Institutleder til institut for Medicin og Sundhedsteknologi

Vores vision er, at Aalborg Universitet bliver førende inden for digital sundhed.

På Institut for Medicin og Sundhedsteknologi forsker, underviser og innoverer vi bredt inden for sundhedsvidenskab for at udvikle bæredygtige løsninger og uddanne studerende, der er efterspurgte af både den offentlige og private sundhedssektor.

Vores mission er at bidrage til øget livskvalitet til gavn for det enkelte menneske og samfundet. Vi leverer en væsentlig samfundsmæssig impact gennem banebrydende forskning og innovation med stærkt fokus på digital sundhed.

Vores viden virker. Det ved vi, fordi vi samarbejder tæt med den virkelighed, den skal bruges i, og de mennesker, den skal gavne. Derfor er partnerskaber med regionale, nationale og internationale aktører centrale for os.

Instituttet er et etableret og ledelsesmæssigt veldrevet institut i positiv udvikling. Vi har opnået en stigning i hjemtagningen af eksterne forskningsmidler, samtidig med at instituttet har balanceret en markant tilgang af bachelorstuderende på medicinuddannelsen, mens andre uddannelser er indstillet til lukning som følge af kandidatreformen. Instituttet er tværfagligt, multikulturelt og har konstruktive forsknings- og uddannelsesmæssige samarbejder på tværs af instituttet, fakultetet og universitetet.

Instituttet er en del af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) på Aalborg Universitet (AAU). Instituttet, der er blandt de største på AAU, har rødder tilbage til 1978. SUND blev etableret som fakultet i 2010, og på den korte tid, der er gået, er det – i tæt samarbejde med Klinisk Institut, Region Nordjylland, regionens hospitaler, virksomheder og det omkringliggende samfund i øvrigt – lykkedes at skabe et unikt sundhedsvidenskabeligt fakultet. Det er fakultetets og instituttets særkende, at vi som det eneste universitet i landet uddanner, forsker og samarbejder på tværs af sundheds- og ingeniørvidenskab. Vi bedriver international forskning og uddannelse, der fremmer sundhed gennem bl.a. biomedicin, digitalisering og interdisciplinært samarbejde – nationalt såvel som internationalt.

Ønsker du at lede excellent forskning og uddannelse videre?

Du vil blive leder for et institut "i god form", men der er naturligvis udfordringer, der skal håndteres, og muligheder, der skal indfries:

• Organisationen skal udvikles og geares til de forandringer, der forestår med bl.a. sundheds- og kandidatreform. Instituttets uddannelser er under forandring. Den transformation skal den kommende institutleder lede og føre i mål.
• Instituttet har analyseret og planlagt de væsentligste dele af implementeringen af kandidatreformen. Herunder øget optag af medicinstuderende på bacheloruddannelsen og en prioritering af instituttets kommende uddannelsesportefølje, men den konkrete implementering forestår.
• Det tværfaglige, internationale forskningsmiljø og forskningsmæssig excellence er en hjørnesten i instituttet og skal styrkes yderligere. Herunder gælder også et øget hjemtag af eksterne forskningsmidler.
• Implementeringen af den kommende universitetsstrategi forventes i første halvår 2026.
• At udvikle og styrke sammenhængen mellem forskellige fagligheder og forskningsmiljøer på instituttet med henblik på at udnytte instituttets tværfaglige profil.
• I tæt samarbejde med institutsekretariatschefen skal der sikres en veldrevet og professionel administration.
• Sikre trivsel på tværs af alle medarbejdere, faggrupper og domæner.
• Skabe forudsætninger for at udvide eftervidereuddannelsesområdet på instituttet.
• Synliggøre instituttets retning og værdier gennem hele organisationen.

Kan du lede og få følgeskab i et komplekst miljø?

Det ligger dybt i Aalborg Universitets DNA, at ledelsen skaber rammer og betingelser, der gør organisationen handlekraftig, men også balancerer udsyn og visioner med fokus på kerneopgaverne. Den balancering forventer vi, at vores nye institutleder mestrer. Du er naturligvis ikke alene, men arbejder tæt sammen med den øvrige institutledelse og fakultetsledelsen om, at instituttet videreudvikler sig og bliver i stand til at indfri sine ambitioner og mål. Det er dit ansvar at gå forrest og vise vejen. Samtidig kommer du kun til at lykkes, hvis du kan få følgeskab. Du skal have lyst til at lede personale med tydelighed og synlighed, såvel som nærvær og empati. Du skal have flair for og ikke mindst lyst til personaleledelse i forandringstider.

De mange samlede krav og muligheder fordrer, at instituttets kommende leder er god til personaleledelse og dygtig til at håndtere mennesker og kompleksitet i organisationen. Du skal lede og samle mange fagligheder, nationaliteter og kulturer, og du skal kunne udøve transparent ledelse både på tværs, opad og nedad. Mere specifikt efterspørger vi en institutleder, der er en dygtig leder, karakteriseret ved følgende adfærd:

• er samlende og har en helhedsforståelse for dynamikkerne på et missionsdrevet universitetsinstitut, herunder samspillet mellem de forskellige forskningsområder og især mellem forskellige grupper af fagligheder, ansatte og studerende.
• er beslutnings- og handlekraftig, kan prioritere og træffe til tider vanskelige beslutninger samt sikre fremdrift.
• har integritet, hviler i sit lederskab og er nysgerrig på andres perspektiver.
• evner at etablere et tydeligt styringsoverblik med et skarpt blik på drift, økonomi, ressourcer og god governance.
• er relationskompetent og evner at agere værdiskabende i mødet mellem mennesker.
• har gode kommunikative evner, har fokus på transparens og er motiverende og inspirerende i sin adfærd.
• er en synlig, nærværende og imødekommende leder for instituttets ledere, medarbejdere og studerende.
• evner den svære balance mellem at være karakterfast, at udstikke og vedligeholde en retning, og at være lydhør, inddragende og åben.

Vi forestiller os, at den optimale kandidat har en sundheds- eller ingeniørvidenskabelig baggrund og er internationalt anerkendt forsker på minimum lektorniveau, gerne på professorniveau. Din uddannelses- og forskningsbaggrund skal dække mindst ét af instituttets fagområder. Du har erfaring med personaleledelse, hvilket du kan have opnået som eksempelvis institutleder, viceinstitutleder eller forskningsleder. Har du erfaring med samarbejde på tværs af region, universitet og hospitaler, er det en fordel, men ikke et krav.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du i fortrolighed rette kontakt til dekan Karina Dahl Steffensen på telefon eller dekan-, eller til konsulent Thomas Gajhede, Mercuri Urval, på eller telefon

Vi vil forinden opfordre dig til at orientere dig i det uddybende materiale her.

Løn og ansættelsesvilkår

Indledende samtaler: 18. november.

Opfølgende samtaler: 1. december 2025.

Mercuri Urvals vurderingsforløb, inkl. personlighedstest, indgår mellem samtalerne.

Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller snarest derefter.

Ansættelse sker på åremål i op til 6 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år, jf. cirkulæret om åremålsansættelse. Der kan aftales tilbagegangsstilling som professor eller lektor ved periodens udløb. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomsten for akademikere i staten med tilhørende protokollat om institutledere og dekaner ved universiteterne. Der er mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Vi glæder os til at høre fra dig

AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som kerneværdi. Alle, uanset baggrund og orientering, opfordres til at søge stillingen.

Søg stillingen her.

Om virksomheden

Aalborg Universitet er et missionsdrevet universitet, motiveret af et meningsfuldt formål, der rækker ud over organisationen og bidrager til en bæredygtig udvikling af verden – vi kalder det Viden for Verden. Vi er internationalt anerkendt for fremragende grundforskning, transformativ og tværvidenskabelig forskning, som bidrager til løsningen af verdens mest komplekse og presserende udfordringer. Samtidig uddanner vi kandidater, der er stærkt efterspurgte på fremtidens arbejdsmarked.

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet har 14 uddannelser, 2.200 studerende, 240 ph.d.-studerende og 700 ansatte. Fakultetets indtægter udgør ca. 450 mio. kr. i 2025. I 2024 hjemtog fakultetet 160 mio. kr.

SUND er fysisk placeret i både Aalborg og København. I 2023 flyttede fakultetet ind i den nye bygning AAU SUND, som er placeret i Hospitalsbyen og fysisk sammenbygget med Aalborg Universitetshospital.

Aalborg Universitet - Viden for verden

Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere, studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser, nye løsninger på samfundets problemer og viden, der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg, men vi har også campus i Esbjerg og København.