Vil du være med til at skabe fremtidens Børne- og Familierådgivning og Indgang i ?

Vil du være med til at skabe fremtidens Børne- og Familierådgivning og Indgang i Lyngby-Taarbæk Kommune?

Børn Myndighed står midt i en spændende omlægningsproces, hvor vi gentænker vores organisering for at skabe den afdeling, der giver bedst mening for borgerne – og samtidig giver dig som rådgiver mulighed for at specialisere dig inden for områder som anbringelser, småbørn, konsultation og forebyggelse.

Vi kan endnu ikke sige præcist, hvilket team du bliver en del af, men hvis du er omstillingsparat og har lyst og mod på at være med i denne udvikling, så er det dig, vi leder efter

Vi tilbyder dig:

• Tæt faglig ledelse og sparring
• En tryg og individualiseret onboarding med særligt fokus på din trivsel, motivation og tryghed
• Mulighed for at præge den nye organisering og specialisere dig inden for relevante områder
• Mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage om ugen, fleksibel arbejdstid samt ekstern supervison
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden

Vi søger dig, der:

• Har relevant uddannelse og erfaring med myndighedsarbejde på børneområdet
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at bidrage med nye idéer
• Trives med forandring og tværfagligt samarbejde
• Har fokus på at skabe positive forandringer for børn og familier

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og CV til os – vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en afdeling, hvor vi sammen skaber rammerne for det gode arbejde

Målgruppen er børn fra 0-14 år og deres familier.

Det psykosociale teams målgruppe er børn og unge med psykiske og sociale problemstillinger. Team Psykosocial varetager myndighedssagsbehandling indenfor rammerne af Barnets Lov, herunder iværksættelse af og opfølgning på anbringelser, udarbejdelse af afdækning, børnefaglige undersøgelser og barnets/den unges plan samt råd og vejledning, både over for børn og deres familier og over for almenområdet.

Specialteamets målgruppe er børn og unge med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse. Specialteamet varetager myndighedssagsbehandling indenfor rammerne af Barnets Lov, herunder iværksættelse af og opfølgning på anbringelser, udarbejdelse af afdækning, børnefaglige undersøgelser og barnets/den unges plan samt råd og vejledning, både over for børn og deres familier og over for almenområdet.

Vi arbejder tæt sammen med familieplejekonsulenterne for at sikre høj kvalitet i anbringelserne, hvor der er mulighed for sparring om komplekse problemstillinger – altid med barnet i fokus. Dette samarbejde bidrager til, at familieplejekonsulenternes faglighed inddrages tidligt i forløbet, når der påtænkes en anbringelse, og at matchningsprocessen omkring anbringelse af børn og unge understøttes bedst muligt. Målet er at skabe de bedste rammer for barnet og familien gennem et tværfagligt og kvalificeret samarbejde.

Der er desuden en Indgang, som tager sig af nye og akutte henvendelser og tilbyder råd- og vejledning efter Barnets lov §30. Rådgiverne arbejder distriktsopdelt for at sikre, at dagtilbud og skoler nemt kan komme i kontakt med en rådgiver for konsultativ sparring, med særligt fokus på den tidlige forebyggelse. Formålet med denne organisering er også, at børn og forældre har mulighed for at kontakte en myndighedsperson i almenområdet og få anonym rådgivning. På den måde styrkes den tidlige indsats, og der skabes en lettilgængelig og forebyggende tilgang, hvor rådgiverne bygger bro mellem almenområdet og myndighedsområdet til gavn for børn og deres familier.

Vi arbejder i fagsystemet DUBU, og metodisk tager vi afsæt i Signs of Safety.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler:

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt. Der afholdes samtaler og ansættes løbende.

Stillingsopslaget løber frem til d.15. januar 2026 kl

I Center for Social Indsats har vi erfaring for, at mangfoldighed er en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder og etnicitet til at søge. Du behøver ikke vedhæfte foto til din ansøgning, da vi ønsker at vurdere alle ansøgere ud fra kvalifikationer og erfaring.

Yderligere er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest /børneattest. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Du kan få oplysninger om stillingerne ved at kontakte myndighedsleder Astrid Nielsen Tel:

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Vil du være med til at skabe fremtidens Børne- og Familierådgivning og Indgang i Lyngby-Taarbæk Kommune?

Børn Myndighed står midt i en spændende omlægningsproces, hvor vi gentænker vores organisering for at skabe den afdeling, der giver bedst mening for borgerne – og samtidig giver dig som rådgiver mulighed for at specialisere dig inden for områder som anbringelser, småbørn, konsultation og forebyggelse.

Vi kan endnu ikke sige præcist, hvilket team du bliver en del af, men hvis du er omstillingsparat og har lyst og mod på at være med i denne udvikling, så er det dig, vi leder efter

Vi tilbyder dig:

• Tæt faglig ledelse og sparring
• En tryg og individualiseret onboarding med særligt fokus på din trivsel, motivation og tryghed
• Mulighed for at præge den nye organisering og specialisere dig inden for relevante områder
• Mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage om ugen, fleksibel arbejdstid samt ekstern supervison
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden

Vi søger dig, der:

• Har relevant uddannelse og erfaring med myndighedsarbejde på børneområdet
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at bidrage med nye idéer
• Trives med forandring og tværfagligt samarbejde
• Har fokus på at skabe positive forandringer for børn og familier

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og CV til os – vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en afdeling, hvor vi sammen skaber rammerne for det gode arbejde

Målgruppen er børn fra 0-14 år og deres familier.

Det psykosociale teams målgruppe er børn og unge med psykiske og sociale problemstillinger. Team Psykosocial varetager myndighedssagsbehandling indenfor rammerne af Barnets Lov, herunder iværksættelse af og opfølgning på anbringelser, udarbejdelse af afdækning, børnefaglige undersøgelser og barnets/den unges plan samt råd og vejledning, både over for børn og deres familier og over for almenområdet.

Specialteamets målgruppe er børn og unge med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse. Specialteamet varetager myndighedssagsbehandling indenfor rammerne af Barnets Lov, herunder iværksættelse af og opfølgning på anbringelser, udarbejdelse af afdækning, børnefaglige undersøgelser og barnets/den unges plan samt råd og vejledning, både over for børn og deres familier og over for almenområdet.

Vi arbejder tæt sammen med familieplejekonsulenterne for at sikre høj kvalitet i anbringelserne, hvor der er mulighed for sparring om komplekse problemstillinger – altid med barnet i fokus. Dette samarbejde bidrager til, at familieplejekonsulenternes faglighed inddrages tidligt i forløbet, når der påtænkes en anbringelse, og at matchningsprocessen omkring anbringelse af børn og unge understøttes bedst muligt. Målet er at skabe de bedste rammer for barnet og familien gennem et tværfagligt og kvalificeret samarbejde.

Der er desuden en Indgang, som tager sig af nye og akutte henvendelser og tilbyder råd- og vejledning efter Barnets lov §30. Rådgiverne arbejder distriktsopdelt for at sikre, at dagtilbud og skoler nemt kan komme i kontakt med en rådgiver for konsultativ sparring, med særligt fokus på den tidlige forebyggelse. Formålet med denne organisering er også, at børn og forældre har mulighed for at kontakte en myndighedsperson i almenområdet og få anonym rådgivning. På den måde styrkes den tidlige indsats, og der skabes en lettilgængelig og forebyggende tilgang, hvor rådgiverne bygger bro mellem almenområdet og myndighedsområdet til gavn for børn og deres familier.

Vi arbejder i fagsystemet DUBU, og metodisk tager vi afsæt i Signs of Safety.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler:

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt. Der afholdes samtaler og ansættes løbende.

Stillingsopslaget løber frem til d.15. januar 2026 kl

I Center for Social Indsats har vi erfaring for, at mangfoldighed er en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder og etnicitet til at søge. Du behøver ikke vedhæfte foto til din ansøgning, da vi ønsker at vurdere alle ansøgere ud fra kvalifikationer og erfaring.

Yderligere er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest /børneattest. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Du kan få oplysninger om stillingerne ved at kontakte myndighedsleder Astrid Nielsen Tel:

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

1. januar 2026

1. februar 2026

Center for Social Indsats - Administration

Fuldtid