To lærere i dansk og engelsk til Kirkebjerg Skole

Område:

Undervisning

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Genopslag

Kan du give kærlige, ærlige og forudsigelige rammer for elever med særlige behov? Og har du stor interesse for specialpædagogik og -undervisning?

Så skal du søge en stilling i vores skønne specialklasserække.

Vi søger to kollegaer, der vil være med til at videreudvikle vores specialtilbud i et stærkt teamsamarbejde og læringsfællesskab. Hos os ligger kerne- og udviklingsopgaven både i det nære teamsamarbejde, hvor vi er fire-fem kollegaer, der arbejder tæt sammen om de ca. otte elever i klassen, og i samarbejdet på tværs af teams.

Vi mangler en lærer, der kan undervise i dansk i indskolingen og en lærer til et barselsvikariat, der kan undervise i engelsk på mellemtrinnet og/eller i udskolingen.

På Kirkebjerg Skole er fællesskabets grundværdi trivsel – den personlige, den relationelle og den faglige. Vi står på et pædagogisk fundament, som tror på, at børn gør det godt, hvis de kan, og at de gør det, som giver mening for dem.

Vi er ambitiøse på børnenes vegne og tror på at alle børn kan udvikles i de rette rammer. Vi har mange forskellige arenaer hvor elever kan lykkes, bl.a. udeskole, kvalificerede frikvarterer og skoleskak, som er startet på initiativ fra vores engagerede personale.

Vores forventninger til dig

Du skal tro på det bedste i alle ved at understøtte vores børn og unge i at opleve selvbestemmelse, kompetence og samhørighed.

Du skal være en rollemodel for eleverne ved at kunne danne professionelle relationer og være parat til at låne dit nervesystem ud til neurodivergente børn og unge med normalbegavelse indenfor autismespektret og ADHD samt have kendskab til low arousal-teknikker.

Du skal sammen med dine dygtige kollegaer og andre fagligheder være i stand til at undersøge og skabe de mest hensigtsmæssige læringsrum, og løbende dokumentere fx indsatser, pædagogiske notater m.v.

Du vil være med til at skabe livsduelige børn, som er bedre rustet til livets udfordringer, og det kræver et arbejde med elevernes evne til at vise empati, lytte aktivt og tilpasse sig forskellige sociale kontekster.

Hvad kan vi tilbyde dig?

På Kirkebjerg Skole er der både praksisnær kompetenceudvikling og god sparring og støtte i det tætte teamsamarbejde og med et stærkt ressourcecenter. Du vil blive godt klædt på og ikke stå alene.

Vi er nysgerrige på egen praksis, og holder os løbende opdateret på den nyeste viden indenfor området gennem oplæg, sparring og pædagogiske weekender, og vi vægter tid til refleksion i forskellige fora.

Du vil møde dygtige, engagerede kollegaer, og brænder du for noget helt særligt og evner at sætte det i spil, kan du få indflydelse på udviklingen af vores specialklasserække.

Mere om os

Specialklasserækken fungerer som et helhedstilbud, hvor faste lærere og pædagoger udgør et team omkring børnegruppen, og hvor pædagogerne indgår i både skole- og fritidsdel.

Kirkebjerg Skole har både en almen skole og en specialklasserække med i alt ca. 950 elever. Vi søger hele tiden mulighederne og potentialerne i den fælles skole med mange kompetencer og faglige områder. Specialklasserækken har ca. 75 børn fordelt på 0.-9. klassetrin.

Løn- og ansættelsesforhold

Der er tale om en fast stilling og et barselsvikariat. Ansættelse er 37 timer om ugen med start den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål vedr. stillingerne, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jonathan Nilton eller skoleleder Bjarne Oppelstrup på

Du kan læse mere om Kirkebjerg Skole her

Udover din ansøgning skal du uploade CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 27. november 2025

Vi forventer at afholde samtaler fredag i uge 48.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.