Københavns Stadsarkiv og Thorvaldsens Museum søger to facilitatorer til erindringsklubber for seniorer

Område:

Drift og service

Øvrige

Politik og administration

Kommunikation

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Deltid - alt under 37 timer

Jobtype:

Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Vil du være med til at skabe nye fællesskaber for ældre københavnere 65+ med udgangspunkt i gruppesamtaler om erindringshistorisk materiale og kunst på henholdsvis Københavns Stadsarkiv og Thorvaldsens Museum?

Erindringsklubber på arkiv og museum

Erindringsklubberne er gruppeforløb for ældre københavnere på hhv. Københavns Stadsarkiv og Thorvaldsens Museum, som har til hensigt at skabe trivsel og nye, varige fællesskaber. Forløbene strækker sig over 12 uger og har 8-10 deltagere. Til møderne anvendes Bertel Thorvaldsens kunst og lokalhistoriske arkivalier fra København som udgangspunkt for samtaler om deltagernes egne tanker, erfaringer og livshistorier. Visionen for konceptet er at øge livskvaliteten og skabe et trygt rum for nye og nære relationer blandt ældre med udgangspunkt i et fælles tredje.

Om stillingen

Som facilitator bliver du vært for gruppeforløb på begge lokationer. Hovedopgaven er facilitering af møderne samt andre inddragende aktiviteter, der skal understøtte varige fællesskaber blandt deltagerne. Dertil kommer faglige og praktiske forberedelser samt planlægning, rekruttering, deltageradministration og daglig kommunikation med deltagerne.

Som facilitator indgår du i et lille team på i alt to medarbejdere. Planlægning og udvikling sker i samarbejde med medarbejdere og ledelse på Københavns Stadsarkiv og Thorvaldsens Museum. Du får arbejdsplads begge steder.

Som facilitator spiller du en central rolle i at understøtte det sociale og inkluderende element i gruppen. Du indleder samtalerne med korte tematiserede kunst-, lokal- eller erindringshistoriske indlæg, der skal åbne op for de personlige samtaler blandt deltagerne.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har en professionsbacheloruddannelse og dokumenteret erfaring med hhv. målgruppen, understøttelse af sociale fællesskaber, praktisk og socialt værtskab samt facilitering af samtalegrupper.

Det er også et krav, at du

• har erfaring med at anvende historisk kulturarvsmateriale som kunst, erindringer, fotos og lignende i forbindelse med samtalegrupper
• har kendskab til ældre dansk kunsthistorie med vægt på Bertel Thorvaldsen
• har kendskab til det 20. århundredes kultur- og hverdagshistorie i København
• kan gennemføre planlagte aktiviteter selvstændigt og fleksibelt
• er stabil, udadvendt og kan lide at kommunikere
• er et åbent, nysgerrigt og inkluderende menneske, der er indstillet på at samarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst med Københavns Kommune og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Stillingerne er på 28 timer ugentligt og er tidsbegrænsede til den 31. december 2027 med mulighed for forlængelse. Stillingerne ønskes tiltrådt den 1. januar 2026. Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer ifm. ansættelserne.

Vil du vide mere?

Yderligere information kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Peter Wessel Hansen på den 22. oktober kl

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og dokumentation for relevant uddannelse.

Søg via linket senest fredag den 31. oktober 2025

Vi holder samtaler fredag den 7. november 2025

Kultur- og Fritidsforvaltningen

Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København - og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.