Pædagogiske medarbejdere til UngeVærket i Fritidscenter Indre Valby

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Deltid - alt under 37 timer

Jobtype:

Fastansættelse

Fritidscenter Indre Valby søger to engagerede kollegaer med lyst til at udvikle vores UngeVærk ved at skabe en aktiv kultur i samarbejde med de unge.

Fritidscenter Indre Valby består af seks fritidsklubber, et UngeVærk og et UnderVærk, samt et opsøgende team. Fritidscenteret dækker et område omkring Valby og Vesterbro, og modtager primært børn og unge fra de nærliggende skoler og lokalområdet.

Fritidscenter Indre Valby er en del af fritidsklyngen VVK, som dækker de kommunale 10-18 års fritidstilbud i Valby. Klyngen består af to fritidscentre: FC Indre Valby og FC Ydre Valby.

I Fritidscenter Indre Valby arbejder med vi KIDS KLUB, der er et forskningsbaseret værktøj til at vurdere den pædagogiske kvalitet i vores tilbud.

Vi bruger KIDS KLUB til at udvikle og forbedre de omgivelser, der udgør børn og unges trivsel, læring og udvikling, herunder særligt de fysiske omgivelser, relationer samt leg og aktiviteter. Dette gør vi blandt andet gennem løbende observation af praksis over længere perioder for at give et billede af udviklingen, og samtidig blive klogere på områder, som kan arbejdes videre med.

Vi søger to pædagogiske medarbejdere til UngeVærket på Rubinsteinsvej. Stillingerne er faste stillinger på 30 timer om ugen. Det forventes, at du kan arbejde to aftener om ugen mandag til fredag til kl. 22.00, og at du kan deltage i overnatninger, weekendture og lignende, samt til personaledage, som ligger i weekenden.

Vi søger nye kollegaer, der

• har lyst til at give de unge en aktiv hverdag igennem tilrettelagte aktiviteter, projekter og forløb. vi søger ikke specifikke kompetencer, men blot at du kommer med noget, som du brænder for at give videre til de unge.
• er gode til se, hvad de unge er optagede af, og følge, motivere og støtte dem.
• kan arbejde med unge i grupper, og løse konflikter og skabe ro omkring sig, når der opstår behov for dette.
• er motiverede for at fortsætte vores arbejde med uddannelsesparathed, overgange til voksenliv, og ungeinddragelse og demokrati.
• tager ansvar for, og deltager aktivt i det kollegiale arbejdsfællesskab, men som også kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til at løse fælles og egne opgaver.
• vil arbejde to aftener om ugen til kl fra mandag til fredag.
• har rimelige kompetencer i forhold til brugen af computer og andre digitale medier. da vi arbejder i outlook, sharepoint og aula, du vil få en intro i det hele.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med målgruppen, men dette er ikke en forudsætning. Måske er du uddannet pædagog, eller måske har du en anden faglighed, som du kan sætte i spil, men det vigtigste er, at du har hjertet med dig, og har lyst til at arbejde med unge i alderen 13-17 år.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingerne ønskes besat snarest muligt, eller senest fra den 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Stillingerne er faste stillinger på 30 timer om ugen.

Praktisk info

Har du spørgsmål til stillingerne kan du kontakte pædagogisk leder Sarah Therese Falster på

Søg via linket senest mandag den 10. november 2025

Samtaler finder sted mandag den 17. november 2025 i tidsrummet Der vil i forbindelse med samtalen blive sendt en case ud, som du skal medbringe din løsning på til samtalen.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.