Nattevagt til Unikum Ungehjem

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være med til at skabe udvikling og trygge rammer for udsatte og sårbare unge?

Unikum Ungehjem søger en engageret nattevagt, som er uddannet socialpædagog eller medarbejder med anden relevant uddannelse.

Om os

Unikum Ungehjem er en institution fordelt på et hovedhus og tre eksterne boliger, hvor der bor 16 unge i alderen 14-18 år. Institutionen er placeret på Amager.

Vi tilbyder en unik mulighed for at blive en del af vores team på Unikum Ungehjem, hvor du vil arbejde i et dynamisk miljø med fokus på udvikling og støtte af udsatte og sårbare unge

Unikum Ungehjem er en arbejdsplads med fokus på omsorg og respekt for de unge og hinanden – i en hverdag hvor vi skaber positive oplevelser.

Hos Unikum Ungehjem fokuserer vi på at hjælpe de unge med at få struktur i hverdagen gennem uddannelse, beskæftigelse, sundhed og et aktivt fritidsliv. Vi arbejder med at forberede de unge til at kunne klare sig selv og støtte dem i at udvikle kompetencer og strategier, der kan hjælpe dem i overgangen til et selvstændigt voksenliv.

Læs mere her Om Unikum Ungehjem | Udsatte unge.

Du vil som nattevagt på Unikum Ungehjem få en betydningsfuld rolle i at hjælpe de unge med at opretholde en stabil døgnrytme og skabe ro og tryghed for de unge, når de skal sove.

Vi tilbyder

Et ungehjem som er dynamisk og omstillingsparat, og hvor der er fokus på kerneopgaven med masser af udviklingspotentiale. Dine kollegaer er en gruppe af faglige og engagerede socialpædagoger, som møder hinanden med en tilgang, der er baseret på anerkendelse, tillid og plads til forskellighed.

Du tilbydes et udviklende arbejdsmiljø med mulighed for at bidrage til komplekse arbejdsopgaver. Desuden er Unikum Ungehjem en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på medarbejdertrivsel.

På Unikum Ungehjem har vi tilknyttet vores egen sygeplejerske og rusmiddelbehandler samt familiebehandlere, som står til rådighed for faglig sparring og vejledning. De har alle et godt kendskab til vores ungegruppe, hvilket er med til at løfte fagligheden omkring arbejdet med de unge.

Vi søger en nattevagt, som

• kan indgå i vores faste nattevagtskema med syv dages nattevagter og syv dage fri
• bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det socialpædagogiske arbejde
• står stærkt i konfliktsituationer i forhold til de unge
• har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe
• arbejder med stort engagement og ansvarlighed i forhold til opgaverne og ungegruppen
• motiveres af at bidrage til en meningsfyldt hverdag for udsatte og sårbare unge
• har ro, humor og overblik
• er positiv og anerkendende i relationen med unge, forældre og kollegaer
• kan varetage rengøringsopgaver og andre forfaldne opgaver
• kan begå sig i en hverdag præget af krav om dokumentation og brugen af forskellige IT-systemer
• kan handle respektfuldt i pressede situationer

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagogisk personale og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen. Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger

Det er muligt at kontakte tilbudsleder Nadia Lundsteen eller afdelingsleder Mette Maschvitsz Wrem , hvis du har spørgsmål.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025

Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. december 2025.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune

Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye mulig

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.