Pædagogmedhjælper til aflastningstilbuddet Kvisten

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være med til at gøre en forskel for børn med særlige behov?

På Kvisten søger vi nu vores sidste kollega til et engageret team i udvikling. Vi udvider afdelingen fra 9 til 13 børn pr. døgn og leder efter en pædagogmedhjælper, der møder børnene med energi, humor og nærvær – og som bidrager til en let og positiv stemning i hverdagen for både børn og kollegaer.

Om Kvisten

Kvisten er en del af aflastningstilbuddet Skovhusene, som rummer tre afdelinger. Børnene bor hjemme hos deres familier og er i døgnaflastning på Kvisten én hverdagsaften og én weekend om måneden.

Vi modtager børn og unge i alderen 3–18 år med udviklingshæmning fra let til svær grad. En stor del af børnene er inden for autismespektret, og mange har begrænset eller intet talesprog. Vi arbejder derfor med alternative kommunikationsformer som PECS, symboltavler og piktogrammer for at skabe struktur og forudsigelighed i børnenes hverdag. Flere af børnene har behov for fysisk og/eller verbal støtte til personlig pleje og hygiejne, herunder hjælp til bad, toilet og bleskift.

Om jobbet

Børnene ankommer til afdelingen efter skole kl. 15. Eftermiddagen og aftenen byder på faste rutiner med mad, bad, aktiviteter og sengetid. Når børnene er i aflastning i weekenden, er der mere tid til ture ud af huset og forskellige aktiviteter.

Som pædagogmedhjælper vil du være kontaktperson for en gruppe børn og have det overordnede ansvar for deres pædagogiske planer, risikovurderinger og opdatering af dokumentation. Du samarbejder tæt med kollegaer, familier, skoler, børne- og ungerådgivere og andre fagpersoner. Du deltager i møder ved indskrivning, netværk og opfølgning.

Vi holder teammøder med fokus på børnenes udviklingsmål, det pædagogiske samarbejde og supervision. Derudover deltager du i fælles personalemøder med intern og ekstern undervisning på tværs af Skovhusene.

Hvad kan vi tilbyde dig

Du får en arbejdsplads med fokus på både faglighed, trivsel og relationer. Du vil opleve en hverdag, hvor børnene giver mening og glæde, og hvor du gør en reel forskel.

Vi har et stærkt og engageret team med forskellige baggrunde og erfaringer. Vi vægter fællesskab og arbejdsmiljø højt og hjælper hinanden, når hverdagen er kompleks. Du får mulighed for at sætte dit præg på det pædagogiske arbejde hos os.

Ledelsen er tæt på praksis og fungerer som sparringspartner, og der er mulighed for ekstern supervision i arbejdet med målgruppen.

Hvem er du

Du er rolig, tydelig og ansvarsbevidst i dit arbejde med børnene. Samtidig bringer du energi, humor og en positiv tilgang ind i hverdagen, så både børn og kollegaer mærker glæden ved samværet.

Du kan bevare overblikket og handle hensigtsmæssigt – også når situationerne bliver udfordrende. Du har blik for struktur og rammer, men også for nærvær og relationer. Du kan planlægge og gennemføre aktiviteter, både i grupper og individuelt, og du har lyst til at bruge vores legeplads, gymnastiksal, ladcykler og institutionsbus aktivt sammen med børnene. Du trives i et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab, og hvor fleksibilitet og ansvarlighed går hånd i hånd.

Arbejdstid og vilkår

Arbejdet ligger i rul, hvor du primært arbejder 5:2 og er tilknyttet onsdag/torsdag-holdet.

Eksempel på arbejdstid:

Ulige uger: onsdag 14.30–23, torsdag 14.30–22.30

Lige uger: onsdag 6.30–15, torsdag 14.30–23, fredag 14.30–22, lørdag og søndag enten dag/aftenvagter eller 12-timers vagter.

Derudover deltager du i personalemøder ca. en gang om måneden, som ligger enten tirsdag eller onsdag.

Stillingen er med en arbejdstid på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og rammerne for lokal løndannelse. Vi indhenter referencer inden ansættelse.

Mere information

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Fritzbøger på Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 18. november 2025

Vi holder samtaler den 27. november.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.