennemsigtighed og evnen til at skabe retning
• kommunikerer præcist, åbent og tillidsvækkende med både medarbejdere, borgere og pårørende, så budskaber når frem og relationer styrkes.

Menneske, faglighed og økonomi i fokus

Vi arbejder med afsæt i handicap- og psykiatriområdets fælles kerneopgave, som sætter et ligeligt fokus på menneske, faglighed og økonomi. Det betyder at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme, at vi har dygtige medarbejdere og at vi træffer økonomisk ansvarlige beslutninger. Kerneopgaven i sin fulde længde kan du se i bilag.

Vil du vide mere?

Læs mere om Rosenholm på vores hjemmeside og se stort og småt fra hverdagen på Rosenholm på vores Facebookside 'Rosenholm'.

Du kan se mere om Handicap og Psykiatri her:

• Facebook - Kloge Hjerter
• Instagram - Kloge Hjerter
• LinkedIn - Handicap og Psykiatri afdelingen Herning Kommune
• Kerneopgaven

Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte konstitueret centerleder Hanne Munk på mobil for at aftale et kaffemøde.

Ansættelsesproces

Vi vil gerne byde velkommen til vores nye afdelingsleder den 1. februar

For at nå det skal vi have din ansøgning senest den 30. november 2025 kl

Bliver du udvalgt til 1. samtalerunde, vil du blive ringet op den 1.december inden middag

Vi gennemfører første samtalerunde den 3. december og anden runde den 12. december. Imellem de to samtaler vil der blive gennemført personprofiltest for de ansøgere, som fortsætter til anden samtale.

Løn og ansættelsesvilkår aftales med udgangspunkt i gældende overenskomst. Før ansættelse indhenter vi referencer og straffeattest.

Søg stillingen

Ansøgningsfrist:

1. november 2025

Stillingsbetegnelse:

Afdelingsleder

Tiltrædelse:

1. februar 2026

Arbejdssted:

Rosenholm

Ansættelsesforhold:

Fuldtid

Kontakt:

Hanne Munk

Tlf

Abonnér på ledige jobs. Opret jobagent her

---