Lærer der kan undervise i engelsk og kulturfag på mellemtrin og/eller i udskolingen på Kirkebjerg Skole

Område:

Undervisning

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Genopslag

Kan du give kærlige, ærlige og forudsigelige rammer for elever med særlige behov?

Og har du stor interesse for specialpædagogik og -undervisning?

Så skal du søge stillingen i vores skønne specialklasserække.

Vi søger en barselsvikar, der vil være med til at videreudvikle vores specialtilbud i et stærkt teamsamarbejde og læringsfællesskab. Hos os ligger kerne- og udviklingsopgaven både i det nære teamsamarbejde, hvor vi er fire-fem kolleger, der arbejder tæt sammen om de ca. otte elever i klassen, og i samarbejdet på tværs af teams. Vi mangler dig, der kan undervise i engelsk og kulturfag på mellemtrinnet og/eller i udskolingen.

På Kirkebjerg Skole er fællesskabets grundværdi trivsel – den personlige, den relationelle og den faglige. Her er højt til loftet, og vi byder dine gode ideer velkommen og hjælper med at føre dem ud i livet. Vi har bl.a. indført både udeskole og skoleskak på initiativ fra vores engagerede personale.

Vi forventer, at du

• har erfaring med at undervise børn diagnosticeret inden for autismespektret og ADHD – dette er ikke afgørende, men det er altafgørende, at du har lysten til det
• skal være rollemodel for eleverne, vise vejen, skabe trygge rammer og tage ansvar for elevernes læring
• har erfaring med og/eller lyst til at arbejde med visualisering, tydelighed og struktur – herunder TEACCH-inspirerede arbejdsmetoder og brugen af piktogrammer mv.
• ser teamsamarbejde som en styrke og er åben for sparring både på fælles og egen praksis
• har gode samarbejdskompetencer og er optaget af at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og samarbejdet med forældrene

Hvad kan vi tilbyde dig?

Vi har stor respekt for den omvæltning, det er at starte et nyt job, og i særdeleshed, hvis det også er med en målgruppe, du ikke før har undervist. På Kirkebjerg Skole er der både praksisnær kompetenceudvikling og god sparring og støtte i det tætte teamsamarbejde, så du bliver godt klædt på og ikke står alene.

Du vil møde dygtige, engagerede kolleger, og du vil have mulighed for at være med på vores rejse i udviklingen af vores specialklasserække. Specialklasserækken har syv år på bagen, så der er rig mulighed for indflydelse, gode ideer og ansvar.

På Kirkebjerg Skole er du en del af specialklasserækken, men samtidig også en del af Kirkebjerg Skoles fællesskab.

Mere om os

Specialklasserækken fungerer som et helhedstilbud, hvor faste lærere og pædagoger udgør et team omkring børnegruppen, og hvor pædagogerne indgår i både skole- og fritidsdel. Kirkebjerg Skole har både en almen skole og en specialklasserække med i alt ca. 950 elever. Vi søger hele tiden mulighederne og potentialerne i den fælles skole med mange kompetencer og faglige områder. Klasserækken har ca. 75 børn fordelt på 0.-9. klassetrin. Vi modtager børn med normal begavelse indenfor autismespektret og ADHD. Vi fokuserer på at fremme det enkelte barns ressourcer og udvikle elevernes faglige, sociale og personlige trivsel.

Løn- og ansættelsesforhold

Barselsvikariatet er på 37 timer om ugen med start den 1. december 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jonathan Nilton (mellemtrin/udskoling) eller skoleleder Bjarne Oppelstrup på Du kan læse mere om Kirkebjerg Skole her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 30. oktober 2025

Vi holder ansættelsessamtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.