Er du vores læselystne og motiverende børnevært til LÆS på Københavns Hovedbibliotek?

Område:

Øvrige

Undervisning

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Deltid - alt under 37 timer

Jobtype:

Fastansættelse

Brænder du for at arbejde med børn og litteratur? Kan du motivere og styrke læselysten og afvikle arrangementer og forskellige aktiviteter, som er knyttet til sprogstimulering, læsning og litteratur?

Så er du måske vores nye kollega.

Om stillingen

Sammen med børneværtstemaet er du med til at skabe en imødekommende og tryg stemning for vores yngste besøgende, som typisk er børn i alderen 0 til 12 år. Du bidrager med glæden ved at læse og er samtidig fokuseret på at stimulere barnets sprog. Du sikrer, at børn som voksne får den bedste introduktion til brug af LÆS og vores mange tilbud. Du er åben og udadvendt og trives i rollen som vært, hvor du er i øjenhøjde med børnene og opsøgende i forhold alle vores borgere på etagen. Det betyder, at du nyder og inspireres af samtalen med vores gæster som fx er Mathias på tre år i selskab med sin bedstefar.

Dine opgaver vil være at

• byde velkommen, opsøge og guide børn og deres voksne – både familier, lærere og pædagoger – i brug af etagen
• formidle litteraturen og bibliotekets øvrige tilbud – såvel fysiske som digitale
• afvikle aktiviteter for børnefamilier og institutioner fx fagtesange og historiefortælling
• tale med børns voksne om sprogstimulering og om, hvordan man skaber læselyst hos børn
• tage medansvar for at etagen er pæn og ryddelig

Vi forventer, at du

• har dokumenteret erfaring fra en lignende stilling og dermed solidt kendskab til børnelitteratur
• har dokumenteret erfaring med at arbejde med børn og deres forældre
• har stærke kommunikative kompetencer på både dansk og engelsk
• har lyst til at arbejde med børn og er klar til at lære nyt om sprogstimulering, litteratur og læselyst
• arbejder professionelt med relationer og værtskab
• trives i et travlt hus med mange mennesker – både kolleger og borgere
• er klar til et fysisk krævende arbejde hvor du går og står meste af din arbejdsdag
• samarbejder godt med kolleger med mange forskellige baggrunde

Om os

Hovedbiblioteket er et travlt bibliotek med over 2000 daglige besøgende, og vi har netop åbnet to nyindrettede etager med plads til litteraturarrangementer og bogudstillinger. Biblioteket huser også specialafdelinger indenfor biblioteksområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 30 timer. Du indgår i fast vagtskema inklusive arbejde lørdag og søndag hver 4. weekend. Arbejdstiden ligger mellem kl og kl på hverdage og fra kl til kl i weekenden. Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Vi indhenter børneattest samt reference i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere informationer

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Jeanette Pejtersen på tlf

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 3. december.

Kultur- og Fritidsforvaltningen

Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København - og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.