Plejehjemsleder med sans for ordentlighed, stærk faglighed og passion for det gode ældreliv søges til Helle Plejecenter

Motiveres du af at lede og sætte retning på et plejecenter, der er præget af nærhed og ordentlighed, og vil du være med til at skabe glæde i hverdagen for beboere i samarbejde med medarbejdergruppen, så har vi jobbet til dig.

Helle Plejecenter er et dejligt plejecenter med 37 boliger og et tilhørende daghjem. Som plejehjemsleder får du ansvar for den daglige drift og personaleledelse af ca. 45 engagerede medarbejdere. Du vil skulle stå for at sikre faglig kvalitet og det daglige fremmøde, samt styringen af økonomien og driften af plejecentret. Du vil indgå i et velfungerende engageret lederteam, der alle vil støtte op om, at du bedst mulig komme om bord i dit nye job.

Hvad indeholder jobbet?

Du skal sammen med dedikerede medarbejdere medvirke til at sikre høj faglighed samtidig med, at I finder praktiske løsninger på hverdagens udfordringer. Vi søger en plejehjemsleder med en inddragende ledelsesstil og som forstår at sætte retning for både samarbejdet med medarbejdere, beboere, deres pårørende og vores gode frivillige hjælpere. En plejehjemsleder, der forstår, at et godt arbejdsmiljø er grundlaget for, at vi kan lykkes med kerneopgaven, som er, at sikre vores beboere det gode ældreliv

Helle Plejecenter er en del af det samlede plejeboligområde i Varde Kommune. Plejecentret har 37 boliger samt et daghjem. Centret er beliggende i Tofterup med 30 min. til Esbjerg og 15 min til Grindsted.

Helle plejecenter er et hjem, hvor vi arbejder ud fra den enkeltes individuelle behov for omsorg, værdighed og respekt.

Vi har en velfungerende medarbejdergruppe, som er opmærksomme på hinanden og det gode arbejdsmiljø. Medarbejdergruppen består af primært social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og husassistenter. Det er denne gruppe du får personaleledelse over. Vi har derudover uddannelsesforpligtigelse, og du vil derfor også blive involveret i uddannelse af forskellige elever, studerende og praktikanter.

Du vil i det hele taget få mange kontakter rundt i organisationen, så du skal værdsætte tværfagligheden.

Plejecentret har tilknyttet plejehjemslæger, som går stuegang på plejecentret. Herudover er der til plejecentret knyttet en fast sygeplejerske, der ugentlig hjælper med kompetenceudvikling af personalet, samt implementering af forskellige projekter og tiltag. På daglig basis kommer hjemmesygeplejens sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter til vores beboere efter behov. 

En vigtig del af vores dagligdag er Venneforeningen. Det er frivillige, der laver forskellige aktiviteter med og for vores beboere. Disse vil også være tætte samarbejdspartnere.

Som plejehjemsleder for Helle Plejecenter refererer du til områdelederen for plejeboligområdet i Varde Kommune. Dette gør du sammen med 8 andre plejehjemsledere, der repræsenterer hver sit plejecenter som dig. I ledergruppen vægter vi samarbejdet og sparringen på tværs af organisationen. Vi er en god blanding af erfarne og nye ledere, så der er altid hjælp at hente.

Varde Kommune begyndte i 2024 at arbejde med en fælles faglig referenceramme for Ældreområdet samt Sundhed og Rehabilitering, hvilket skal være med til at give os alle et fælles og stærkt fundament i vores samarbejde omkring borgerne.  Nogle af pejlemærkerne i referencerammen er den rehabiliterende tilgang og den personcentrerede omsorg. Denne referenceramme har vi fortsat fokus på bliver fuldt implementeret. 

Du kan læse mere om stillingen som plejehjemsleder og Varde Kommunes værdi- og ledelsesgrundlag i følgende links:

Funktionsbeskrivelse, plejehjemsleder

Ledelsesgrundlag

Vi lægger vægt på, at du:

• er et forbillede i din tilgang til beboere og deres pårørende.
• formår en anerkendende og ligeværdig kommunikation med medarbejdere og samarbejdspartnere
• sætter tydelig retning og kan omsætte visioner til praksisnære og mærkbare handlinger i organisationen.
• er tydelig og synlig overfor dine medarbejdere.
• kan få følgeskab af medarbejdere og samarbejde med kollegaer. 
• kan styre dit budget og sikre et stabilt fagligt fremmøde.
• har en sundhedsfaglig mellemlang videregående uddannelse eller er social- og sundhedsassistent med ledererfaring. Relevant lederuddannelse vil være en fordel, men ingen betingelse.

Vi tilbyder dig:

• et 4-8 ugers on-boardingprogram der er skræddersyet til dit behov med tæt opfølgning med din nærmeste leder.
• en fast sparringsgruppe med andre teamledere.
• en mentor.
• en arbejdsplads, hvor der er fokus på trivsel, udvikling og et bæredygtigt lederliv.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Stillingen er på 37 timer, og ønskes besat fra 1. februar 2026

Ansøgningsfrist er 9/12 2025

Samtaler vil blive afholdt d. 12. december. Hvis vi vurderer, at 2. samtale er nødvendig, vil denne finde sted d. 15. december.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Spørgsmål

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, så kontakt venligst

Områdeleder Jane Birkebæk 

Tlf