HR-forretningspartner

HR Business Partner til Rejsekort & Rejseplan A/S

Brænder du for at være ledernes faste holdepunkt og sparringspartner midt i forandringer? Og kan du træde ind i rum med troværdighed og integritet – og for alvor flytte mennesker? Så kan det være, at du er vores nye HR Business Partner.

OM OS

Hos Rejsekort & Rejseplan A/S arbejder vi hver dag på at gøre kollektiv transport nemmere for de millioner af mennesker, som bruger vores digitale services, når de planlægger og betaler deres rejse.  

Vi tror på, at fremtidens arbejdsplads ikke skabes ved at gøre det, vi altid har gjort, men ved at eksperimentere, tænke nyt og skabe værdi sammen.

De kommende år skal vi ændre måden, vi arbejder på, så vi bliver mere produktorienterede og agile i vores arbejdsmetoder. Vi skal også flytte i nye lokaler, og i det hele taget sørge for, at vi som organisation kan tilbyde spændende rammer både fysisk og udviklingsmæssigt.

Det kræver tæt sparring og samarbejde med både ledere og medarbejdere. Vi søger en HR Business Partner, som har styr på sit HR-fundament, og som brænder for at hjælpe organisationen godt igennem forandringerne.

Du bliver en del af HR & Sekretariat. Vi er fællesskabets tjenere, der gør det muligt for organisationen at bevæge sig. Det gør vi ved at understøtte organisationen med kommunikation, HR, ledelsesbetjening og facility management.

DINE OPGAVER

Din kerneopgave er at være primær sparringspartner for ledere i Rejsekort & Rejseplan A/S i en flerårig transformationsperiode. Du skal koble HR-faglighed, organisationsforståelse og ledelsesudvikling med et selvkørende, jordnært mindset, der passer ind i en kultur baseret på forenkling, autonomi, nærvær, transparens og ansvarlighed.

Dine opgaver er:

• At understøtte og kvalificere ledere og medarbejdere til at navigere i en produktorienteret og mere agil organisering.
• At drive udvalgte udviklingsinitiativer fx lederudvikling, teamudvikling og feedbackkultur.
• At være ledernes sparringspartner inden for HR-kerneprocesser, ledelsespraksis, organisation, trivsel, performance, samarbejde og kultur.
• At bidrage analytisk og rådgivende til arbejdsstyrkeplanlægning, forandringer, reorganiseringer og kompetencebehov.
• At være ambassadør for vores retningsgivende principper: forenkling, autonomi, nærvær, transparens og ansvarlighed.

Du kommer til at samarbejde tæt med øvrige kolleger i HR & Sekretariat og i lønfunktionen om politikker, lovgivning, løn, trivsel, arbejdsmiljø osv.

DIN PROFIL

• Du taler i et klart og tydeligt sprog, som både er fagligt forankret og menneskeligt tryghedsskabende – på alle niveauer i organisationen.
• Du træder ind i rum med ro, modenhed og en høj grad af integritet og personlig ansvarlighed.

·      Du er pragmatisk og nysgerrig på organisationens behov, samtidig med at du kan udfordre andre og stå fast på principper, når det er nødvendigt.

·      Du tager ejerskab for dine opgaver, driver sager selv og søger sparring, når du har brug for det.

·      Du kan se mønstre, adskille symptomer fra årsager, arbejde med data og identificere systemiske sammenhænge i organisationen.

• Du har styr på din HR-kernefaglighed: ansættelser, trivsel, lovgivning, disciplinære forhold, sygefravær, organisationsændringer, lederprocesser og alt det, der gør, at du kan stå sikkert – også når det trykker. Du får hjælp til det administrative, men har den grundlæggende faglighed på plads.

HVAD FÅR DU HOS OS?

Vi former fremtiden sammen

Vi står midt i en spændende udvikling og har nedsat en arbejdsgruppe med medarbejdere på tværs af organisationen, der er med til at forme vores fælles vej frem. Har du en idé? Så bring den til bordet – vi eksperimenterer og skaber løsninger i fællesskab. Vi tør eksperimentere og tænke nyt, fordi vi tror på, at fremtidens arbejdsplads ikke skabes ved at gøre det, vi altid har gjort. Vi stræber efter at skabe værdi for både kunder, brugere og medarbejdere, og vi arbejder for at gøre det hele lidt mere enkelt og effektivt.

Fleksibilitet i hverdagen og familievenlige rammer

Vi tilbyder fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde, så du kan skabe et balanceret liv mellem arbejde og privatliv. Hos os får du stor frihed til at tilpasse din arbejdsdag, så du kan tage ansvar for din tid og løse dine arbejdsopgaver på en måde, der passer bedst til dine behov og dit liv. Vi ved, at hverdagen skal hænge sammen, og derfor giver vi dig fleksibilitet med ubegrænsede sygedage for børn og to årlige fleksibilitetsdage.

En kultur baseret på tillid og ansvar

Vi tror på, at ægte autonomi skaber de bedste resultater. Derfor giver vi alle mulighed for at tage ansvar og handle selvstændigt. Vi har tillid til, at hver enkelt af os bidrager med vores bedste, og vi skaber rammer, der giver plads til det.

Et sted, hvor man bliver lyttet til

Vi tror på, at vi skaber det bedste sammen. Hos os deler vi viden, tager ansvar og lytter til hinanden. Du bliver en del af et fællesskab, hvor der er plads til både initiativ, forskellighed og ærlighed, og hvor vi hele tiden er i bevægelse for at gøre tingene lidt bedre.

Gode arbejdsforhold

Vi tilbyder en løn, der matcher dine kvalifikationer, samt en pensionsordning på 15 %, sundhedsforsikring gennem PFA og overenskomster for alle ansatte. Der er kantine- og massageordning, fairtrade kaffe og økologisk frugt. Derudover holder vi årlig sommerfest, julefrokost, virksomhedsdag, fredagsbarer og andre interne arrangementer, der styrker fællesskabet i både virksomheden og enheden.

ARBEJDSTID OG -STED

Stillingen er på 37 timer om ugen med fleksibilitet. Arbejdsstedet er vores kontor på Automatikvej 1, 2860 Søborg med mulighed for hjemmearbejde.

ANSØGNING

Hvis du mener, at vi kunne passe godt sammen, så send dit CV (uden billede), dine uddannelsespapirer og svar på disse tre spørgsmål senest fredag den 12. december kl. 10:

·      Hvorfor søger du netop denne stilling?

·      Hvad håber du at blive endnu bedre til i denne rolle?

·      Hvilket projekt eller arbejdsopgave er du mest stolt af, og hvordan er det relevant for denne stilling?

Vi forventer at indkalde til samtaler i uge 51.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte HR- og sekretariatschef Christine Skovgaard på

, tlf

I forbindelse med ansættelse indhenter vi straffeattest.