Projektleder til grøn omstilling i København med særlig fokus på inddragelse af boligforeninger

Område:

Politik og administration

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Københavns Kommune har ambitiøse mål for klima, grøn omstilling og et godt hverdagsliv for københavnerne. Det kan du være med til at gøre til virkelighed og være med til at skabe en bæredygtig metropol, der er attraktiv at bo og leve i for københavnerne.

Om jobbet

Vi søger en projektleder, som skal arbejde med udviklingsprojekter i Bygningsfornyelsens Energiteam. Energiteamet arbejder blandt andet med at opbygge kompetencer og handlekapacitet i boligforeninger i forhold til drift og renovering af varmekældre, støtte til etablering af solceller og energifællesskaber samt energirenovering af bygningens klimafacade.

Du bliver en del af enheden Bygningsfornyelse i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi arbejder med renovering og grøn omstilling af byens ældre etageboligejendomme – ofte i udsatte byområder. Vi arbejder for at kombinere grøn omstilling med bevaring og fremtidssikring af Københavns hverdagsarkitektur, samt at alle københavnere bor i sunde og sikre boliger. Det gør vi gennem en række puljer, som kan søges af københavnerne, udviklingsprojekter, støtte til demonstrationsprojekter, administration af klimamedarbejdere i udsatte byområder og myndighedsopgaver via Boligkommissionen.

Projektleder (2-årig ansættelse) til HANDS ON og Energitjekket KBH, EU-projekter om klimaindsats

Stillingen er knyttet til vores EU-projekt HANDS ON, der handler om at udvikle nye bottom-up-metoder til at inddrage boligforeninger i klimaindsatser, og evaluering og dokumentation af vores store EIB ELENA-projekt, Energitjekket KBH, som gennem de sidste fire har støttet boligforeninger i at gennemføre energirenoveringer.

De væsentligste opgaver knyttet til stillingen er

• udvikling af dialogbaseret materiale og værktøjer til at støtte arbejde med ejendomme og lokale organisationer
• organisering og tilrettelæggelse af en borgernær opsøgende indsats
• borgerrettet arbejde i form af fx møder med boligforeninger
• sikring af dokumentation og udarbejdelse af informationsmateriale fra Energitjekket-projektet.

I stillingen vil der indgå et element af projektadministration, monitorering og opfølgning på de specifikke projekter. Samtidig indgår du i teamets øvrige arbejde med at fremme inddragelse og implementeringen af gode energiløsninger i den eksisterende by.

Om dig

Vi søger en kollega med en stærk interesse for den grønne omstilling i byggeriet og bæredygtig udvikling af København.

• Du evner at skabe gode samarbejder med københavnerne
• Du kan kommunikere med både borgere og samarbejdspartnere internt i kommunen såvel som eksternt
• Du har en uddannelse som fx ingeniør eller
• Du har erfaring fra arbejde med udbredelse af nye energiløsninger som fx solceller eller digital fjernvarmestyring – gerne med udgangspunkt i tidligere arbejde i en politisk styret organisation
• Du trives med at arbejde projektbaseret og at håndtere såvel administrative formkrav som den faglige kompleksitet i at arbejde på tværs af beslægtede projekter.

Vi tilbyder

Vi tilbyder et alsidigt job i en spændende og udviklingsorienteret organisation med gode kolleger, der har forskellige faglige baggrunde. Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde, mulighed for fleksible arbejdstider og have god kollegial sparring og ledelsesmæssig opbakning. Vores værdier i Teknik- og Miljøforvaltningen er, at vi gør det ordentlig, vi gør det sammen, og vi gør det for København.

Du bliver en del af enheden Bygningsfornyelse i Afdelingen for Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold (MKB) under Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi arbejder tværfagligt og er ca. 35 ansatte med forskellige uddannelser og kompetencer.

I MKB har vores kontorer aktivitetsbaseret indretning. Det betyder, at vores fysiske arbejdsplads er inddelt i forskellige zoner (fx aktivzoner og fokuszoner), som i højere grad understøtter opgaveløsningen i løbet af en arbejdsdag. Det giver en mere fleksibel indretning, hvor man som medarbejder aktivt vælger de omgivelser, der passer bedst til de opgaver, man skal løse i løbet af en dag. Som medarbejder i MKB vil du få et tilhørsforhold til en hjemmezone, hvor du og dine kolleger deles om skrivebordene i stedet for at have faste skriveborde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en tidsbegrænset stilling med gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer inkl. frokostpause. Arbejdssted er Islands Brygge 37, 2300 København S.

Stillingen ønskes besat pr. 1 januar 2026 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Mere information

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Erik Hagelskjær Lauridsen på eller enhedschef Kristine Dose Bertelsen på

Søg via linket senest mandag den 8. december 2025

Vi holder samtaler løbende og forventeligt i uge 50 og 51.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.