Brænder du for demensområdet? Hjemmesygeplejen Bispebjerg/Nørrebro søger en demensvidensperson til et barselsvikariat på 12 måneder

Område:

Øvrige

Pædagogik

Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Vil du bidrage til mere sammenhængende forløb for demensramte borgere? Vil du stå i spidsen for at formidle relevant viden og metoder i hele organisationen? Vil du have mulighed for selv at kunne planlægge din arbejdsdag med øje for organisationens behov? Har du en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse?

Da vores nuværende demensvidensperson snart går på barsel, søger vi, hjemmeplejen/-sygeplejen Bispebjerg/Nørrebro, en demensvidensperson på 37 timer pr. uge til et barselsvikariat på 12 måneder.

Som demensvidensperson er du ansat i en specialistfunktion, hvor din primære rolle er at skabe læring og understøtte de øvrige medarbejdere – herunder sygeplejersker, SSA og SSH i de demensfaglige borgerforløb. Dette i form af faglig sparring, borgerbesøg, sambesøg ved demensramte borgere, samarbejde med øvrige samarbejdspartnere både i og udenfor kommunen samt meget andet. Målet er at sikre, at relevant viden bredes ud i organisationen for at skabe gode forløb for borgere med demens samt deres pårørende.

I hjemmeplejen/- sygeplejen har vi siden maj 2025 arbejdet med faste tværfaglige teams om borgerne for at sikre højere kontinuitet og kvalitet i borgerforløbene. Omstillingsprocessen i denne forandring er fortsat noget, der arbejdes med, hvor også rollen som demensvidensperson indgår.

Som demensvidensperson ser vi en vigtig rolle i det tværfaglige samarbejde, hvorfor du skal have lyst til samt evne at arbejde tværfagligt. Evnen til at skabe relationer og samarbejde på flere niveauer er derfor essentiel for at lykkes i denne funktion. Ligeledes skal du kunne arbejde selvstændigt samt omstille dig til de behov som organisationen og borgerne kalder på.

Som demensvidensperson hos os forventer vi, at du bidrager til den fælles målsætning: Vi vægter som organisation et højt fagligt engagement med fokus på professionalisme og ser borgeren som det hele menneske og dermed også borgerens pårørende.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at

• deltage i det tværfaglige samarbejde
• give sparring og vejlede kollegaer om demensforløb samt løbende følge op herpå
• undervise hhv. sygeplejersker, SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere i relevante metoder, tilgange og arbejdsgange indenfor demensområdet
• varetage og indgå i komplekse borgerforløb hos borgere med demens
• afholde netværksmøder for udvalgte ressourcepersoner i organisationen indenfor demensområdet
• støtte op om daglig praksis for demensvejledere
• arbejde videre med at styrke demensområdet i hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro

Vi ønsker os, at du har

• en relevant socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse på diplomniveau, fx sygeplejerske, pædagog, ergoterapeut eller fysioterapeut
• indgående kendskab til demensområdet og relevante metoder/tilgange
• kendskab til magtanvendelse samt indberetning heraf
• gode kommunikationsevner målrettet mennesket med demens og de pårørende
• evne til at skabe et godt tværfagligt samarbejde, er fleksibel, udviser selvstændighed, har overblik og sans for strukturering samt kan deltage i en åben dialog og være nysgerrig
• lyst til at undervise
• særlig interesse og engagement for demensområdet

Vi tilbyder

Ansættelse i en tværfaglig og tværgående gruppe med mange specialistfunktioner og et job med mange menneskelige relationer. Gruppen består bl.a. af en farmaceut, rehabiliteringsterapeuter/sygeplejerske, inkontinenssygeplejersker, kliniksygeplejersker, forebyggelseskonsulenter m.fl., som alle arbejder på tværs af organisationen, hvorfor der er god mulighed for sparring med kollegaer om rollen som tværgående/specialist.

Derudover tilbyder vi

• god introduktion tilpasset dine erfaringer
• en arbejdsplads, hvor faglig udvikling vægtes højt
• et godt tværfagligt samarbejde
• et aktivt og vekslende miljø
• en arbejdsplads, hvor borgeren er i fokus
• god mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og arbejdstider mhp. at tilgodese alle vagtlag/funktioner

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer. Mødetiden er fleksibel i hverdagene med weekend- og helligdagsfri.

Tiltrædelse 1. februar 2026 eller evt. før.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt børneattest, hvor det er relevant og indhenter referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden

Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her

Vil du vide mere?

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til gruppeleder Sofie Gottlieb Coumine Riis på

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025

Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen. Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.