Studentermedhjælper med flair for kommunikation og SoMe til Spektrummet i Autismehuset

Område:

Øvrige

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Deltid - alt under 37 timer

Jobtype:

Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Bliv vores nye Studentermedhjælper i Spektrummet – og vær med til at skabe synlighed og fællesskab på sociale medier

Ser du dig selv som en nysgerrig og kreativ studentermedhjælper, der har lyst til at fortælle historierne om Spektrummet, deltagerne og vores mange aktiviteter? Så læs med her

Vi søger nemlig lige nu en studerende til ca. 12 timer om ugen med opstart den 5. januar 2026 eller før, hvis muligt.

Om Spektrummet og Autismehuset

Autismehuset samler tilbud og aktiviteter for københavnske borgere i alle aldre med autisme og deres familier. Huset består af en række visiterede og uvisiterede tilbud, herunder åben rådgivning, individuel og gruppebaseret støtte, beskæftigelsesvejledning, praktisk pædagogisk støtte m.fl. Samarbejdet på tværs af indsatser har stor værdi for os, og det er vigtigt, at du som ansøger også kan se dig som en del af dette.

Autismehusets åbne og uvisiterede stueetage Spektrummet består af en café, hvor deltagere kan opholde sig, og derudover er der mulighed for at deltage i aktiviteter, netværksgrupper og oplæg.

Om jobbet

Som vores nye studentermedhjælper bliver du en del af teamet i Spektrummet, hvor vi arbejder tæt sammen, sparrer med og støtter hinanden i hele huset. Du får ansvar for vores sociale medier og for at skabe en stærk og sammenhængende visuel fortælling samt sikre tydelighed og forudsigelighed i forbindelse med promovering af aktiviteter.

Dine opgaver vil blandt andet rumme

• planlægning og produktion af indhold til Instagram og Facebook
• udvikling af idéer til formidling af Spektrummets aktiviteter
• opbygning af visuel materialebank, fx portrætter, stemningsfotos/videoer m.m.
• skabelse af en sammenhængende visuel identitet og tone på Spektrummets SoMe
• evt. udvikling af anden kommunikation som plakater, nyhedsbreve o.l.

Vi leder efter dig, som

• er i gang med en relevant uddannelse inden for kommunikation, medievidenskab, journalistik
• har interesse for sociale medier, formidling og visuel storytelling
• er kreativ og forstår at skabe en visuel identitet, der matcher målgruppen
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver og ser kollegial sparring som en nødvendighed
• har erfaring med – eller nysgerrighed på – autismeområdet
• er hjemmevant i Canva, Photoshop eller andre værktøjer – eller er hurtig til at forstå og anvende nye programmer

Hos os får du

• et trygt og inkluderende arbejdsfællesskab med plads til dine udviklingsideer
• et meningsfuldt studiejob, hvor du kan være med til at gøre en forskel i andre menneskers liv
• fleksible arbejdstider, som kan tilpasses dit studieliv
• indblik i og erfaring med autismeområdet
• løbende faglig udvikling og sparring med kolleger og leder

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er tidsbegrænset til 2 år og med en arbejdstid på gennemsnitligt 12 timer om ugen.

Arbejdstiden vil være dag, eftermiddage og aftentimer. Arbejdstiden kan variere alt efter dine kompetencer og vores skiftende aktivitetskalender.

Vi ønsker stillingen besat den 5. januar 2026 eller før, hvis muligt.

Organisatorisk tilhørsforhold: Du vil blive ansat i organisationen JobMatch og Fællesskaber som er forankret i Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i egen bolig (CABS) i Socialforvaltningen og er en del af området Netværk og Beskæftigelse

Mere information

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Josephine Hugo Meier på / mail eller Rikke Damholt på / mail

Følg os gerne på SoMe for at få et indtryk af vores arbejde og fællesskaber.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 3. december 2025 i Autismehuset, Høffdingsvej 34, 2500 Valby

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.