Pædagoger til Børnehuset Hørgården

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være pædagog i et børnehus med nærvær, omsorg og fagligt udviklende fællesskaber? Så er det dig/jer, vi søger til børnehaven i Børnehuset Hørgården

Børnehuset Hørgården er en lille institution med tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Hos os er der færre børn i grupperne og flere voksne i dagligdagen.

Vi har den bedste legeplads med masser af grønt, store træer og planter. Vi ligger tæt på Amager Fælled og grønne områder med små byhaver og dyreliv. Indenfor har vi nye velindrettede spændende læringsmiljøer, hvor vi fordyber os og leger med børnene i planlagte mindre børnegrupper.

Vi er optagede af Tryghedscirklen som grundlag for vores pædagogiske arbejde og af at skabe udviklende læringsmiljøer for børnene som en central del af børnenes hverdag. Vi arbejder med kompetencepakker, hvor vi anvender principperne fra "Rum og Læring" for at skabe rammer, der understøtter børns leg, trivsel og udvikling.

Vi ser udeliv som udviklingsrum for børnene. Derfor opholder vi os gerne på vores velindrettede og store naturlegeplads, hvor vi både leger, spiser og dyrker planter i vores urtebede. Vi ligger tæt på grønne områder, hvor vi går lange ture eller cykler ud i naturen med madpakker.

Vi har et tæt og velfungerende forældresamarbejde, hvor vi oplever glade og trygge forældre.

Vi tilbyder

• en engageret og nærværende leder, der er tæt på og synlig i den daglige praksis
• et godt arbejdsmiljø, støttende kollegaer og plads til grin og sjov
• et hus, hvor alle medarbejderes kompetencer værdsættes højt, og hvor nye input og kreative ideer bliver påskønnet
• mentorordning, hvor du bliver klædt godt på, så du føler dig tryg hos os
• en høj andel af uddannede pædagoger
• en arbejdsplads med fokus på tryghed, omsorg og udvikling for børnene
• ugentlige refleksionsmøder med fokus på faglighed, refleksion og planlægning af læringsmiljøer og aktiviteter i små opdelte børnegrupper
• mulighed for kompetenceudvikling, uddannelse og kurser, som vægtes højt både individuelt og i hele huset

Vi søger dig, som

• er nærværende, omsorgsfuld og bidrager til at skabe tryghed for børnene
• er i stand til at skabe positiv kontakt og danne nærværende og omsorgsfulde relationer til og sammen med børnene
• bidrager med din kunnen og viden i den pædagogiske praksis
• er nysgerrig og samarbejdsorienteret
• er fleksibel og mødestabil
• er fagligt engageret og initiativrig
• sammen med os sørger for, at vores børn trives og har sjove dage her

Vi er en del af Amager klynge C, som består af i alt seks institutioner. I Klyngen har vi fælles arrangementer bl.a. med oplæg fra fagprofessionelle med nyeste faglige viden.

Vi har desuden netværksmøder på tværs af klyngen, hvor tovholdere fra de enkelte enheder mødes i arbejdet med bl.a. sproglig udvikling, pædagogisk udvalg som har fokus på pædagogisk udviklingsarbejde fra enhederne samt netværk for pædagogstuderende og vejledere.

Børnehuset Hørgården ligger tæt på DR Byen, og det er nemt at komme hertil med metro og bus. Vi har desuden gratis parkering.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør i udgangspunktet 37 timer ugentligt eller fastsættes efter aftale.

Vi ønsker, at du kan starte den 5. januar 2026 – eller efter aftale.

I forbindelse med ansættelser indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Bilag

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål eller har fået lyst til at besøge vores dejlige institution, så er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Christina Ravn på

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025

Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.