HR-medarbejder til HR Søndre

Vil du være med til at forme HR-arbejdet på Københavns Universitet?

HR på Søndre Campus, Københavns Universitet – søger nu en engageret HR-medarbejder

Brænder du for HR, og trives du med at arbejde bredt med personaleadministration og rekruttering? Har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor samarbejde og udvikling går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi leder efter.

Københavns Universitet er Danmarks største universitet og nyder international anerkendelse. Vores ansatte er ildsjæle, der er dedikeret til livslang viden og læring.

HR på Københavns Universitet er en af Danmarks største HR-organisationer med knap 250 HR-medarbejdere – heraf ca. 60 på Søndre Campus. HR er organiseret i tre HR-centre og en koncernenhed, der alle er tilknyttet den fælles universitetsadministration.

Vi tilbyder en fast stilling i HR Søndre Campus med opstart hurtigst muligt og senest den 1. februar 2026.

Om jobbet

Som HR-medarbejder i HR Søndre bliver du en del af et team, hvor faglighed, sparring og tillid er i højsædet. Du får ansvar for en bred vifte af HR-opgaver – og mulighed for at følge processerne fra start til slut samt muligheden for at blive HR partner for et institut.

Dine primære opgaver vil være indenfor følgende områder:

• Rekruttering af både teknisk-administrativt (TAP) og videnskabeligt personale (VIP) – herunder rådgivning af ledere, udarbejdelse af stillingsopslag, kontrakter og den administrative proces
• Varetagelse af operationel partnerfunktion
• Rådgivning om løn, ansættelsesvilkår og HR-relaterede spørgsmål
• Drift og administration af ansættelsesforhold – fx arbejdstidsændringer, forlængelser og fratrædelser
• Barselsadministration og lønindtastning i HR-Løn
• Deltagelse i ekspertgrupper (fx barsel, internationale ansættelser), hvor du bidrager til udvikling af processer og skabeloner

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse – fx kontoruddannelse med offentlig administration eller en akademisk baggrund – og gerne erfaring med HR-opgaver i en statslig kontekst.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har overblik og kan prioritere dine opgaver
• Er struktureret og følger opgaver til dørs
• Er løsningsorienteret og tager initiativ
• Trives med at samarbejde og videndele med dine kollegaer
• Har gåpåmod og lyst til faglig udvikling
• Er serviceminded, kan lide at rådgive og er samtidig tydelig i din kommunikation

Erfaring med HR Løn og HR Manager er en fordel, men ikke et krav. Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til de statslige overenskomster, og regler og cirkulærer på HR-området. Endelig er vi en international arbejdsplads, hvorfor en del af vores kommunikation foregår på engelsk, og dine engelskkundskaber skal derfor være i orden.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt og socialt HR-miljø med ca. 60 engagerede kolleger
• Tæt sparring og mulighed for faglig udvikling
• Indflydelse på HR Søndres udvikling gennem dine erfaringer og idéer
• Mulighed for at arbejde med HR-opgaver fra A til Z
• En arbejdsplads med fleksible rammer – fx flekstid, hjemmearbejde og central beliggenhed ved Islands Brygge

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid. Ansættelse og aflønning sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK Stat) i løngruppe 3 eller som AC-fuldmægtig efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne eller anden relevant overenskomst. Den endelige lønmæssige indplacering er afhængig af kvalifikationer.

Sådan søger du

Send din ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse via Jobportalen – klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 49.

Har du spørgsmål?

Kontakt sektionsleder Ingeborg Mols Lindor på tlf

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.

Om HR Søndre

HR Søndre betjener fire fakulteter og Campusadministrationen med HR-opgaver fra rekruttering til personalejuridiske spørgsmål. Vi arbejder i fire sektioner og har en kultur præget af videndeling, sparring og høj faglighed.

Vores mål er at betjene fakulteterne og Campusadministrationens mange ansatte hurtigt, effektivt og med en god forretningsforståelse.

Københavns Universitet er i gang med en større administrativ reform og står midt i en stor omstillingsproces. Fra marts 2025 har universitetet fået én fælles administration bestående af en række koncernenheder og tre campusadministrationscentre, der i tæt samarbejde med lokale stabe skal understøtte universitetets kerneforretning; forskning, uddannelse og formidling.

Målet med den administrative reform er blandet andet at styrke det tværgående samarbejde og sikre gode karriereveje for administrative medarbejdere.

Københavns Universitet giver sine knap medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Ansøgningsfrist:

Ansættelsesdato:

Afdeling/Sted: HR South

Indhold ikke tilgængeligt på grund af cookie-valg

Du kan ikke se indholdet i dette felt på grund af dine cookie-valg.

Klik her for at redigere dine cookie-indstillinger.

Kategori: Markedsføring