Erfaren udviklingskonsulent med fokus på kvalitet, udvikling og samarbejde på tværs af tilbud i Socialforvaltningens Center for Børn og Unge

Område:

Politik og administration

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være med til at sikre høj kvalitet og udvikling på det specialiserede børne- og ungeområde i København? Har du blik for udviklingsprocesser, struktur samt skriftlig og mundtlig formidling, og trives du i en hverdag med mange fagligheder og opgaver på tværs? Så er du måske vores nye kollega.

Center for Børn og Unge – hvem er vi?

Center for Børn og Unge (CBU) er ét af seks driftscentre i Socialforvaltningen i Københavns Kommune og omfatter udførerområdet for udsatte børn, unge og familier samt børn og unge med handicap. Vi driver skole- og dagbehandlingstilbud, børne- og ungehjem, støtteophold, forebyggende indsatser og tilbud som Familieplejen København og Børnehus Hovedstaden.

Stillingen er forankret i centerteamet, der består af ca. 30 medarbejdere med sundhedsfaglige, socialfaglige og akademiske profiler. Vi understøtter strategisk udvikling, implementeringsprocesser og bidrager til at løse driftsudfordringer i tæt samarbejde med vores tilbud – og arbejder for at skabe de bedste rammer for børn og unges trivsel og udvikling.

Du refererer til centerteamleder Zandra Olesen. Centerteamet er organiseret i underteams med hver deres koordinator. Du bliver en del af underteamet 'Tilsyn, Sundhed og Døgn', men vil også skulle løse opgaver på tværs af centerteamet.

Om stillingen

Som udviklingskonsulent får du en central rolle i at understøtte kvalitet og udvikling i centrets forebyggende indsatser samt børne- og ungehjem. Du kommer til at arbejde tæt på driften samt med vores kollegaer i forvaltningens centrale enheder samt øvrige driftscentre.

Vi har en central rolle i at sikre, at faglige og organisatoriske mål omsættes til praksis, og at vores erfaringer og viden kommer børn og unge til gavn.

Dine opgaver

Dine primære arbejdsopgaver vil være at

• Understøtte lokale og tværgående udviklings- og implementeringsprocesser, fx ift. metoder eller arbejdsgange
• Understøtte vores tilbud ved behov, fx ved at udarbejde høringssvar til socialtilsynet, aktindsigter eller planlægning af kompetenceudvikling
• Udarbejde analyser, beslutningsoplæg, vejledninger og læringsmaterialer, både målrettet centrets ledelse og til brug hos vores tilbud
• Facilitere møder og workshops, fx omkring faglig udvikling
• Bidrage til indsamling og formidling af viden og erfaringer på tværs af centrets tilbud

Opgaverne kan udvikle sig over tid – og du får mulighed for at sætte dit aftryk på rollen.

Din profil

Vi forventer ikke, at du har erfaring med alle områder fra start – men kan se dig selv i det meste af nedenstående

• Du har erfaring med udviklings- og implementeringsopgaver – gerne i en politisk styret organisation
• Du er vant til at samarbejde med driften og kan tænke driftsperspektivet ind i de opgaver, du sidder med
• Du kan drive processer og sikre fremdrift i samarbejde med andre
• Du har stærke skriftlige formidlingsevner og kan gøre komplekst stof klart og brugbart
• Du har faciliteringskompetencer og erfaring med at planlægge og afholde workshops
• Du er nysgerrig og samarbejdsorienteret og trives i et tværfagligt miljø
• Du kan koble praksiserfaringer, data og strategiske mål i din tilgang

Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller en pædagogisk eller socialfaglig baggrund med akademisk overbygning.

Kendskab til det udsatte børne- og ungeområde og/eller børn og unge med handicaps – herunder lovgivning, faglige tilgange og metoder – er en fordel, men ikke et krav.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Hos os får du mulighed for at blive en del af et ambitiøst centerteam, hvor vi løfter i flok og brænder for at gøre en forskel for udsatte børn og unge samt børn og unge med handicaps.

Vi tilbyder

• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet og et arbejdsfællesskab, der tager trivsel og balance mellem arbejde og privatliv alvorligt
• Faglig udvikling og løbende mulighed for sparring med kollegaer, koordinatorer og centerteamleder
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd
• En uformel tilgang, hvor der er plads til både faglig fordybelse og et godt grin i hverdagen

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fastansættelse med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og er til besættelse den 1. marts 2026. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Andreas Jensen på

Søg via linket senest torsdag den 15. januar 2026

Vi afholder samtaler den 21. januar 2026 og evt. 2. samtale den 22. januar 2026.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.