Byggeleder til byggemodningsprojekter

Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør HOFORs projektportefølje af byggemodningsprojekter. Vi søger lige nu en byggeleder til at sikre gennemførelsen af igangværende og fremtidige byggemodningsprojekter. Pt. arbejder vi bl.a. på at sikre forsyningen i Nordhavn i København og Gartnerhaven i Hvidovre, og i de kommende år vil vi komme til at arbejde i områder som Kløverparken og Refshaleøen.

Eksekvering af projekter i anlægsfasen

Som byggeleder vil du få en central rolle i eksekveringen af projekterne i anlægsfasen. Det vil blandt andet være din opgave at følge op på det gode samarbejde og den tekniske kvalitet i løsningerne på byggepladserne sammen med vores interne fagtilsyn. Som byggeleder skal du være med til at koordinere byggeprocessen på vores anlægsprojekter, med et godt samarbejde med udvikler, entreprenør, fagtilsyn og driften.

Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:

• Styrer byggeprocessen i tæt samarbejde med projektlederen.
• Sikrer at tidsplaner og leverancer overholdes.
• Følger op og arbejder tæt sammen med entreprenører.
• Holder fokus på økonomien.
• Sikrer et godt arbejdsmiljø og samarbejde.

Forståelse for byggeledelse og evnen til at sikre teknisk kvalitet og godt samarbejde

Vi søger en byggeleder med erfaring fra anlægsprojekter i udførelse. Du har en relevant uddannelse som ingeniør, konstruktør eller tilsvarende, samt erfaring med at facilitere samarbejdet med entreprenør, med fokus på fremdrift, kvalitet og et konstruktivt samarbejde.

Samlet set forestiller vi os, at du har:

• Minimum 3 års erfaring som byggeleder eller tilsvarende rolle.
• Relevant teknisk uddannelse, fx som ingeniør, bygningskonstruktør eller lignende.
• Erfaring fra forsynings-, rådgiver- og entreprenørbranchen eller byudvikling (fx en projektvirksomhed).
• Viden om lovgivning og teknik, især inden for spildevand og andre forsyningsområder.
• Indsigt i at analysere og forstå kontrakter samt håndtere projekter i henhold til de aftalte vilkår.

Derudover kendetegnes du ved, at du:

• Værdsætter klar og åben kommunikation med alle involverede parter som en forudsætning for effektivt samarbejde.
• Kan skabe gode tillidsbaserede relationer og er i stand til at motivere dine omgivelser til at arbejde sammen med dig.
• Har god forståelse for at koordinere og løbende følge op på økonomi, fremdrift, leverandører og lign. på projekterne.
• Trives med en forskelligartet og nogle gange uforudsigelig hverdag, hvor du vil få mudder på støvlerne og den fri natur omkring dig.

Som person lader du dig ikke slå ud, selvom rammerne udfordres undervejs, og ændringer kan blive nødvendige. Du bruger dine evner og erfaring til at træffe de nødvendige beslutninger sammen med fagtilsynet. Samtidig kan du sondre mellem, beslutninger der kan tages hurtigt, og hvilke der skal tænkes nærmere over for at sikre den tekniske kvalitet i anlægsprojekterne.

Det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil, kategori B.

Dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

Du bliver en del af sektionen Spildevand & Klima, som i dag består af 37 dygtige og engagerede kollegaer, hvoraf 8 er fuldt beskæftiget med byggemodningsprojekter. I sektionen har vi en stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et rigt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Kulturen hos os er kendetegnet ved, at vi lægger os i selen for at forbedre os med små skridt ad gangen mod vores mål om at blive byens bedste bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 9. november 2025.

Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Katrine Vind Tipsmark på og/eller Vi afholder til 1. samtale d. 13. eller 14. november og 2. samtale d. 18. november.

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.

Application due

Position category

Byggeledelse

Workplace

Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København

Homepage

Contact

Katrine Vind Tipsmark

Teamleder

E-mail