Klinisk sygeplejespecialist med uddannelse i intensiv sygepleje og med pædagogiske interesse søges

Brænder du for uddannelse, faglig udvikling og nærvær i det kliniske arbejde?

Vi har et ønske om at sætte mere fokus på læringsmetoder og kompetenceudvikling for både vores kursister og vores faste personale. Vi opretter derfor en ny stilling med sigte på den pædagogiske indsats.

Denne stilling målrettes specifikke opgaver omkring det samlede uddannelsesforløb af intensivsygeplejersker og kompetenceudvikling af intensivsygeplejersker. For stillingen gælder, at funktionen er i tæt samarbejde med vores kliniske sygeplejespecialist, der har ansvar for specialuddannelsen i intensiv sygepleje.

Du bliver en del af en ambitiøs afdeling, hvor vi arbejder målrettet med hospitalets vision om "Godt Behandlet" , og samtidig har fokus på bæredygtighed og sammenhængskraft – både i patientforløb og i uddannelse.

Er du klar til at tage udfordringen op?

Hvis du trives med en kombination af kliniske, pædagogiske og administrative opgaver – så er dette stillingen for dig.

Stillingen vi kan tilbyde:

Vi tilbyder en nyoprettet stilling, hvor du får en central rolle i at skabe gode rammer for kliniske uddannelsesforløb for afdelingens intensivkursister.

Stillingen indeholder mange pædagogiske opgaver, bl.a.:

• Undervisning og facilitering
• Klinisk kompetencevurdering af kursister
• Refleksionsseancer og opgavevejledning
• Censurering af afsluttende skriftlige opgaver

Stillingen er delt med 40 % i uddannelsesfunktionen og 60 % i klinisk arbejde.

Dine ansvarsområder inkluderer:

• Planlægning, gennemførelse og evaluering af det 2-årige specialuddannelsesforløb for den enkelte kursist i henhold til den nationale uddannelsesordning
• Koordinering af kliniske forløb i samarbejde med vagtplanlæggerne
• Klinisk arbejde og vejledning
• Samarbejde og sparring med afdelingens øvrige mentorer
• Mødeplanlægning for kursister og mentorer
• Sikre et højt fagligt niveau og et trygt læringsmiljø for vores kursister.
• På sigt: Fokus på faglig udvikling af afdelingens specialuddannede sygeplejersker

Du vil samarbejde tæt med:

• Lise Andersen, klinisk sygeplejespecialist med ansvar for specialuddannelsen i intensiv sygepleje.
• Oversygeplejerske Laila Nielsen
• Øvrige kliniske sygeplejespecialister
• Mentorer
• Uddannelsesansvarlig overlæge

Sammen sikrer I gode uddannelsesforløb og et stærkt læringsmiljø.

Hvem er du?

Du har en solid erfaring inden for intensiv sygepleje og brænder for at videreformidle din viden i en uddannelsesmæssig kontekst. Du er ansvarsbevidst, struktureret og formår at prioritere i en travl hverdag.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har specialuddannelse i intensiv sygeplejesygepleje og bred klinisk erfaring
• Er videreuddannet på kandidat- eller masterniveau.
• Har erfaring som mentor
• Arbejder systematisk og har godt overblik
• Er god til at skabe relationer og trives i en mentorrolle
• Har undervisningserfaring og stærke kommunikative evner
• Bidrager aktivt til tværfagligt samarbejde og motiverer både kursister og vejledere
• Er autentisk, inspirerende og anerkendende i din tilgang
• Er fleksibel og loyal i samarbejdsrelationer

Hvem er vi?

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.

Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk beliggende på to matrikler med 1 cheflæge og 2 chefsygeplejersker.

Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.

På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2.

På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores tværfaglige smerteenhed og Sterilforsyning.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 35 timer til besættelse 1. december 2025 eller efter aftale. Løn efter gældende overenskomst. Stillingen referer til oversygeplejersken.

Har du lyst til at høre nærmere om stillingen eller rekvirere stillingsbeskrivelse, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Laila Hanne Nielsen på 9726 eller på mail: eller klinisk sygeplejespecialist med ansvar for specialuddannelsen i intensiv sygepleje Lise Andersen på eller på mail:

LinkedIn:

Søg online og send din ansøgning og CV senest søndag den 27. oktober 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
• mundtlig kommunikation med karakteren 10
• læseforståelse med karakteren 7
• skriftlig fremstilling med karakteren 7