Uddannet pædagog til børnehaven i Børnehuset Peder Lykkes Vej

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Er du en dygtig pædagog, der brænder for at arbejde i et læringsmiljø, hvor børns nysgerrighed og skabertrang er i centrum? Ønsker du at blive en del af et dynamisk team, hvor refleksion, samarbejde og kreativitet går hånd i hånd? Så er denne stilling noget for dig

Børnehuset Peder Lykkes Vej – vi er altid på rejse sammen

Vi er en institution, hvor vi sammen udvikler os fagligt og personligt i arbejdet med børnene. Vi arbejder med Reggio Emilia-inspireret pædagogik, og vi har et læringsmiljø, hvor børnene er medskabere af deres egen læring. Vi søger en engageret pædagog, der vil være med til at fortsætte denne rejse og bidrage til at udvikle vores praksis.

Om os

Børnehuset Peder Lykkes Vej består af tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi har et inspirerende miljø med blandt andet et rytmikrum, et krearum, et lysatelier og et lager fyldt med genbrugsmaterialer, som vi bruger i kreative processer med børnene. Beliggenheden i et grønt område med bondegård og byggelegeplads samt vores fire egne legepladser giver os fantastiske muligheder for udeliv og udforskning.

Vores personalegruppe brænder for det nærværende og omsorgsfulde arbejde med børnenes første skridt i livet, og vi har en dagligdag, hvor pædagogik er i fokus hele dagen. Der er to uddannede pædagoger og en pædagogmedhjælper på hver stue, og vi arbejder tæt sammen på tværs af huset. Vi laver projekter, der engagerer både børn og voksne. I arbejdede vi fx med et projekt om striber, og i har vi fokus på natur. Derudover arbejder vi med KIDS, hvor vi for tiden har fokus på vores arbejde med børns leg og deltagelsesmuligheder.

Hvem er du?

Du er en pædagog med gåpåmod og nysgerrighed, der ser børns ressourcer og ønsker at skabe et læringsmiljø, hvor både børn og voksne vokser. Du ser det som en naturlig del af arbejdet at stille spørgsmål, der fremmer refleksion, og du er åben for at udvikle din praksis i samarbejde med dine kollegaer.

Hos os er samarbejde ikke bare et buzzword – det er grundlaget for vores arbejde. Du skal have lyst til at være en del af et læringsfællesskab, hvor vi sammen reflekterer over, hvad der virker, og hvad der kan forbedres. Du ser forældresamarbejdet som en vigtig del af barnets trivsel, og du forstår, at alle børn er unikke og skal mødes med respekt og positiv forventning.

Vi tilbyder dig

• Et inspirerende arbejdsfællesskab, hvor refleksion og faglig udvikling er en naturlig del af hverdagen
• Mulighed for at arbejde med Reggio Emilia-inspireret pædagogik, så du kan være med til at forme børns læring i et miljø fyldt med kreativitet og udforskning
• En arbejdsplads, hvor du får mulighed for både at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med dine kollegaer
• Gode rammer for personlig og faglig udvikling, herunder kompetenceudvikling og en mentorordning som en del af onboardingprocessen
• Et arbejdsmiljø med fokus på nærvær og høj trivsel både blandt børn og voksne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. februar

Adresse: Peder Lykkes Vej 75-79, 2300 København S.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information

Er du klar til at være med på vores rejse? Læs mere om os på Instagram, Facebook og vores hjemmeside. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagog Yvonne Christensen eller pædagogisk leder Jens Gummesen på Vi giver gerne en rundvisning og ser frem til at høre fra dig

Søg via linket senest mandag den 8. december 2025

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.

Samtaler: afholdes i uge 50

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.