Engageret omsorgs- og pædagogmedhjælper som vil skabe en meningsfuld hverdag for mennesker med erhvervet hjerneskade på Viben i København NV

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Brænder du for at gøre en forskel, og trives du med at arbejde tæt sammen med beboere, hvor pædagogik går hånd i hånd med det sundhedsfaglige? Sætter du pris på et hold af kolleger, der har let til grin, og hvor der er plads til faglig sparring og oplæring. Er det vigtigt for dig at have en nærværende kontakt med ledelsen? Så læs videre og bliv en del af vores dygtige team.

Om Viben

Viben er et døgntilbud efter servicelovens § 105 og en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi har 36 beboere i alderen 18-80 år fordelt på fire etager med ni beboere på hver afdeling.

Få et indblik i hverdagen hos Viben – et fagligt stærkt og omsorgsfuldt bo- og dagtilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Mød teamet og bliv inspireret af den meningsfulde hverdag, vi skaber sammen. Klik her og se en video fra Viben.

Vi søger dig

Vi søger dig, der har lyst til rollen som kontaktperson og til at arbejde med mennesker med erhvervet, medfødt eller progredierende hjerneskade. I stillingen bliver du en vigtig del af teamet omkring beboerne, hvor du bidrager til både pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver.

Du får oplæring i sundhedsfaglige opgaver som kateterpleje, sårpleje og medicinhåndtering, og du er med til at støtte beboerne i at få en så aktiv og meningsfuld hverdag som muligt.

Vi lægger vægt på, at du

• brænder for at skabe livskvalitet, selvstændighed og mening for andre
• kan tænke både pædagogisk og sundhedsfagligt – også i de tunge plejeopgaver
• har gode samarbejdsevner, tager ansvar og bidrager aktivt til afdelingens udvikling – både selvstændigt og i det tværfaglige team
• kan arbejde systematisk, koordinere opgaver og bevare roen og overblikket i travle perioder
• kan dokumentere dit arbejde - gerne i DOMUS
• har lyst til at arbejde ud fra kontaktpersonsprincippet

Arbejdet kræver tydelig kommunikation, en neuropædagogisk tilgang og nærvær i relationen til beboerne. Du skal trives med at skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen, så beboerne får de bedste rammer for trivsel og udvikling.

Vi tilbyder

• en fleksibel og udviklingsorienteret arbejdsplads med fokus på kvalitet
• en arbejdsplads, hvor nærvær og omsorg er i fokus i alle relationer
• mulighed for at bruge og udvikle dine faglige og personlige kompetencer
• gode og kompetente kolleger, som samarbejder på tværs af huset
• en organisation i løbende forandring med mulighed for udvikling
• et godt arbejdsmiljø
• et læringsmiljø med mulighed for sparring med sundhedsfaglige samt ergo- og fysioterapeuter

Vores faglige tilgange

Vi arbejder med hverdagsrehabilitering med udgangspunkt i følgende faglige tilgange

• Neuropædagogik
• Low Arousal
• konfliktnedtrapning/mindsteindgrebsprincippet
• individuelt tilpassede pædagogiske tilgange
• rehabilitering og sanseorienteret tilgang
• alternative kommunikationsmidler

Ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er består af dag- og aftenvagter fra henholdsvis kl og kl /22.00 og vagter hver anden weekend.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid.

Vi er en fleksibel arbejdsplads med en ambition om at skabe et attraktivt arbejdsliv for dig. Vi har røgfri arbejdstid.

Ansættelse er fra den 1. november 2025 eller snarest.

Mere information

Er stillingen noget for dig, eller har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte Stephan J. Veislinger på , Monika N. Sommer på eller Pernille F. Birch på

Du er også meget velkommen til at komme forbi og besøge os efter forudgående aftale.

Vi ser frem til at modtage dit CV og ansøgning.

Søg via linket senest torsdag den 30. oktober 2025

Vi indkalder løbende til samtaler, som afholdes på Vibevej 8, 2400 København NV.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.