Nattevagt (fx social- og sundhedshjælper) til Aflastningen Jacobshøj på Amager

Område:

Pædagogik

Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Går du glad hjem fra arbejde, når dine opgaver er blevet løst med kvalitet og i godt samarbejde med dine kolleger?

Har du lyst til at gøre en forskel for voksne borgere med handicaps ved hjælp af pædagogisk relationsarbejde?

Og vil du være en del af et stærkt fagligt team på et aflastningstilbud?

Velkommen til dig, der trives med natarbejde, og ønsker at arbejde med voksne borgere med handicaps.

Aflastningstillbuddet

Aflastningen er en del af botilbuddet Jacobshøj. Jacobshøj er et stort og moderne botilbud på Amager med 20 lejligheder og 10 aflastningspladser for borgere i aldersgruppen 18-70 år med udviklingshæmning, multiple funktionsnedsættelser og i nogle tilfælde psykiatriske diagnoser. Når borgerne er i Aflastningen, kaldes de gæster.

I Aflastningen er der brug for omfattende pædagogisk støtte og guidning, omsorg, pleje og aktiviteter med henblik på et selvstændigt liv.

Gæsternes trivsel er vores centrale omdrejningspunkt. Det pædagogiske arbejde planlægges ud fra en reflekterende faglig tilgang med fokus på den enkelte gæsts ønsker, ressourcer og behov. Vores teoretiske referenceramme er neuropædagogikken.

På baggrund af pædagogiske observationer går vi bag om borgerens adfærd og søger at forstå, hvilken mening det giver for det enkelte menneske at udvise netop denne adfærd.

Den neuropædagogiske referenceramme danner grundlag for al vores faglige dokumentation.

Vi søger en nattevagt, der vil medvirke til at realisere vores vision om at tilbyde et meningsfyldt hverdagsliv med fokus på individuel udvikling, kvalitet og nærhed også om natten.

Vi arbejder ud fra en fælles forståelse af det professionelle og tværfaglige samarbejde, hvor alle er ansat til at levere lige dele faglighed og samarbejde. Det betyder, at ingen kun er ansat til at levere egen faglighed, men man skal kunne samarbejde og kommunikere med alle, for det er i det samarbejde, vi sikrer de bedste vilkår for gæsterne. Vi er hinandens forudsætninger for en høj faglig tilgang.

Et godt arbejdsmiljø er noget, vi skaber sammen som kolleger.

Aflastningstilbuddet – ikke to dage er ens

Aflastningen er et tilbud til pårørende med hjemmeboende voksne, der har udviklingshæmning. De hjemmeboende voksne kan komme i aflastning i en kortere eller længere periode. Der kommer 50 borgere i en årlig turnus på hhv. 90, 45 og 24 dage. Som medarbejder i Aflastningen vil du opleve, at ikke to dage er ens, da sammensætningen og antallet af gæster er forskelligt fra dag til dag. Du skal derfor trives med at omstille dig i mødet med den enkelte gæst og være god til at aflæse og møde den enkeltes behov.

Alle borgere i Aflastningen har udviklingshæmning i mild til svær grad, multiple funktionsnedsættelser og en del indenfor autismespektrumsforstyrrelser. Vi støtter gæsterne i alle daglige gøremål, herunder pleje, kommunikation, socialt samvær og aktiviteter – dette altid med udgangspunkt i deres individuelle behov, med fokus på, at den enkelte gæst opnår størst mulig selvstændighed i eget liv.

Gæsterne kommer om eftermiddagen og tager afsted til dagtilbud næste morgen. I weekenderne og på helligdage er de her hele døgnet, hvor alle aktiviteter primært er koncentreret om socialt samvær, relationsarbejde, ture ud af huset, personlig pleje og hvad der ellers hører til det at holde weekend.

Vores nye kollega

Vi ser gerne, at du har kendskab til målgruppen og erfaring med at arbejde i nat. Du kan fx være uddannet social- og sundhedshjælper, men det vigtigste er din motivation for at arbejde i en støtte- og plejefunktion for vores gæster.

Det er afgørende, at du trives med natarbejde, er tillidsfuld og ansvarsbevidst, da du vil være ene nattevagt på etagen. Der vil være mulighed for sparring med nattevagter på de andre etager i huset.

Da vores borgere har brug for ro, struktur og stabilitet i en genkendelig hverdag, skaber du trygge rammer med øje for det enkelte menneske. Du trives i et miljø, hvor faste rutiner samt tydelig og målrettet kommunikation er en del af den pædagogiske praksis.

Om jobbet

Som vågen nattevagt skal du

• tage dig af gæsternes behov i løbet af natten og sikre, at de får den omsorg og hjælp, de har brug for
• føre tilsyn i løbet af natten til alle gæster
• yde støtte til personlig pleje og omsorg
• være en del af gæsternes morgenrutine
• varetage praktiske opgaver af forskellig karakter
• arbejde ansvarligt og selvstændigt med opgaverne med mulighed for sparring og tilkald af andre nattevagter i huset
• dokumentere dagligt i vores dokumentationssystem med beskrivelser af nattens forløb for hver gæst og dokumentere medicin

Vi tilbyder

• et meningsfuldt arbejde, hvor du bidrager til livskvalitet for vores borgere og deres pårørende
• grundig oplæring og introforløb
• moderne omgivelser med alle de nødvendige hjælpemidler
• dygtige og engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde
• tillidsbaseret ledelse, der har fokus på faglighed, trivsel og arbejdsmiljø
• en arbejdsplads med mulighed for indflydelse og ansvar

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat den 1. december 2025. Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden er på fuld tid med vagter i lige uger. Det vil sige syv arbejdsdage i træk og derefter syv fridage i træk. Der vil være få undtagelser ifm. kurser og personalemøder. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der tilstræber at dit arbejdsliv- og fritidsliv hænger sammen. Vi gør opmærksom på, at Center for Længerevarende Boformer indhenter straffeattest ved alle nyansættelser. En ansættelse forudsætter, at der ikke fremgår forhold på straffeattesten, der kan have betydning for ansættelsen.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Britt Riis på eller socialfaglig koordinator Susanne Heibøll på Begge kan træffes på hverdage kl

Søg via linket senest torsdag den 30. oktober 2025

Vi holder samtaler løbende.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.