økonomimedarbejder

Om jobbet :

Center for Mestring søger en økonomimedarbejder til en fast stilling på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. april 2026 eller hurtigst muligt.

Vil du gerne arbejde med økonomi og indgå i en velfungerende administration? Har du lyst til at være en del af et decentralt center under Job, Udsatte og Socialpsykiatri i Aarhus Kommune, hvor vi administrativt understøtter en række forskellige tilbud inden for Socialpsykiatri? Så er det lige dig, vi mangler.

Vi søger en medarbejder med en relevant uddannelse eller erfaring til stillingen. Det forventes, at du har gode skriftlige og kommunikative kompetencer. Da din kontaktflade er bred til mange forskellige faggrupper, er det nødvendigt, at du har gode samarbejdsevner.

Du vil indgå i et administrativt team med 15 kolleger og referere direkte til administrationslederen. Administrationen har til huse på 4 forskellige adresser. Din dagligdag vil være på Nørre allé 31, Aarhus C, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med et kompetent og erfarent økonomiteam.

I hele administrationen er der p.t. 3 medarbejdere, hvis primære opgaver ligger inden for økonomiområdet.

Arbejdsopgaverne i stillingen vil blandt andet omfatte :

• Budgetlægning.
• Løbende budgetopfølgning.
• Udarbejdelse af ledelsesinformation.
• Analyser af økonomi koblet med aktivitet.
• Løn opfølgning og analyse.
• Regnskabsopgaver, såsom årsregnskab, afstemninger, kontrol af konteringer.
• Drift af boliger og bygninger.
• Generelt arbejde med økonomistyring i kommunalt regi – herunder også skrivning af notater.
• Sparring/dialog med den lokale ledelse om økonomiske prioriteringer.
• Div ad hoc opgaver – nogle gange med korte tidsfrister.

Din profil :

Vi forventer at du :

• Er kompetent ift. de beskrevne opgaver.
• Har styr på dine tal og gerne lærer af dine fejl.
• Meget gerne har erfaring med kommunal økonomi og Aarhus Kommunes økonomisystemer (dog ikke et krav).
• Opsøger personlig kontakt og dialog fremfor mails.
• Har en nysgerrig tilgang til opgaveløsningen og er ikke bange for at stille spørgsmål, hvis noget undrer dig.
• Er kvalitetsbevidst, serviceminded og fleksibel i tilgangen til opgaverne.
• Kan prioritere og arbejde selvstændigt med opgaverne, samtidig med at du kan bidrage til det gode samarbejde blandt dine kolleger.
• Giver en hånd med, når der er meget travlhed hos kolleger. Vi hjælper hinanden, hvor vi kan og har blik for, at den generelle drift fungerer.

Derfor skal du vælge os :

Du vil få en spændende og udfordrende hverdag i et uformelt miljø, hvor humor og glæde i hverdagen er værdsat.

Center for Mestring er en attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads med høj social kapital, hvor du får gode muligheder for faglig sparring og kompetenceudvikling.

Du får en bred faglig samarbejds- og kontaktflade til de forskellige tilbud, som er organiserede i Center for Mestring og Center for Botilbud og til andre centre i Job, Udsatte og Socialpsykiatri samt den centrale stab i Socialforvaltningen.

Løn og ansættelsesvilkår :

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til den gældende overenskomst for administration og IT m.v. og KL eller Djøf. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med HK eller Djøf på baggrund af kvalifikationer.

Ugentlig timetal: 37 timer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere :

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationsleder Rasmus Stenum Nørgaard på

Uddannelsesbevis bedes medsendt ansøgningen.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 5. februar 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag den 18. februar 2026.

Om os

Administrationen yder service til og løser opgaver inden for områderne HR, økonomi, IT og indkøb. Der løses endvidere en række opgaver ad hoc.

Administrationen dækker Center for Mestring og Center for Botilbud i Job, Udsatte og Socialpsykiatri. Stillingen er organisatorisk forankret i Center for Mestring.

Center for Mestring yder støtte til borgere over 18 år, der på grund af betydelig nedsat psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer har behov for hjælp. Afsættet for arbejdet er Recovery og den enkelte borgers mestring af eget liv. Centeret har et opsøgende team, gadesygeplejersker, mestringsvejledning til borgere der bor i eget hjem, Værestedet i Jægergårdsgade, opgangsfællesskaber, sociale viceværter, et team for æresrelaterede konflikter samt ungeindsatser under sig. Tilbuddene drives i henhold til Lov om Social Service § 12, 85, 99, 104 og 110.

Mestringsvejledning er et frivilligt tilbud. Det er tidsbegrænset, og indsatsen planlægges sammen med borgeren. Indsatsen kan f.eks. være: Støtte til at borgerne selv kan mestre praktiske opgaver i hjemmet, støtte til medborgerskab og deltagelse i samfundslivet, støtte til at opbygge eller genopbygge netværk samt vejledning og støtte til sundhed og egenomsorg. Støtte til at begynde eller fastholde uddannelse med henblik på at komme i job. Tilbuddene drives i henhold til Lov om Social Service § 85.

Center for Mestring arbejder med Social Kapital og med Aarhus Kommunes tre overordnede værdier: Troværdighed, Respekt og Engagement.

Center for Mestring er også et center, der er med helt fremme i udviklingen af forskellige nye tilgange og ny viden, f.eks. i forhold til velfærdsteknologi og samskabelse med frivillige og civile organisationer.

Center for Botilbud består af 20 botilbud og bofællesskaber under servicelovens §§ 85, 107 og 108. Medarbejderne i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrund og centret er også uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Der er derfor en forventning om, at alle medarbejdere i Center for Botilbud ud over at bidrage til kerneopgaven også bidrager til at sikre et godt læringsmiljø for de studerende.

Borgerens MSB yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. Området er nyligt samlet i en fælles forvaltning og en fælles stab. Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.

Om Aarhus Kommune

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med