Sagsbehandler med interesse for HR, udviklings- og projektarbejde

Er du kaptajn/kaptajnløjtnant med interesse for HR, og har du lyst til at bidrage til implementeringen af forligsinitiativer på HR-området?

Kan du se dig selv bidrage til opgaveløsningen i forbindelse med den kommende omstilling af bemandingssystemet for det militære personel inden for Forsvarsministeriets område?

Så er du måske vores nye kollega i Stampersonelsektionen i Personelkommandoen.

Om os

Du bliver en del af Stampersonelsektionen, hvis primære opgave er at støtte og rådgive Forsvarets chefer og ledere om regler og retningslinjer i forbindelse med bl.a. rekruttering/bemanding af strukturen samt en bred vifte af øvrige personaleforhold inden for forvaltningen af militært personel i Forsvaret på M100 og M200-niveau. Vi har i sektionen ansvaret for en portefølje på op mod stillinger.

I Stampersonelsektionen indgår også Civiluddannelsesteamet, som håndterer forvaltningen af de medarbejdere, som er på langtidsciviluddannelse. CU-teamet vil fremadrettet skulle forestå forvaltningen af den nye ansættelsesform med optjent ret til uddannelse med løn.

Vi er 23 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte. Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, arbejdsklima, samarbejde og sparring højt.

Om stillingen

Du vil som sagsbehandler i Stampersonelsektionen med ansvar for projekt- og udviklingsarbejde ligeledes skulle bidrage til den daglige ledelse af sektionen.

Du vil skulle beskæftige dig med forligsinitiativer inden for HR-området, herunder implementering af initiativer såsom den nye ansættelsesform, militære lærlinge og accelerationen af det nye bemandingssystem

Du vil endvidere skulle arbejde med ad hoc sagsbehandlings-, udviklings- og driftsopgaver inden for bemandingsopgaven på det militære område.

Du vil bidrage til at skabe de bedst mulige forudsætninger og rammer for, at sektionen i takt med implementeringen af den kommende HR-strategi kan transitere til primært at håndtere bemandingen af militære stillinger ved hjælp af karriereplaner med mindst mulig friktion.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Stabsarbejde på forligsinitiativer og implementering af overenskomstaftaler.

• HR-forvaltning og sagsbehandling.

• Besvarelse af henvendelser samt opgaveanmodninger

• Være med i udviklingen og transitionen mod karriereplaner som en metode i bemandingen af militære stillinger i Forsvaret.

Du får en spændende stilling, hvor du vil få mulighed for at bidrage til bemanding af Forsvaret, som er forudsætningsskabende for, at Forsvaret kan løse de pålagte opgaver i fremtiden.

I en til tider travl hverdag, hvor tiden kan være knap, tilbyder vi dig en stor fleksibilitet til at kunne tilrettelægge din arbejdsdag, og efter gennemført oplæringsforløb vil der være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Om dig

Du er kaptajn/kaptajnløjtnant, der har gennemført relevant videreuddannelse.

Alternativt er du erfaren premierløjtnant, og er klar til at blive udnævnt. I så fald vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale, og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Du befinder dig godt i at påtage dig rollen som tovholder i arbejdet med implementeringen af forligsinitiativer, hvor der stilles høje krav til dine analytiske evner, professionalisme, opmærksomhed på samarbejde og skabelsen af gode relationer samt fleksibilitet i opgaveløsningen.

Udviklings- og projektarbejde stiller krav om selvstændig opgaveløsning, men samtidig er der en forventning om, at du også kan fungere i et team.

Du trives også med at beskæftige dig med arbejdsopgaver af mere driftsmæssig karakter i perioder, idet Stampersonelsektionen er driftstung.

Inden for rammerne af lovgivningen og gældende bestemmelser er du i stand til så vidt muligt, at tilgodese medarbejderen samt Forsvarets behov i din opgaveløsning.

Som person er du løsningsorienteret og imødekommende, og du evner at kommunikere klart og tydeligt. Du er helhedsorienteret. Du evner at etablere og vedligeholde relationer til samarbejdspartnere inden for Forsvarsministeriets område.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du skal kunne bestå de fysiske basiskrav, der gør sig gældende for stillingen, og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen for Stampersonelsektionen Carina Bergman på telefon

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen Hélène Mogensen de Monléon på telefon

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2026, og samtaler forventes gennemført løbende og umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen. Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Dit daglige arbejdssted er i Ballerup.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.