Afdelingschef til DMI's vejrforskning

Vil du stå i spidsen for en forskningsafdeling, der med høj faglighed skaber viden og løsninger til glæde for samfundet? Har du lyst til at bruge dine ledelseskompetencer til at skabe engagement og stærke samarbejder både nationalt og internationalt? Så er du måske vores nye afdelingschef for DMI's Vejrforskningsafdeling.
Vi kan tilbyde dig ansvar for dedikerede medarbejdere og en stærk position i eksterne samarbejder

Som afdelingschef for Vejrforskningsafdelingen på Danmarks Meteorologiske Institut får du en unik mulighed for at stå i spidsen for en afdeling med ca. 65 dedikerede medarbejdere, de fleste heraf forskere, samt tre enhedsledere, hvis forskning er med til at skabe ny viden og løsninger.

Du får en central rolle i at udvikle og tydeliggøre den strategiske retning – og skabe tæt sammenhæng mellem forskning og myndighedsopgaver. Du skal være med til at synliggøre DMI's evne til at skabe samfundsværdi, så DMI's rolle som troværdig vejrmyndighed står klart i borgernes og myndighedernes bevidsthed. En væsentlig del af din rolle er desuden, at du positionerer DMI i relevante netværk, nationalt og internationalt, hvor du bliver en aktiv stemme i det videnskabelige samarbejde. Du skal desuden drive fælleseuropæiske samarbejder og facilitere forskning- og udviklings- projekter på tværs af DMI. Forskningen på DMI er finansieret af nationale og internationale forskningsprojekter, dedikerede finanslovsmidler og myndighedsorienterede kommercielle aktiviteter.

Du bliver en del af et engageret ledelsesfællesskab, hvor psykologisk tryghed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd, og hvor I sammen tegner instituttets strategiske retning. Du bliver personaleleder for afdelingens tre dygtige enhedsledere og sekretariat.

Du er en erfaren leder der ved, at vi kun lykkes i fællesskab

Vi har brug for dig, der både har et internt organisatorisk blik og et eksternt rettet fokus. Du skal ville og prioritere begge dele. For at din afdeling leverer de bedste resultater, skal du sætte retning for og prioritere opgaverne, og understøtte konstruktive og tætte samarbejder med DMIs øvrige afdelinger. Samtidig skal du være tilstede i de eksterne samarbejder, hvor du styrker DMI's rolle som forskningsinstitution.

Du har erfaring med at lede forskningsmiljøer og forstår de dynamikker, der præger forskningsverdenen. Du kommer til at lede en afdeling med mange naturvidenskabelige og IT-faglige profiler, og du skal derfor have lyst og kompetencer til at lede meget dedikerede forskere, eksperter og ildsjæle. Du har en forskerbaggrund på ph.d.-niveau. Derudover vil det være en fordel, hvis du har indsigt i kerneområderne vejr, klima, hav og hydrologi og har erfaring med internationalt forskningssamarbejde. Du er nysgerrig på DMIs omverden og er god til at se den samfundsgevinst DMI bidrager med inden for disse discipliner. Du behersker engelsk på et niveau, hvor du kan lede engelsksprogede medarbejdere.

Du drives af lysten til at skabe resultater sammen med andre – både i din egen afdeling og i DMI's ledelsesfællesskab. Du skaber følgeskab og har blik for at lede forandringer og se sammenhænge på tværs af DMI. Du er dygtig til at opbygge tillidsfulde relationer, og evner at skabe og vedligeholde stærke netværk – både internt i organisationen og i eksterne samarbejder.

Om din nye afdeling for Vejrforskning

Vejrforskningsafdelingen er en ud af to forskningsafdelinger på DMI. Afdelingen består af ca. 65 ansatte fordelt på tre enheder; Vejrmodeller, Oversvømmelse & Hydrologi samt Ocean og Spredningsmodellering, der hver ledes af en enhedsleder, samt et fælles sekretariat.

Medarbejderne udfører anvendt forskning og videreudvikler modeller og produkter i tæt samarbejde med meteorologerne i den operative afdeling. Derudover er afdelingens opgave at videreudvikle de modeller og data som ligger bag DMI's prognoser og varsler for Rigsfællesskabet, der bruges til alt fra den daglige vejrudsigt til at forudsige forhøjet vandstand, når en stormflod er på vej. I tæt internationalt samarbejde forsker afdelingen også i at integrere observationer fra f.eks. radar, vejrstationer og satellit med modellerne for at give troværdige og robuste prognoser for vejr og hav. Vejrforskning er i en digital og teknologisk transformation med fokus på endnu større anvendelse af AI og ML.

Om dit nye arbejdsfællesskab på DMI

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab på i alt ca. 21 enhedsledere, seks afdelingschefer samt tre personer i direktionen. Du kan læse mere om DMI og vores strategi og organisationsdiagram på vores hjemmeside Vi vægter ledelsesfællesskabet, prioriterer at udvikle vores ledelse sammen, og vi har derfor et fælles ledelsesudviklingsprogram. Vi har også en buddy-ordning blandt lederne, så du får en tæt sparringspartner.

DMI er en del af Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. DMI er regeringens klimavidenskabelige rådgiver, som skaber og formidler viden om vejr, klima og hav til rigsfællesskabet. DMI's varsler, vejrudsigter og tjenester sikrer liv og infrastruktur og skaber grundlag for planlægning i et klima under forandring. Som myndighed inden for vejr, klima og hav varetager DMI den meteorologiske betjening af forsvaret, beredskabet samt den civile luft- og skibsfart i Danmark og Grønland. DMI er en af de ældste statslige institutioner i Danmark og kunne i 2022 fejre 150 års jubilæum. Vi er ca. 360 medarbejdere, hvoraf de fleste arbejder i DMI's hovedkvarter Sankt Kjelds Plads 11, 2100 København Ø.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten og indgås på åremålsvilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 37, som er svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte chefer. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Ansættelsen er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes, og du skal kunne opretholde godkendelsen under hele ansættelsen. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Hvis du ønsker supplerende oplysninger om stillingen, kan du sende en mail til direktionssekretariatet på dmi- som vil sørge for, at du bliver kontaktet af vicedirektør Ulrik Smith Korsholm.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser så vi har det senest søndag den 9. november 2025. Vi forventer, at afholde 1. samtale den 12. november og 2. samtale den 19. november 2025. En eventuel anden samtale vil tage udgangspunkt i en konkret opgave, og der vil være et testforløb mellem første og anden samtale ved Statens Center for Rekruttering.

For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen" og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026.

På DMI er mangfoldighed en vigtig værdi for os, da vi tror på, at et inkluderende og alsidigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi arbejder aktivt med mangfoldighed i vores medarbejdersammensætning, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved, at vi har en rummelig arbejdsplads med balance mellem arbejdsliv og familieliv. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.