Leder af Enggården til Dragør Kommune

Genitor søger på vegne af Dragør Kommune en leder af Enggården.

Vil du gøre en forskel for ældre borgere, som har behov for pleje om omsorg, i en mindre kommune, hvor vi er tæt på hinanden, og der er kort fra idé til handling? Får du energi af at drive udviklingsprocesser? Og skaber du resultater sammen med andre? Så er du muligvis den leder, vi søger til Enggården i Dragør Kommune.

Opgaven

Enggården har en naturskøn beliggenhed midt i en dejlig park, tæt på strand og Dragørs gamle bydel. Her hjælper medarbejderne borgere, som af helbredsmæssige årsager har behov for pleje og opsyn hele døgnet.

Enggården er Dragør Kommunes eneste plejehjem og har 109 pladser fordelt på tre almene afdelinger, en skærmet enhed og et daghjem. Dertil kommer 8 midlertidige pladser. Derudover rummer Enggården et produktionskøkken, der både leverer mad til borgere på plejecentret og i hjemmeplejen. Der er i alt ca. 120 ansatte på Enggården.

Med reference til chefen for Center for Sundhed, Pleje og Rehabilitering får du ledelsesansvar for drift og udvikling af Enggården, herunder faglig kvalitet, økonomi- og ressourcestyring, personalemæssige forhold og implementering af politiske og administrative beslutninger.

Enggården er i gang med at implementere en flerårig udviklingsplan, der skal styrke plejecentrets organisering, styring og faglige kvalitet på baggrund af anbefalinger i en ekstern analyse.

Enggården har i 2025 arbejdet med første bølge af udviklingsplanen og er nået et godt stykke vej med mange af indsatserne. Din opgave bliver at fortsætte arbejdet i tæt samarbejde med ledere, medarbejdere, Beboer- og Pårørenderåd, forvaltning og andre relevante aktører.

Du bliver personaleleder for seks afdelingsledere. Derudover får du en række medarbejdere, der varetager understøttende funktioner, i reference.

Sideløbende med arbejdet med udviklingsplanen skal I sammen sikre en velfungerende daglig drift, hvor dygtige medarbejdere leverer pleje og omsorg til borgerne i henhold til kliniske retningslinjer og indenfor den afsatte ressourcemæssige ramme.

En anden vigtig opgave er at understøtte et godt arbejdsmiljø, motivation og engagement i en tid med mange forandringer og stor bevågenhed fra politikere og omverden.

Du skal tegne Enggården indadtil og udadtil og fungere som bindeled til forvaltningen.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab i Center for Sundhed, Pleje og Rehabilitering og på tværs af Dragør Kommune, hvor vi forventer, du bidrager til et godt tværgående samarbejde med afsæt i et stærkt borgerperspektiv.

Personen

Vi søger en leder, som har lyst og evne til at lede Enggården sikkert gennem en udviklingsproces med blik for både beboere, faglighed, økonomi og arbejdsmiljø.

Vi forestiller os, at du har sundhedsfaglig baggrund og ledelseserfaring fra en lignende arbejdsplads.

Som leder i en mindre kommune er det vigtigt, du trives i en stilling med stor spændvidde og tæt samspil på tværs af ledelsesniveauer og med kommunens politikerne.

Hvis du vil vide mere

Du kan læse mere om stillingen og krav og forventninger til kandidater i den uddybende job- og personprofil.

Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Bibi Asklund på tlf eller chefrådgiver i Genitor Iben Munck Adamsen på tlf

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Dit arbejdssted vil være Enggården, Engvej 20A, 2791 Dragør.

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025.

Tiltrædelse er den 1. februar 2026.

Dragør Kommune har ca indbyggere, og den kommunale organisation har ca medarbejdere. Vi er en attraktiv arbejdsplads og kan hver dag glæde os over engagerede og kvalificerede kolleger, der bakker op om vores mål og værdier.

Som medarbejder i Dragør Kommune vil du opleve høj faglighed og et mindst lige så højt ambitionsniveau. Vi lægger vægt på trivsel og ønsker at skabe rammerne for et godt liv – både på og uden for arbejdspladsen.

Dragør Kommune ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, religion, etnisk oprindelse eller seksuel orientering til at søge ledige stillinger i kommunen.