Leder til s Neurocenter

Leder med sundhedsfaglig baggrund til Aarhus Kommunes Neurocenter

Relationelt stærk leder til neurorehabiliteringsenhed

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt fællesskab samt være med til at sætte retningen for fremtidens neurorehabilitering i Aarhus Kommune?

Leder med sundhedsfaglig baggrund søges til et kompetent og velfungerende tværfagligt team hos Aarhus Kommunes Neurocenter.

Om lederstillingen

På Aarhus Kommunes Neurocenter varetager vi genoptræning efter Sundhedslovens §140. Vores primære målgruppe er borgere over 18 år med en erhvervet hjerneskade, senfølger efter hjernerystelse og borgere med funktionelle lidelser. Afdelingen varetager ca. 600 borgerforløb om året.

Rehabiliteringsforløbene foregår i borgerens hjem, nærmiljø og i centerets veludstyrede lokaler – både individuelt og som gruppe- eller holdtræning. Vi arbejder tværfagligt og helhedsorienteret med udgangspunkt i borgerens livssituation og mål.

Aarhus Kommunes Neurocenter består af ca. 20 ergo- og fysioterapeuter og en administrativ medarbejder.

Derudover består centret af Aarhus Kommunes to hjernerystelseskoordinatorer, der tilbyder rådgivning og vejledning for borgere med længerevarende følger efter hjernerystelse. Området er i fortsat udvikling og har et strategisk fokus i de kommende år.

Leder af Neurocentret har også ledelse af kommunens genoptræningsteam, som består af tre medarbejdere, der årligt håndterer og fordeler ca genoptræningsplaner til de relevante enheder i kommunen.

Neurocentret samarbejder tæt med andre enheder i kommunen, herunder hjerneskadeteamet, Folkesundhed Aarhus, mestringsvejledere, sundhedsenheder samt teams i Pleje og Rehabilitering (hjemmeplejen).

Vi har desuden et tæt samarbejde med relevante afdelinger på Aarhus Universitetshospital og med "Sammen om praksisnær rehabiliteringsforskning" (SPR). Neurocenteret er placeret på Marselisborgcentret hvor vi deler bygning med Folkesundhed Aarhus og hvor vi naturligt indgår i et spændende og dynamisk rehabiliteringsmiljø med mange forskellige samarbejdspartnere.

Som leder af Aarhus Kommunes Neurocenter får du ansvar for:

• Den daglige ledelse af centerets medarbejdere og drift
• Implementering af sundhedsreformen og udvikling af neurorehabiliteringsområdet i tæt samarbejde med Sundhed og Forebyggelses øvrige ledelse
• Kvalitetssikring og videreudvikling af faglige indsatser og metoder
• Økonomistyring og ressourceprioritering
• Samarbejde med pårørende, hospitaler, almen praksis og øvrige aktører

Du refererer til sundhedsfremme- og forebyggelseschefen i Distrikt Syd og bliver en del af et stærkt og engageret ledelsesfællesskab med lederne af de øvrige 3 tværgående enheder og sundhedsenhederne i Distrikt Syd.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• har en stærk sundhedsfaglig profil, gerne med en baggrund som ergo- eller fysioterapeut
• har ledererfaring, gerne suppleret med en lederuddannelse
• har god organisationsforståelse og har blik for helheder og sammenhængskraft
• Har kendskab til neurorehabilitering og/eller det specialiserede social- og sundhedsområde
• har øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd
• reflekterer over egen praksis og skaber refleksion hos medarbejdere og kolleger
• arbejder aktivt på at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk – både for dine medarbejdere og dig selv
• praktiserer nærvær, kan skabe gode relationer og følgeskab
• er stærk i ledelse af borgersikkerhed og understøtter den faglige udvikling og forbedringstiltag
• kan give faglig sparring og understøttelse i forhold til data, dokumentation og registrering
• kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe de svære beslutninger, når dette er nødvendigt
• bevarer overblikket i en travl hverdag og er skarp på hvad der kræver beslutning og hvad der kræver proces
• evner at række hånden ud til andre, når de har brug for det og kan selv bede om hjælp, når det er nødvendigt

Vi tilbyder:

• En meningsfuld lederrolle med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og dygtige medarbejdere
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, innovation og høj kvalitet

Om stillingen

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt 1. marts 2026.

Lønnen udgør årligt min ,68 kr., excl. pension, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten "Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.", "Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre" eller "Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv." afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Sundhedsfremme- og forebyggelseschef Anja Fynbo Christiansen på telefonnummer eller mail:

Ansøgning:

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26. november 2025

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger 2. december 2025

1. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: 26. november 2025 kl

Sted: Grøndalsvej 1, 8270 Viby J. Lokale C2-030 (benyt indgang B).

Profiltilbagemeldinger til kandidater

Dato og klokkeslæt: 2. december 2025

Sted: aftales individuelt

2. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: 5. december 2025 kl

Sted: Grøndalsvej 1, 8260 Viby J. Lokale C2-060 (benyt indgang B).

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser

Om os:

Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus.

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen " Diplomuddannelse i ledelse" over en årrække.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med