Projektleder til digitaliseringen af fremtidens vandsektor

Brænder du for at være en del af en innovativ dagsorden med fokus på at drive digitaliseringen af forsyningssektorerne? Så er det måske dig, vi søger.

Vi leder efter dén nye projektleder, som er god til at styre komplekse processer og som kan samarbejde med interessenter om at udarbejde konkrete løsninger på et teknisk kompliceret område. Samtidig får du som projektleder for digitaliseringen af vandsektoren mulighed for at præge den digitale udvikling af et område, som bl.a. bidrager til den grønne omstilling og hensigtsmæssig anvendelse af vores vandressourcer.

Stillingen er placeret i Enheden for Energieffektivisering og Data i Energistyrelsen, hvor du vil blive en del af det team, der arbejder med Forsyningsdigitaliseringsprogrammet. Teamet består af 8 medarbejdere, som til dagligt har et tæt samarbejde med kolleger i resten af styrelsen og departementet samt en lang række eksterne aktører i og omkring forsyningssektorerne for el, varme og vand.

Teamet driver Forsyningsdigitaliseringsprogrammet (FDP), der er et initiativ i regeringens digitaliseringsstrategi. Med programmet er der etableret et privat-offentligt partnerskab med aktører fra forsyningsselskaber, private virksomheder, offentlige myndigheder og forskningsinstitutioner. Programmet arbejder for at understøtte digitaliseringen af forsyningssektorerne på tværs af el, varme og vand. Vores arbejde skal bl.a. være med til at sikre, at forbrugere og virksomheder nemmere kan få adgang til deres forbrugsdata, hvilket kan understøtte effektivisering og grøn omstilling.

Du kan læse mere FDP på

Vi søger en kollega, der kan koordinere komplekse processer, hvor der hele tiden er mange aktører involveret, og som kan skabe overblik og fremdrift på de af programmets opgaver, der er relateret til vandsektoren. Du er derfor en stærk formidler både på skrift og tale, herunder af teknisk komplekst materiale. Du formår at tænke flere skridt frem og se afhængigheder på tværs og dermed sikre optimal planlægning af leverancer og rettidige inddragelse af de rigtige aktører.

Det er endvidere en fordel, hvis du har erfaring med især vandsektoren eller alternativt en anden del af forsyningssektoren, og fx har indsigt i målere og hvordan data og digitalisering anvendes i sektoren. Samtidig er det en fordel, hvis du har erfaring med politiske processer og regulering.

Der kan være flere indgange til jobbet, og din specifikke uddannelsesbaggrund er derfor mindre relevant. Det vil sige, at du både kan have en generalistuddannelse, men det er også relevant, hvis du fx har en it-teknisk- eller ingeniørbaggrund. Vi hører desuden også meget gerne fra nyuddannede med rette profil.

Vi søger med andre ord dig, der:

• Kan drive komplekse processer og leverancer, hvor mange aktører er inddraget
• Kan indsamle og konkretisere viden, så det kan omsættes til konkrete og implementeringsklare løsninger
• Er god til at samarbejde med både interne og eksterne parter med forskellig baggrund og interesser
• Kan navigere i en politisk styret organisation – også i relation til interessenter og samarbejdspartnere
• Har gennemslagskraft og god diplomatisk sans, og du agerer professionelt og løsningsorienteret i både interne og eksterne relationer.

• Projektleder på programmets vand-spor (hvor bedre adgang til vandforbrugsdata er i fokus)
• Leverancestyring, der sikrer, at alle relevante bidrag bliver udarbejdet, og at der formes konkrete løsninger
• Sekretariatsbetjening af programmets dataudviklingsgruppe for vand i tæt samarbejde med gruppens eksterne forperson
• Udarbejdelse af egne analyser

Hvordan ser hverdagen ud hos os? Du vil opleve en udviklende og varierende hverdag med sparring og plads til at tage ansvar for mange forskellige opgaver i et team med stærk holdånd. Vi arbejder med en innovativ dagsorden, og vi har fokus på at arbejde med en nysgerrig tilgang, da vi i samarbejde med eksterne aktører skal finde nye løsninger på komplicerede problemstillinger.

I teamet kommer vi alle med vidt forskelle baggrunde og erfaringer – men fælles er, at vi oplever vores job som meningsfuldt og at vi leverer noget, der er meget efterspurgt. I Energistyrelsen har vi det godt sammen socialt, og der er mulighed for at deltage i fredagsbarer og øvrige sociale og faglige arrangementer med enheden og på tværs af styrelsen.

Der er mulighed for at arbejde hjemme i et vist omfang, og vi har god fleksibilitet i forhold til arbejdstid. Vi prioriterer desuden den enkelte medarbejders udvikling, så kompetencer og arbejdsopgaver matcher.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den relevante overenskomst for akademikere i staten som udgangspunkt som fuldmægtig med rådighedsforpligtigelse.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Niels Andreas Nepper-Christensen på telefon

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis inkl. karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest d Vi afholder samtaler løbende.

Kandidater til stillingen skal være indstillet på at skulle udarbejde en opgave i forbindelse med rekrutteringsprocessen.