Matematik- og fysik-/kemilærer til fase 2 på Christianshavns Skole

Område:

Undervisning

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

En af vores dygtige lærere har lige fået muligheden for at skifte den københavnske stenbro ud med marker og grønne enge. Derfor mangler vores elever i 9.B lige nu dig, som kan skabe en motiverende og undersøgende matematik- og fysik-/kemiundervisning for de ældste elever og har mod på klasselæreropgaven. Måske har du andre talenter og evner, som du gerne vil sætte i spil til gavn for både kolleger og elever?

På Christianshavns Skole er vi i gang med at arbejde både med København Kommunes nye mangfoldighedsdagsorden og det nye kvalitetsprogram, som for nyligt blev vedtaget i Folketinget. Derfor er det centralt, at du vil være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, er klar på at bruge specialpædagogiske didaktikker og greb dagligt i din undervisning. Co-teaching arbejder vi med på alle årgange og du skal være klar på at anvende co-teaching i praksis både med lærere, pædagoger og eventuel støttelærere. Det er også vigtigt, at du kan bringe din faglighed og didaktik i spil på nye måder og er villig til at give eleverne medbestemmelse i undervisningen.

Omdrejningspunktet for vores arbejde er børnenes faglige og sociale trivsel. Vi har derfor fælles onsdage, hvor vi kompetenceudvikler sammen og arbejder med mikrohandlinger i den daglige praksis. Du står ikke alene, da du arbejder i årgangsteam og klasseteam. Vi fokuserer på, at alle tiltag og initiativer reelt skaber værdi for børnene. Vi arbejder ud fra et positivt og anerkendende menneskesyn, som giver deltagelses- og handlemuligheder for alle børn og voksne. En central brik på skolen er vores ressourcecenter. Her arbejder lærere, pædagoger tæt sammen også med PPR-psykologer om indsatser i klasser i tæt samarbejde med klasseteams. Vi er certificeret Unicef Rettighedsskole. Vores skoleråd er engageret i arbejdet med vores rettighedsuger og det arbejde, der ligger i at være rettighedsskole. Vi øver os på, at elevernes stemmer kommer til at fylde mere på skolen. Vi organiserer vores arbejde i årgangsteam, hvor lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger samarbejder om at skabe helhed og sammenhæng i børnenes dag og progression i skoleforløbet. Christianshavns Skole er helhedsrenoveret og udbygget med rummelige basislokaler og opdaterede faglokaler.

Stillings- og personprofil

• uddannet lærer i matematik og fysik/kemi og gerne geografi
• er didaktisk velfunderet og kan skabe varierende undervisning
• vil skabe deltagelsesmuligheder for alle børn
• kan eller vil anvende co-teaching-teknikker i din undervisning
• er en teamplayer, hvor at arbejde i professionelle læringsfællesskaber (PLF) er en selvfølge
• har dit indre kompas på plads og en god portion humor

Vi tilbyder

• et job med gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt
• en dynamisk arbejdsplads med god stemning, godt samarbejde og fælles ansvar
• et samarbejdende lærerkollegium med plads til sparring og udvikling
• en udviklingsorienteret og kompetent personalegruppe
• børn og forældre, som bakker op om skolen
• en skolebestyrelse, der bakker op og engagerer sig i skolens udvikling
• en skole med stor opbakning i lokalmiljøet

Ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling og vi ønsker, at du kan starte snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information

Vi beder alle interesserede ansøgere om at kontakte souschef/afdelingsleder fase 2, Gitte Tonn på for yderligere oplysninger om stillingen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV, dokumentation for relevant uddannelse og angivelse af referencer fra tidligere og eventuelt nuværende beskæftigelse

Søg via linket senest mandag den 12. januar 2026

Vi holder samtaler løbende.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.