Kontaktperson til Sundbyhus – et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud med høj medarbejdertrivsel

Område:

Pædagogik

Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Sundbyhus er et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud til borgere med samtidigt aktivt misbrug og psykiske udfordringer. Oftest udfordringer i form af sindslidelse.

Sundbyhus ligger på indre Amager, ikke langt fra Københavns Universitet og Amagerbro Metro.

Vi byder på et virkeligt godt (social)psykiatrisk fagligt miljø, og vi byder på et veludbygget tværgående og tværsektorielt samarbejde. De ting giver sig udslag i indsatser med velkoordineret sammenhæng, og det giver sig udslag i gode resultater, også med hensyn til recovery og dermed "flow" til mindre støttende eller til ikke-dobbeltdiagnose specialiserede botilbud. Eller i nogle tilfælde til eget hjem.

Heldigvis er ovenstående kombineret med en høj grad af oplevet medarbejdertrivsel.

Trivselsundersøgelse i % besvarelse) gav score på 6,3 af max. 7 mulige på spørgsmålet: "Vil du anbefale andre at søge en stilling på din arbejdsplads?". Langt de fleste enkeltspørgsmål besvares over 6.

Du kan læse lidt om Sundbyhus i kort PowerPoint-form her hos Sundhedsstyrelsen: Konference om fremme af mental sundhed og indsatser for mennesker med psykiske lidelser - Sundhedsstyrelsen.

Du kan finde en artikel om os i Fagbladet FOA nr. 2/2022.

Hvem er du?

Du har lyst til at prøve at arbejde i et spændende socialpsykiatrisk speciale, på et botilbud med godt styr på kerneopgaverne og på samarbejdet internt og tværgående og med gode kolleger. Du har en af grunduddannelserne: pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut eller socialrådgiver.

Du har lyst til og faglig interesse for arbejdet med mennesker, som er belastede dobbelt af både misbrug og sindslidelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med det, men det er ikke et krav. Vigtigst er, at du ejer bred faglig nysgerrighed – og du også har både ro, overblik og empati.

Du kan lide at arbejde selvstændigt som kontaktperson – og du er samtidig glad for at indgå i tværfaglige teams med fokus på faglig sparring og for at deltage i intensiv brobygning til eksterne samarbejdspartnere.

Du finder det både spændende og rart at arbejde med afsæt i et veludbygget tværfagligt, tværgående og tværsektorielt samarbejde med andre aktører. Et samarbejde, du er aktivt med til at videreudvikle.

I stedet for detaljeret at få at vide hvad du skal, så holder du af at kunne identificere behovet for en indsats, at planlægge og udføre den og evaluere den – og du elsker at gøre det med høj faglig kvalitet.

Du har en helt grundlæggende nysgerrighed omkring andre mennesker, som du ser som unikke med hensyn til livsforudsætninger, kompetencer, udfordringer og drømme. Du har en klar fornemmelse af, hvem du selv er. Du "står godt på gulvet" – også når andre omkring dig måske lejlighedsvis ikke gør det.

Du trives med en uforudsigelig dag med alsidige opgaver som fx relationelt arbejde som kontaktperson, her-og-nu-problemløsning, medicinhåndtering, dokumentation og praktikvejledning.

Du ser det som meget væsentligt, at du indgår i nært professionelt samarbejde med bl.a. udgående psykiatrisk overlæge og sygeplejerske i Region Hovedstaden (RH) Botilbudsteam, ditto i RH Retspsykiatrisk Team ROPS, ditto i RH Misbrugsteam MOPS og naturligvis med udgående kommunal misbrugsbehandler, myndighedssagsbehandler, beskæftigelseskonsulent m.fl. og aktører i den samlede rehabiliterende og skadesmindskende indsats. Alt efter hvem det er for den enkelte borger.

Hvem er vi?

Vi er 12 kontaktpersoner. Sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, pædagoger og en socialrådgiver. Vi arbejder tværfagligt og fungerer alle som kontaktpersoner for de i alt 27 beboere. Vi er derudover også et erfarent lederteam på 2.

Vi prioriterer kommunikation og faglig sparring højt. Vi ved, hvor vigtigt det er, at den enkelte føler sig hjemme i personalegruppen. Og at det er naturligt og trygt både at bede om og at give feedback.

Vi arbejder med afsæt i bl.a. de vidensbaserede metoder Motiverende Samtale (MI) og Low Arousal og med inspiration fra den terapeutiske tankegang i DAT (Dialektisk Adfærdsterapi).

På kort sigt arbejder vi ofte skadesreducerende – og vi har altid recovery som langsigtet mål. Regionalt team af psykiater og psykiatrisk sygeplejerske er hos os på Sundbyhus flere gange ugentligt. Kommunal misbrugsbehandler fra URUS og Københavns Kommunes myndighedssagsbehandler er også på Sundbyhus flere dage ugentligt.

Vi har jævnlig supervision med ekstern, psykologuddannet supervisor.

Vi arbejder efter København Kommunes værdigrundlag om borgernes rettigheder, respekt, værdighed, omsorg samt samarbejde og høj kvalitet i indsatsen.

Siden 2018 har Sundbyhus haft et exitflow af borgere, som har kunnet flytte til enten eget hjem eller til ikke-misbrugsspecialiseret socialpsykiatrisk botilbud på 18-33% af beboerne i tilbuddet pr. år.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi har mulighed for at tilbyde en fuldtidsstilling som kontaktperson.

Tiltrædelse snarest muligt, efter nærmere aftale.

Timerne er fordelt på en fem dages arbejdsuge med skiftende vagter dag og aften mellem kl. 7:00 og 22:00 og arbejde hver 3. weekend.

Sundbyhus er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer (CMSB) i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Vi gør opmærksom på, at vi indhenter straffeattester ved alle nyansættelser. En ansættelse forudsætter, at der på straffeattesten ikke fremgår forhold, der kan have betydning for ansættelsen.

Sundbyhus anvender referencer som en del af rekrutteringsprocessen.

Kontakt

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du yderst velkommen til at kontakte botilbudsleder Jaqueline Andersen på mobil eller afdelingsleder Henrik Mielche på mobil

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV samt uddannelsesbevis og autorisation.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.