Social- eller sundhedsfaglige kontaktpersoner til Botilbuddet Boserupvej i Roskilde

Område:

Pædagogik

Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Har du lyst til at gøre en forskel for udsatte beboere og støtte dem i deres recoveryproces?

Vi har lige nu tre ledige stillinger som kontaktperson (to faste stillinger og et barselsvikariat) til dig med en sundheds- eller socialfaglig baggrund, fx social- og sundhedsassistent, socialpædagog eller anden relevant uddannelse på bachelorniveau.

Om Botilbuddet Boserupvej

Boserupvej er et socialpsykiatrisk botilbud i Roskilde, der efter servicelovens § 108 yder støtte til personer, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne har behov for omfattende hjælp til almindelige, daglige funktioner, pleje, omsorg eller behandling, som de ikke kan få dækket på anden vis.

Boserupvej består af tre områder med ca beboere i hvert område. Beboerne er psykisk sårbare og udsatte med et aldersspænd mellem 25-80 år. Beboerne bor i egen bolig og har desuden fri adgang til fælles opholdsarealer.

Vi støtter den enkelte borger i at få et meningsfuldt og tilfredsstillende liv

Vi er en tværfaglig sammensat kollegagruppe bestående af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter og socialrådgivere, der alle er ansat som kontaktpersoner for to til fire beboere. I vores dagligdag arbejder vi med recovery, og vi har en rehabiliterende tilgang til beboerne. Vores fokus er på den enkelte beboers ønsker, drømme og mål.

Vi samarbejder med beboerne om at understøtte og videreudvikle deres potentialer og livskvalitet. Vi er bevidste om, at se det hele menneske og ikke kun diagnosen. Vi lægger vægt på at skabe rum for brugerinddragelse og samskabelse, så beboeren opnår de bedste betingelser for selvstændighed og ejerskab i eget liv.

Faglige metoder

Vi anvender til dagligt forskellige faglige metoder og tilgange i vores samarbejde med borgerne såsom recovery og rehabilitering, psykosocial rehabilitering, NADA, Low Arousal 2 m.v.

Vi tilbyder

• høj grad af medindflydelse
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• supervision med ekstern supervisor
• tværfagligt samarbejde i og uden for organisationen
• stort fokus på det gode arbejdsmiljø
• et godt introprogram og buddyordning til dig som ny kollega

Vi forventer, at du som kommende kollega

• har lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov, og meget gerne fra et socialpsykiatrisk botilbuds perspektiv
• kan arbejde med fokus på recovery
• evner at arbejde med indefra ud-perspektiv i relationen til vores beboere, og har forståelse for, og lyst til, at undersøge den baggrund, den enkelte beboer kommer med
• er indstillet på at udføre personlig pleje
• er indstillet på at få kursus i og kunne varetage medicinhåndtering, herunder give insulin
• vægter dokumentation, som et vigtigt redskab i samarbejdet med beboere og kollegaer
• bidrager til en god arbejdsplads
• er en stabil kollega, der har det godt med at arbejde i et omskifteligt arbejdsmiljø
• er nysgerrig og undersøgende på borgernes levede liv

Ansættelsesvilkår

Barselsvikariatet er med forventet varighed på ca. 12 måneder og med mulighed for forlængelse. Vi ønsker at besætte alle tre stillinger den 1. januar 2026 eller snarest muligt herefter. Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt, og du bliver en del af et fast arbejdsrul med blandede dag- og aftenvagter og weekendarbejde hver 3. weekend. Du kender altid dine vagter mindst fire uger frem. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi straffeattest og tager referencer.

Mere information

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Michael Rasmussen på område 45) og afdelingsleder Pernille Behnke på område 89).

Sammen med din motiverede ansøgning bedes du vedhæfte CV og dokumentation for din uddannelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025

Vi afholder samtaler løbende.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.