Tovholder (fx pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut) til Grib København

Område:

Sagsbehandling

Pædagogik

Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Grib København søger en fagligt stærk tovholder til en forebyggende, rehabiliterende og læringsorienteret indsats for borgere, der søger hjælp indenfor det socialpsykiatriske område. Den lovgivningsmæssige ramme er § 82 a, b og d i Serviceloven.

Med dig om bord vil vi være 13 medarbejdere med forskellige uddannelses- og erfaringsmæssige profiler.

Hvad går jobbet ud på?

Vores kerneopgave er at tilrettelægge individuelt skræddersyede forløb på op til seks måneder, hvor borgeren både får relevant personlig støtte og adgang til Københavns forskelligartede muligheder for aktiviteter, læring og fællesskaber. Målet for indsatsen er at fremme borgerens mulighed for at leve et meningsfuldt og bæredygtigt liv sammen med andre.

Stillingen er 37 timer om ugen i dagtimerne i hverdagene. I stillingen vil du være tovholder for 12-15 borgere.

Arbejdets kerneområder er følgende

• Dialog og rammesætning
  
  Du skal kunne arbejde dialogorienteret og møde, se, høre og forstå et andet menneske der, hvor vedkommende er lige nu. I samarbejde med borgeren defineres en klar ramme omkring indsatsen, så komplekse problemstillinger omsættes til klare prioriteringer – du vil være omdrejningspunktet i forhold til at tilrettelægge, udføre og koordinere indsatsen i samarbejde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere
• Brobygning
  
  Du skal kunne etablere en tillidsfuld samarbejdsrelation, hvor du skal arbejde med håb og inspirere til læring, samt undersøge og opsøge sociale fællesskaber sammen med borgeren og relevant netværk
• Tidsafgrænset
  
  Du skal trives med at udføre forløb, der alle har som præmis, at de er tidsafgrænsede op til et halvt år og har et klart formål.

Vores forventninger til dine faglige og personlige kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring med at støtte og udvikle mennesker igennem pædagogisk støtte, vejledning og sparring. En kollega, som er stærk i brobygning til forskellige aktiviteter i kommune og civilsamfund. Praksiserfaring med at arbejde åben dialogisk, narrativt og/eller med feedbackorienteret praksis foretrækkes.

Du har fornemmelse for, hvornår de svære og udfordrende spørgsmål skal stilles, og hvornår det handler om, at borgeren leder sin egen proces. At kunne se mulighederne i netværket og det omkringliggende samfund er en central kompetence i Grib København.

Det er vigtigt, at du er dygtig til at planlægge dine forløb selvstændigt, koordinere og samarbejde med kolleger samt, ikke mindst at kunne inddrage borgerens håb, drømme og ressourcer i tilrettelæggelsen af indsatsen.

Din uddannelsesmæssige baggrund er fx ergoterapeut, pædagog eller socialrådgiver.

Af personlige kompetencer efterspørger vi, at du har et åbent mindset og er nysgerrig på at udvikle din faglige praksis gennem sparring med kolleger, ledere, borgere og samarbejdspartnere. Derudover, at du trives med en omskiftelig arbejdsdag, hvor opgaverne er forskellige og sker både på arbejdspladsen, ude i byen og i borgerens eget hjem. Endelig, at du først og fremmest ser dig selv som en holdspiller og herigennem også bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Hvad kan du forvente af os?

Grib København er en afdeling i Din Sociale Indgang i Socialforvaltningen. Vi er et tværfagligt team, hvor der er tovholdere, peermedarbejdere og socialrådgivere. Du kan forvente, at opgaven ofte løses i makkerskaber på tværs af teamets faglige kompetencer, da vi har en høj faglig ambition om at sammensætte så virksom en opgaveløsning for borgeren som muligt.

Vi arbejder vidensbaseret med udgangspunkt i rehabiliterings- og recoverytænkningen. Konkret er vores faglige fundament feedbackorienteret, netværksorienteret og helhedsorienteret. Derudover driver vi en fælles café i teamet, hvor det sansestimulerende og sammenhæng mellem krop og psyke dyrkes. Vi træner løbende vores faglige fundament, ligesom vi vægter faglig sparring og supervision højt.

Vi hører til i Griffenfeldsgade 44 på Nørrebro.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte tovholder og udviklingsmedarbejder Helle Obbekær på eller tilbudsleder Bjarke Solkær på

Søg via linket senest tirsdag den 9. december 2025

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.