Teamleder til Pædagogisk udviklingsteam

Vi udvider med endnu en teamleder, der vil gå forrest, stå i spidsen for pædagogisk udvikling og understøtte varig forandring for børn, medarbejdere og ledere i dagtilbuddene. Du får et spændende job, hvor du sammen med en faglig kompetent organisation bidrager til at løfte børnefællesskaber, pædagogik og kvalitet. Målet er klart – vi vil skabe Danmarks bedste dagtilbud.

Høje ambitioner og en fælles insisteren på faglighed og kvalitet. Det mærker du i de daglige dialoger, det store fokus på kerneopgaven, engagementet i at uddanne sig og flytte sig samt de forskellige dagsordner med fokus på at sikre kvalitet og de bedste forudsætninger for børnene.Vi har fokus på at sikre dette gennem samarbejde på tværs og ved at sætte hinandens kompetencer i spil. Du kan være med til at understøtte, at vi fortsætter den gode og spændende udvikling og fortsat bliver endnu dygtigere til det, vi gør.

Pædagogisk udviklingsteam består af tre vejledende funktioner: Indsatspædagoger, pædagogiske proceskonsulenter og pædagogiske vejledere. Teamet har høj faglighed, stort engagement og et højt kompetenceniveau. Alle grupper arbejder med særlig tilrettelagte indsatser på 0-6 års området i et tæt samarbejde dagtilbuddene, de tværfaglige kolleger fra Familie- og dagtilbudscenteret samt PPR. Fælles for teamet er evnen til at spille hinanden gode samt at gå nysgerrigt og undersøgende til såvel relationer som opgaver.

Teamet er organiseret i to opgavespor. Det ene spor retter sig mod udviklingsopgaver med større processer og indsatser, hvor det andet retter sig mod udviklingsopgaver omkring tidlig opsporing, enkelte børn samt specialpædagogisk faglighed. Du vil som teamleder have ledelse af førstnævnte opgavespor, hvor du vil have fuld personaleledelse og faglig ledelse af 13 indsatspædagoger. Du vil i samarbejde med ledelsen i de pågældende dagtilbud have faglig ledelse af udviklingsarbejdet med ansvar for fremdrift mod opsatte mål. Vores udviklingsindsatser understøttes yderligere af teamets pædagogiske proceskonsulenter, som sammen med dig og dagtilbuddets pædagogiske leder understøtter styring, systematik og overblik over udviklingsarbejdet.

Du vil i stillingen som teamleder referere til Leder af pædagogisk udviklingsteam. Vi har løbende sparring om ledelsesopgaven samt muligheden for at stille os sammen i de dele af opgaverne, som kalder på det bl.a. større evalueringer eller der, hvor udviklings- og forandringsprocesser viser sig vanskelige. Udover dig består ledelsesteamet af endnu en teamleder, som har ledelse af det andet opgavespor, som retter sig mod tidlig opsporing, enkelte børn samt specialpædagogisk faglighed. Ledelsesmæssigt vægtes samarbejdet højt, muligheden for at supplere hinanden samt være kreative og udvikle sammen. Vi vægter fællesskabet og vores arbejdsmiljø højt, hvor vi skaber plads til det gode kollegaskab og har det sjovt sammen.

Vi søger en teamleder med solid forståelse for udviklings- og forandringsprocesser – særlig med blik for de organisationspsykologiske og gruppedynamiske mekanismer, der aktiveres i forandring. Du skal kunne navigere i og arbejde med forsvarsmekanismer og parallelprocesser både hos individet, i gruppen og organisationen som helhed. Det kræver både faglighed og personlig indsigt at kunne træde et skridt tilbage og få øje på det dynamiske og processuelle, der opstår samt at kunne justere både processen og sig selv i forhold til den sammenhæng, man indgår i.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har stærke relationskompetencer og samarbejdsevner og er nysgerrig på andres holdninger og synspunkter.
• Har ledelsesmæssig erfaring og brænder for at skabe resultater og udvikling gennem andre.
• Har organisationspsykologisk forståelse og selvindsigt i forhold til den kompleksitet, der kan være til stede i udviklings- og forandringsprocesser.
• Har faglighed og erfaring indenfor pædagogik på 0-6 årsområdet.
• Har en tillidsbasseret ledelsesstil.
• Har et stort overblik samt evnen til at organisere og systematisere.

Du planlægger selv din tid og når opgaverne giver mulighed for det, kan du arbejde hjemmefra. Den fysiske kontorplads er på vores nye og moderne rådhus i gåafstand fra Høje-Taastrup station, som du når med regionaltoget på blot 15 min. fra KBH H. og 7 min. fra Roskilde St.

Som nyansat leder får du en mentor og kommer gennem et introduktionsforløb, som styrker dit netværk samt giver dig indblik og forståelse af organisationen.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere, er du meget velkommen til at sende en besked til leder af pædagogisk udviklingsteam Betina Laursen på , så ringer Betina dig op.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. november 2025

Vi holder første samtalerunde den 13. nov. og anden samtalerunde den 18. nov. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen besvare et spørgeskema til en persontest.

Praktiske oplysninger

Jobbet er fuld tid med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Her kan du finde mere information om dagtilbudsområdet i Høje-Taastrup Kommune.

Vi glæder os til at høre fra dig.