Kompetente og engagerede konsulenter til jobrettet indsats for flygtninge i

Område:

Sagsbehandling

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være med til at hjælpe de nye københavnere – aktuelt de fordrevne ukrainere – i job gennem en tværfaglig indsats?

Om jobbet

Du bliver tilknyttet en indsats, hvor vi med stort engagement og høj faglighed varetager myndighedsopgaverne i forbindelse med at hjælpe københavnske flygtninge og fordrevne fra Ukraine i job.

Vi har undervisning for nyankomne og står for myndighedsopgaver og den indsats, der skal bidrage til borgernes integration på arbejdsmarkedet og i samfundet som helhed. Blandt andet arbejder vi tæt sammen med kommunens sprogskole.

Indsatsen for flygtninge og fordrevne varetages aktuelt i to afdelinger, der sammen står for den samlede indsats. Den ene afdeling står primært for det virksomhedsrettede arbejde og for den virksomhedsrettede indsats ud mod forskellige brancher, mens den afdeling, hvor disse stillinger er ledige, står for myndighedsarbejdet, herunder arbejdspligt samt introduktionshold og en særlig indsats for aktivitetsparate.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at

• varetage myndighedsopgaver herunder at afholde samtaler, følge op på progression, foretage rådighedsvurderinger m.m.
• kunne udvikle og tilpasse indsatsen efter det aktuelle behov
• arbejde tværfagligt og sparre med kollegerne om indsatsen med udgangspunkt i den konkrete målgruppe
• være med til at håndtere de spørgsmål borgerne har som nye i landet og i København

Vi forventer, at du

• er motiveret for at hjælpe flygtninge og ukrainere i job
• har erfaring med borgerkontakt gerne med varetagelse af myndighedsopgaver
• er interesseret i integrations- og beskæftigelsesområdet
• er samarbejdende, konstruktiv og udviklingsorienteret også i en omskiftelig hverdag
• er stabil og kan bidrage til sikker drift af vores kerneopgave
• er indstillet på at indgå i et fagligt stærkt miljø, hvor sparring er en naturlig del af vores arbejdsdag
• er resultat- og udviklingsorienteret og ambitiøs på din organisations vegne
• er kommunikativ stærk både på skrift og i tale

Du behøver ikke erfaring fra området, for at blive en del af holdet, men det er vigtigt, at du er interesseret i målgruppen, og at du har lyst til at arbejde tværfagligt og beskæftigelsesrettet.

Vi tilbyder

• en spændende stilling med udviklingsmuligheder i en organisation med dygtige og engagerede kolleger
• muligheden for at bidrage til at videreudvikle vores indsats med fokus på resultater, kvalitet og den gode borgerrejse
• et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur
• et onboarding-program, som klæder dig på til dine nye opgaver

Ansættelsesvilkår

Der er tale om både faste og midlertidige ansættelser. Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat den 1. januar 2026 eller snarest muligt. Ansættelsessted er på Emdrupvej 72 i København. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og HK (underviser-/vejlederoverenskomst) eller Dansk Socialrådgiverforening. Lønnen forhandles og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi og straffeattest og tager referencer.

Mere information

Du kan få yderligere information hos afdelingschef Janne Schirmer Bartholdy på eller koordinator Linda Kristensen på

Søg via linket senest tirsdag den 4. november 2025

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 46 og 47.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.