Ny kollega til Dalsbo

Kunne du tænke dig at blive en del af vores fantastiske team på Dalsbo plejehjem i Kerteminde

Dalsbo plejecenter er et helt nybygget plejehjem med plads til 41 beboere beliggende i dejlige landlige omgivelser i Rynkeby. Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang og ud fra kommunens fælles værdier "KNUT" – kvalitet, nærvær, udvikling og trivsel.

Vores vigtigste mål er at skabe rammerne for det bedste hverdagsliv for husets beboere samt skabe den bedste arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har det godt.

Vi har hund og akvariefisk, da vi synes, at dyr er med til at skabe livskvalitet for husets beboere.

Pr 1. januar 2026 søger vi en SSH/SSA på 37 timer i dagvagt og med arbejde hver 3. weekend. Der vil være mulighed for færre timer. Stillingen er ledig i afdeling "Egen".

Vi ønsker en kollega, der :

• Har lyst til at være med til at skabe den bedste hverdag for vores beboere
• Vil bidrage med glæde og engagement i hverdagen
• Vil være med til at videreudvikle det bedste plejehjem.
• Har en positiv indstilling og et godt humør
• Prioriterer samarbejdet med dine kolleger højt
• Kan bevare roen og overblikket i en til tider travl hverdag
• Er fagligt velfunderet og har lyst til fortsat at udvikle dig.
• Har lyst til at have en funktion som vejleder for nogen af vores elever

Vi kan tilbyde:

• Fokus på TRIVSEL og et godt arbejdsmiljø
• Gode og engagerede kolleger
• En arbejdsplads i positiv udvikling og med et lavt sygefravær.
• En afvekslende arbejdsdag
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Anerkendende ledelse
• Røgfri arbejdstid

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til plejehjemsleder Anne Schmidt-Nielsen tlf

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 23. november 2025 kl

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke".

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.