Socialrådgiver/socialformidler til indsatsen på sygedagpenge og jobafklaringsforløb i Jobcenter Frederikshavn

Har du lyst til at gøre en forskel og har du erfaring med afholdelse af opfølgningssamtaler med sygemeldte? Så kan vi tilbyde dig ansættelse i en velfungerende afdeling med godt kollegaskab.

Vi søger en jobkonsulent, der med en anerkendende og resultatorienteret tilgang brænder for at arbejde både helhedsorienteret og tværfagligt for at fremme sygemeldtes muligheder på og tilknytning til arbejdsmarkedet.

Velkommen til Job og Vejledning

Team Job og Vejledning består af omkring 50 engagerede og motiverede kollegaer. Afdelingen består af 4 teams; Virksomhedsservice samt jobkonsulenter, der arbejder med hhv. dagpengemodtagere, sygedagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere – derudover er der tæt sparring med fagkoordinatorerne. Du vil blive en del af sygedagpengeteamet.

Dine kollegaer er dygtige, og der er et godt fællesskab både fagligt og socialt. Vi sætter altid en ære i at spille hinanden gode omkring vores fælles kerneopgave. Du vil få fagligt udfordrende opgaver og der er plads til, at du kan få indflydelse på dit eget arbejdsområde samt mulighed for supervision. Du kommer ind i en afdeling, hvor der er fokus på et godt arbejdsklima og arbejdsglæde i en travl og dynamisk hverdag, hvor der samtidig er opmærksomhed på digital understøtning af arbejdsopgaverne.

Vi tror på, at ingen kan alt, men alle kan noget. Vi har fokus på at fremme den sygemeldtes tilknytning til arbejdsmarkedet. Vi understøtter, at den sygemeldtes arbejdsevne bliver udviklet gennem en coachende, koordinerende og aktiv indsats, hvor den enkeltes mål i forhold til arbejde og uddannelse er styrende for, hvilke indsatser, der sættes i gang.

I et forløb på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb har du en koordinerende rolle og et tæt samarbejde med læger, behandlingssystemet, arbejdsgivere, faglige organisationer, etc. Du skal anvende kompenserende ordninger, der kan bringe den sygemeldte tættere på arbejdsmarkedet. For de sygemeldte, der har en arbejdsgiver i deres sygdomsforløb, er fokus på fastholdelse i det job, som den sygemeldte kender.

Hvilke opgaver skal du hjælpe med?

• Du skal i samarbejde med borgeren udarbejde en plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Arbejde med fokus på CV og jobspor/jobmuligheder
• Du skal følge op på den sygemeldtes helbredsmæssige situation via indhentelse af lægelige oplysninger mv. Du skal løbende vurdere borgerens uarbejdsdygtighed, og udarbejde partshøring samt afgørelse herom, når dette er relevant
• Du skal revurdere borgerens ret til sygedagpenge, partshøre og træffe afgørelse om manglende forlængelsesmuligheder, hvor de ikke opfylder betingelserne for disse
• Du skal vurdere og iværksætte relevante indsatser i samarbejde med borgeren – herunder understøttende forløb samt praktikker i samarbejde med virksomhedskonsulenterne, der er tilknyttet teamet
• Du skal indgå i samarbejde på tværs af kommunens afdelinger og med eksterne samarbejdspartnere f.eks. socialenheden, familieafdelingen, psykiatrien m.v.
• Du skal holde opfølgningssamtaler, herunder også faglig vurdering ift. forudsigeligt forløb
• Du skal kontakte arbejdsgiverne og faglige organisationer samt holde rundbordssamtaler
• Du skal forberede til- og fremlægning for rehabiliteringsteam med henblik på ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension
• Du vil få diverse administrative arbejdsopgaver herunder skriftlige partshøringer og afgørelser

Hvad skal du kunne?

• Socialrådgiver, socialformidler eller flere års relevant beskæftigelsesmæssig erfaring indenfor sygedagpengeområdet
• Har gerne arbejdet som myndighedsrådgiver med sygedagpenge/jobafklaringsforløb og har erfaring med/kendskab til disse områder
• Kendskab til lovgivningen og de muligheder, der findes for at kunne tilrettelægge en individuel og målrettet indsats mod raskmelding og træffe fagligt velunderbyggede afgørelser
• Mestre og udvikle den gode samtale med borgeren, hvor du er oprigtigt nysgerrig på borgeren og dennes situation
• Kan bevare roen og smilet i en travl hverdag, og være i stand til at håndtere arbejdet med borgere med psykiske, fysiske og sociale udfordringer
• Er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer
• Rutineret bruger af IT og være indstillet på at dokumentationsarbejde indgår som en naturlig del af arbejdet
• Evner at arbejde i en politisk styret organisation, hvor der ofte stilles krav til omstillingsparathed

Har du spørgsmål?

Du kan få flere oplysninger om stillingen hos afdelingsleder Heidi Juel Frederiksen på mail eller tlf

Ansættelse

Det er et vikariat på 37 timer om ugen frem til den 31. december 2026. Stillingen er til besættelse 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Arbejdspladsen er på Rådhuset i Frederikshavn.

Kørekort til personbil er en forudsætning. Det er muligt at booke en af kommunens biler til tjenestekørsel. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst samt ny løn.

Ansøgningsfristen er den 20. november 2025.

Samtaler forventes afholdt i uge 48 med tiltrædelse snarest muligt herefter.

Vil du vide mere?

Jobcenter Håndbog

Beskæftigelsesplan

Jobområde: Administration, sagsbehandling og beskæftigelse

Kontakt:

Heidi Juel Frederiksen Afdelingsleder

Telefonnummer:

Tiltrædelse: 1. december eller hurtigst muligt derefter

Stillingstype: Fuldtid

Ansættelsesvilkår: Tidsbegrænset ansættelse

Frist:

Lokation: Rådhus Alle, 100, 9900, Frederikshavn