Erfarne AC'ere Kriminalitetsforebyggelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler

Vil du være med til at styrke kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer i Danmarks Fængsler? Og kan du omsætte politiske beslutninger til styring og retningslinjer i en kompleks organisation? Så er det måske dig vi søger

Vi søger nye kollegaer, der kan styrke den faglige og strategiske rammesætning af de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer – særligt i forbindelse med implementeringen af regeringens strafreform. Arbejdet omfatter initiativer for socialt udsatte indsatte, støtte til indsatte med ADHD, indsatser ved overgang fra fængsel til frihed (fx arbejdspladstræning, ungeindsatser, mentorordning og uddannelse) samt udvikling af alternative afsoningsformer som udvidet fodlænke og GPS-fodlænke.

Som AC'er får du en central rolle i faglig styring og politisk betjening. Opgaverne spænder fra politisk betjening og ledelsesbetjening til projektledelse, controlling og målstyring.

Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer i kontoret, på tværs af Styrelsen og med Fængselskreds Øst og Vest. Derfor er gode samarbejdsevner og evnen til at drive inddragende processer med mange interessenter afgørende.

Hvem er du?

Du har en relevant akademisk uddannelse og stærke embedsmandskompetencer. Du er analytisk, god til koordinering og kan skrive skarpe beslutningsoplæg – også under tidspres. Erfaring fra en statslig styrelse eller anden politisk styret organisation er en fordel, ligesom kendskab til kontorets fagområder er et plus.

Vi lægger vægt på at du:

• Er selvstændig, opsøgende og problemløsende i din tilgang.
• Er struktureret og følger dine opgaver til dørs.
• Er velformulerende på skrift og formidler dit budskab kort og klart.
• Sætter pris på blandede arbejdsopgaver, der både indebærer deskriptive og analytiske opgaver samt administrative og udviklingsorienterede elementer.
• Kan se dig trives i et tværfagligt kontor, hvor samarbejde er afgørende for den gode opgaveløsning.
• Vil bidrage til et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab – også når det går stærkt, og fristerne er korte.

Hvem er vi?

Kriminalitetsforebyggelse har ansvaret for kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer. Vi udvikler og understøtter området gennem faglig og strategisk rammesætning, kvalitetssikring, controlling og politisk betjening.

Kontoret består af tre enheder og arbejder både med varetægtsfængslede, indsatte og dømte i frihed. Indsatserne omfatter bl.a. beskæftigelse og uddannelse, socialfaglig støtte, sundhed, psykosociale programmer samt indsattes afsoningsvilkår og rettigheder. Vi samarbejder tæt med kommuner, civilsamfund og andre myndigheder.

Inden for alternative straf- og afsoningsformer arbejder vi med kontrol og tilsyn af betinget dømte, prøveløsladte, foranstaltningsdømte, unge i Ungdomskriminalitetsnævnet og fodlænkeafsoning.

Du bliver en del af et stærkt fagligt hold med 25 kollegaer, hvor der er plads til både faglighed, ansvar og fleksibilitet – og hvor samarbejde og arbejdsglæde vægtes højt.

Vi tilbyder:

• En spændende organisation, som gør en meningsfuld forskel for mennesker og samfund, og som er i rivende udvikling.
• Udfordrende opgaver af stor politisk og strategisk vigtighed.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt med varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade, hvor ansvar og kompetence følges ad.
• En uformel omgangstone med engagerede og opmærksomme kollegaer.
• Gode muligheder for, at tilrettelægge dit eget arbejde, herunder hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem staten og AC for akademikere i staten. Der vil kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen og ønskes besat snarest.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.

Ansøgning

Du søger stillingen elektronisk via linket "Søg stillingen".

Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest onsdag d. 31. december

Vi forventer at holde 1. og 2. samtaler i januar 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Lea Holst Reenberg på telefon eller fg. souschef Rikke Ekholm Møllgaard på telefon

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort. Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.